Poradenstvo pri riešení nového šéfa agentúry

Rovnako ako noc nasleduje deň a čierny piatok nasleduje vďakyvzdania, dostanete nový šéf v určitom okamihu svojho života. Existuje niekoľko spôsobov, ako sa to môže stať, ale hlavné tri sú:

• Začnete novú prácu a nahláste sa novému šéfovi
• Dostanete povýšenie a nahláste sa na nového šéfa
• Zostaňte na mieste, ale nový šéf je zamestnaný na pracovisku

Prvé dve nie sú to, na čo sa zameriame, pretože sú zvyčajne vo vašej kontrole a prinajmenšom ich vidíte prichádzať a pripravovať.

Ale tretí, to je iný príbeh. Nový šéf môže vstúpiť do vášho života v mnohých smeroch a všetky z nich môžu byť rovnako znepokojujúce. Možno je váš šéf, kreatívny riaditeľ, prepustený, aby vytvoril cestu pre čerstvú krv. Možno sa vaša agentúra zlúči s inou, a nový správca účtov alebo CD je poverený. Možno váš šéf skončí a nahradí ho niekto iný.

Skutočnosť obratu reklamnej agentúry

V niektorých profesiách sú uvedené príklady zriedkavé. Ale v reklame sa neustále menia režimové zmeny. Agentúry sa zlúčia a zlúčia a zlúčia sa znova. Kreatívni ľudia prestali a boli nahradení. Iní dostanú "pustiť" pre veľmi odlišný typ tvorivej osobnosti. Zdá sa, že reklamný priemysel trpí aj obratom.

Keď skončíte s novým šéfom, budete mať prirodzene obavy a zaváhanie o mužovi alebo žene, ktoré teraz riadia loď. Ale posledná vec, ktorú musíte urobiť, je nechať sa báť strachu, paranoje a drby. Zmena je v živote nevyhnutná a keď ju prijmeme, môžeme ju podporovať a pomáhať jej rásť.

Je to mať nového šéfa

Existuje mnoho vecí, ktoré môžete urobiť, aby nová situácia v oblasti riadenia fungovala v prospech vášho (a každého iného) a existujú aj veci, ktorým sa môžete vyhnúť, aby bol tento prechod pozitívny. Tu je zoznam. Môže vám v novom režime dobre slúžiť.

1. Dajte svojim novým šéfom každú šancu uspieť

   Váš nový šéf má veľké plány. Môžete pomôcť, alebo sa môžete dostať do cesty. Ale je pravdepodobné, že tieto plány budú prospešné, ak im dáte šancu. Ak sa veci nedostali dobre predtým, než dorazili, bude chvíľu trvať, kým sa otočí veľká loď.

2. Byť tak čestný s novým šéfom, ako môžete byť

   Lež svojmu novému šéfovi, klameš si. To je skvelý čas začať čerstvé, vzduchové sťažnosti (bez toho, aby bol negatívny Nancy) o súčasných systémoch, a byť úprimný, čo chcete od svojej práce.

1. Doprajte svojmu novému šéfovi rešpekt

   Smartasses a whiners sa nedostanú ďaleko. Zapamätateľné komentáre budú spomenuté. Nie je čas ukázať opovrhnutie v ich prijímaní. Buďte úctyhodní, ako by ste boli s iným šéfom. A to tiež znamená potláčanie vašej túžby pobozkať ich zadok. Nebude to fungovať.

2. Uvedomte si, že váš šéf je pod vyšším tlakom ako ste

   Sú v novej úlohe, obklopení novými ľuďmi, so systémami, ktoré sú nové a odlišné od nich. Nielen, že váš nový šéf musí zažiariť vo svojej vlastnej úlohe, musí sa uistiť, že všetci pod nimi svietia. Dajte im prestávku!

1. Urobte si čas predstaviť sa správne

   Skrytie vo vašej kóji alebo kancelárii vás nebude obdivovať do nového šéfa. Nechcete byť tichou myšou alebo blatníkom. Áno, váš šéf bude zaneprázdnený, ale vždy je k dispozícii 10 minút na stretnutie s členom tímu. Dobrý šéf sa s Vami bude chcieť stretnúť a spoznať vás. Ale prečo nie ukázať nejakú iniciatívu a naplánovať stretnutie?

2. Pripravte sa na zmenu spôsobov

   Váš starý šéf môže mať rád, aby ste odovzdali prácu určitým spôsobom, alebo prezentovali nápady s náčrtmi namiesto dokončených výpočtov. Váš nový šéf bude takmer určite mať rôzne preferencie. Povedať "toto je to, ako sa to robí" nebude fungovať vo váš prospech. Buďte flexibilný. Pokiaľ budete mať svoju prácu dobre, mali by ste zapadnúť do nového spôsobu práce.

Don'ts Zoznam rokovaní s novým šéfom

Položky v tomto zozname by nemali potrebovať žiadne vysvetlenie, ale môžu to byť jednoduché chyby. Okrem toho, že sa uistite, že robíte správne veci, nespadajte do týchto pascí.

1. Nepokúšajte sa o ich odcudzenie alebo o jedno.
2. Nemyslite si, že viete viac ako oni.
3. Nevysávajte; nie je to príťažlivé a je to veľmi transparentné.
4. Nebuďte podozrievaví z každého rozhodnutia, ktoré urobia.
5. Nesnažte sa podkopať ich autoritu.
6. Neočakávajte, že zmena nastane cez noc; je tu príliš veľa bábok, s ktorými sa treba vyrovnať.
7. Nepoužívajte nového šéfa ako ozvučnú dosku pre každú sťažnosť.
8. Nezačínajte o nich klábosiť. Karma vás nájde.
9. Neuchovávajte tie isté laxné hodiny. Príďte skoro; odísť neskoro.
10. Neočakávajte propagáciu alebo zvýšenie; že to bude nejaký čas trvať.