9 najlepších technologických firiem v roku 2015

Na základe 100 najlepších spoločností časopisu Fortune Magazine z roku 2015, to sú „smotany technologických spoločností“. Tu sú top zamestnávatelia, s informáciami o tom, kde padli na Fortune 100 výpis.

Tam sú tiež odkazy na viac informácií o každej spoločnosti a čo robí každý skvelé miesto pre prácu. Pamätajte si, že spoločnosť uspeje, keď sa o ich zamestnancov dobre postará.

01 Google

Pre mnohých ľudí v oblasti techniky je práca v spoločnosti Google vysnívanou pozíciou. S veľkým kampusom, tonami požitkov (vrátane platenej 12-týždňovej materskej / otcovskej dovolenky) a skupinou vysoko kvalifikovaných spolupracovníkov je medzi zamestnancami spoločnosti Google pocit prestíže. Google je číslo 1 na zozname Fortune, šiesty rok v rade.

02 SAS Institute Inc.

SAS je vedúcou softvérovou spoločnosťou, ktorá začala v oblasti poľnohospodárskeho výskumu a stala sa štatistickým softvérovým vývojárom so širokými aplikáciami. Zamestnancom SAV sú k dispozícii zariadenia na starostlivosť o telo a starostlivosť o deti, ako aj dotované jedlá a lekáreň. SAS Institute Inc. je číslo 6 na zozname Fortune.

03 Salesforce

Salesforce vyvíja softvér na riadenie vzťahov so zákazníkmi (CRM), ktorý pomáha malým podnikom efektívne sa spojiť so svojimi klientmi v prípade problému. Okrem toho ponúkajú podnikové cloud computing pre malé podnikové aplikácie. Podobne ako mnohé spoločnosti na tomto zozname, aj Salesforce poskytuje zamestnancom 6 dní plateného dobrovoľníckeho času ročne, aby mohli účinne vrátiť komunite. Sú to číslo 8 na zozname Fortune.

04 Riot hry

liga legiend Developer Riot Games odletel svojich zamestnancov do majstrovstiev sveta League of Legends v roku 2014. Taktiež ponúka zamestnancom 300 $ / rok na nákup iných hier pre ich osobné použitie. Riot Games je číslo 13 na zozname Fortune, ktorý je na prvom mieste.

05 Konečný softvér

Ultimate Software vyvíja nástroje pre automatizáciu ľudských zdrojov a miezd. Každý zamestnanec dostáva v spoločnosti obmedzené zásoby, ako aj zdravotné a stomatologické dávky, ktoré spoločnosť v plnej miere kryje. Softvér Ultimate Software je zaradený na 21. mieste v zozname Fortune.

06 Twitter

Triedy jogy a bezplatné jedlo sú len dve z vybavenia, ktoré Twitter ponúka svojim zamestnancom. Moja najobľúbenejšia vec je ich vnútropodniková Twitter, nazvaná Birdhouse - zamestnanci budú kričať výnimočnú prácu svojich kolegov. Podľa Twitter je počas pracovného týždňa jedna minúta za minútu. Twitter je na prvom mieste v rebríčku Fortune.

07 Technológia World Wide

Technológia World Wide Technology pomáha klientom plánovať, obstarávať a zavádzať IT produkty a riešenia, ako sú cloudové servery, analýzy a vývoj mobilných aplikácií. Okrem iného WWT zodpovedá zamestnaneckým charitatívnym príspevkom až do výšky 500 000 USD ročne a zodpovedá zamestnancom 401 (k) príspevkom dolár za dolár až do výšky 6%. Sú na 28. mieste na zozname Fortune.

08 Intuit

Vývojár TurboTax a QuickBooks Intuit bol predtým vymenovaný za najobdivovanejšiu softvérovú spoločnosť, ako aj pristátie na zozname najlepších miest Fortune do pracovného zoznamu už niekoľko rokov v rade. Intuit obhajuje inkluzívne pracovisko a tiež ho obhajuje spoločensky - sponzorujú večeru Girl Geek v San Franciscu, ktorá podporuje diskusiu o podnecovaní ženskej angažovanosti v technologickej oblasti. Intuit je zaradený na 31. zozname Fortune.

09 NetApp - Sieťové zariadenie

Spoločnosť na ukladanie dát NetApp sa radí na vrchol mnohých prieskumov spokojnosti zamestnancov, vrátane najlepších 100 spoločností Fortune, najlepších miest na prácu v Bostone, výskumného trojuholníka, Silicon Valley a niekoľkých ďalších oblastí za posledných 6 rokov. Oni tiež rutinne radí do Fortune 1000. Ponúkajú svojim zamestnancom individuálny pracovný čas, aby lepšie udržiavať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako aj schopnosť požičať si budúce hodiny na predĺženie prestávok. Na zozname Fortune sa umiestnili na 35. mieste.

záver

Vo svojom vlastnom hľadaní práce považujte tieto vybavenie za dobrý spôsob, ako zmerať záväzok spoločnosti voči ich poslaniu. Každá spoločnosť, ktorá je ochotná investovať do svojich zamestnancov, stojí za váš čas, pretože spoločnosť vždy mnohokrát platí spoločnosti.