Naučte sa, prečo je životopis dôležitý pre zamestnávateľa

Životopis je dokument, ktorý poskytuje zamestnávateľovi podrobné vyhlásenie o predchádzajúcej pracovnej skúsenosti uchádzača, vzdelaní a dosiahnutých výsledkoch. Obnovenie často poskytuje cieľ zamestnanosti; súhrn zručností, vedomostí a potenciálnych príspevkov; zhrnutie občianskej, odbornej a filantropickej dobrovoľníckej práce; zoznam certifikácií; a zmienka o všetkých ďalších relevantných kurzoch.

Životopis sa používa na podanie žiadosti o pracovné miesta a je odoslaný ako odpoveď na vašu žiadosť alebo žiadosť žiadateľov. Životopis je spravidla sprevádzaný sprievodným listom. Je dôležité poznamenať, že prijatie životopisu od uchádzača o zamestnanie v reakcii na pracovné miesto nevylučuje, že uchádzač musí neskôr vyplniť žiadosť o zamestnanie.

Zamestnávatelia by mali použiť obnovenie kandidáta na odstránenie nekvalifikovaných kandidátov na inzerované pozície. Pútavé kandidáti prispôsobia svoj životopis a sprievodný list, aby pomohli potenciálnemu zamestnávateľovi, rýchlo určili, že sú kvalifikovaní na otvorenie vašej práce. Dobre vypracovaný životopis by mal okamžite preukázať, že žiadateľ je vhodný na pracovný pohovor pre otvorenú pozíciu vo vašej spoločnosti.

Životopisy sú napísané a zostavené podľa sily poverenia žiadateľa a osobných okolností, ktoré určili ich potrebu hľadať prácu. Nižšie sú uvedené niektoré bežné formáty pre pokračovanie.

Chronologické životopisy

Životopisy sú najčastejšie písané v chronologickom poradí s najnovšími pracovnými skúsenosťami a úspechmi uvedenými ako prvé. Zamestnávateľ oceňuje chronologické pokračovanie, pretože poskytuje rýchly, usporiadaný prehľad o práci uchádzača a vzdelávacích skúsenostiach. Ako už bolo povedané, nedávna vysoká škola s malými pracovnými skúsenosťami môže najprv uviesť vzdelávacie úspechy.

Funkčné životopisy

Funkčný životopis pomáha žiadateľovi podceniť akékoľvek rozdiely v zamestnaní alebo iné nezvyčajné okolnosti v ich zamestnaní alebo histórii vzdelávania. Zamestnávatelia majú právo interpretovať funkčný životopis s určitým skepticizmom a obavami, pretože funkčný životopis obsahuje podrobnosti o histórii zamestnania žiadateľa, ktoré sa môže primerane týkať zamestnávateľa. Životopis môže tiež kombinovať chronologické aj funkčné skúsenosti.

Zacielené obnovenia

Cielený životopis prispôsobuje žiadateľovu pracovnú skúsenosť, vzdelanie a úspechy, aby preukázal, že jeho poverenia sú dokonale vhodné pre vaše uvedené potreby. Zatiaľ čo časovo náročné, cielené životopis sa odporúča odborníkmi na vyhľadávanie práce pre určité pracovné žiadosti.Targety sa odporúča, keď žiadateľ je naozaj záujem a dobre kvalifikovaný pre vaše inzerované pozície.

Cielený životopis ukazuje, ako spĺňa všetky požiadavky. Cielený životopis využíva kľúčové slová, ktoré hľadáte v online žiadosti o zamestnanie. Cielený životopis vám pomôže ľahko vidieť spojenie medzi zručnosťami a skúsenosťami uchádzača a požiadavkami na prácu.

Zdvorilí zamestnávatelia, ktorí sa snažia o dobrú povesť zamestnávateľa, posielajú potvrdenie o prijatí žiadosti. Ďalším krokom, ktorý by mal žiadateľ očakávať, je buď list žiadateľa o zamietnutie alebo žiadosť o rozhovor alebo telefónna obrazovka. S eskalovaním aplikačných materiálov musia zamestnávatelia vedieť aj to, kto si najímate.