Ako reagovať na otázky týkajúce sa rozhovoru o tímovej práci

Tímová práca je prioritou pre mnohých zamestnávateľov, takže keď sa pripravujete na ďalší rozhovor, buďte pripravení hovoriť o svojej schopnosti pracovať s ostatnými, aby ste mohli správne odpovedať na otázky týkajúce sa tímovej práce.

Existuje mnoho otázok o tímovej práci, ktoré by zamestnávateľ mohol spýtať. Môžete byť napríklad požiadaný o otázky, ako napríklad „Popíšte, že ste súčasťou tímu,“ „Povedz mi o náročnej situácii na pracovisku, s ktorou ste sa museli vysporiadať,“ alebo „Akú úlohu ste hrali v situáciách v tíme?“ Všetky tieto otázky pomáhajú anketárovi zmerať vaše skúsenosti a pohodlie s tímovou prácou.

Tieto otázky vám poskytujú možnosť diskutovať o niektorých charakteristikách, ktoré vám umožnia dobre spolupracovať so spolupracovníkmi, vedúcimi a klientmi.

Prečítajte si nižšie, kde nájdete informácie o tom, ako odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovorov o tímovej práci, ako aj o vzorových odpovediach na bežné otázky.

Zručnosti pre tímovú prácu

Tu sú niektoré zručnosti v tímovej práci, ktoré budete chcieť mať na pamäti pri príprave na odpovede na otázky o tímovej práci:

• Aktívne počúvanie
• komunikácia
• Riadenie konfliktov
• prenesenie
• Rozvoj konsenzu
• Vykreslenie vstupu introvertov
• Povzbudzovanie ľudí k tomu, aby ťahali svoju váhu
• Kľúčové otázky
• Skákanie do ďalšej práce v čase krízy
• načúvanie
• vodcovstva
• Sprostredkovanie konfliktov
• Monitorovanie pokroku
• Uznávajúc úspechy iných
• Spoľahlivosť
• rešpekt
• Nastavenie a dodržanie termínov
• Budovanie tímu
• tímová práca

Ako odpovedať Interview otázky o tímovej práci

Pred rozhovorom si predstavte aspoň dve tímové situácie, keď ste zobrazili niektoré z vyššie uvedených zručností v tímovej spolupráci. Aspoň jeden z týchto príkladov by mal zahŕňať moment, keď ste pomohli vyriešiť problém alebo výzvu, ktorá zasiahla skupinu.

Napríklad, dvaja ďalší členovia tímu mali konflikt a pomohli ste ho vyriešiť. Alebo možno váš šéf posunul konečný termín na poslednú chvíľu, a pomohli ste svojmu tímu urýchliť rýchlosť práce na úspešnom dokončení projektu.

Neobmedzujte sa na platené pracovné situácie, ak máte obmedzenú pracovnú históriu. Zvážte skupinové projekty pre triedy, kluby a dobrovoľnícke organizácie.

Rozprávať príbeh z vašej minulosti je najefektívnejším spôsobom, ako oznámiť svoje silné stránky ako člen tímu. Ak použijete príklad v odpovedi, použite techniku ​​odpovede rozhovoru STAR:

• situáciaOpíšte kontext alebo situáciu. Vysvetlite, kde a kedy sa tento skupinový projekt uskutočnil.
• úloha: Vysvetlite poslanie skupiny - popíšte konkrétny projekt, na ktorom ste pracovali. Ak sa v skupine vyskytol problém, vysvetlite tento problém alebo výzvu.
• akcie:Popíšte kroky, ktoré ste vykonali na dokončenie projektu alebo vyriešenie konkrétneho problému.
• výsledok:Nakoniec vysvetlite výsledok prijatých opatrení. Zdôraznite, čo váš tím dosiahol, alebo to, čo ste sa naučili.

Vo svojej odpovedi, zatiaľ čo vy sa chcete zamerať na to, ako ste pomohli skupine dosiahnuť výsledok, snažte sa nezaoberať príliš veľa na vaše individuálne úspechy. Opäť chcete ukázať, že ste tímový hráč. Vyhnite sa odpovediam, ktoré naznačujú, že skupina uspela len vďaka vášmu úsiliu. Zamerajte sa na to, ako ste skupine pomohli dosiahnuť niečo spoločné.

Pri odpovedi je tiež dôležité zostať pozitívni. Aj keď opisujete výzvu, ktorej čelíte v skupinovej situácii, zdôraznite konečný úspech skupiny. Nesťažujte sa na svojich spoluhráčov a hovoríte, že nenávidíte skupinové projekty. Zamestnávateľ sa vás pýta na tímovú prácu, pretože je pre túto prácu dôležitá, takže chcete, aby bola vaša odpoveď čestná, ale pozitívna.

Príklady najlepších odpovedí

Nižšie sú uvedené príklady odpovedí na rôzne otázky rozhovoru o tímovej práci. Tieto vzorky použite ako šablónu pre vlastné odpovede. Uistite sa, že príklady v týchto vzorových odpovediach nahradíte príkladmi z vašich vlastných skúseností.

Tu je vzorová odpoveď na otázku rozhovoru: „Povedz mi o čase, keď si pracoval ako súčasť tímu“:

Keď som bol junior, pracoval som na prípadovom projekte pre marketingovú triedu, kde bolo šesť z nás požiadaných, aby analyzovali marketingové praktiky Amazon.com a navrhli alternatívne prístupy. Na začiatku sme sa snažili nájsť zameranie. Navrhol som, že sa pozrieme na reklamnú stratégiu spoločnosti Amazon v rámci sociálnych médií.

Viedol som diskusiu o výhodách a nevýhodách tejto témy a povzbudil som pár viac zdržanlivých členov, aby zazvonili. Dvaja členovia skupiny pôvodne neprijali môj pôvodný návrh.

Bol som však schopný dosiahnuť konsenzus po začlenení ich návrhov, ktoré sa zameriavame na cielenú reklamu v rámci Facebooku na základe vyjadrených záujmov používateľov.

Skončili sme tvrdou prácou ako skupina, pričom sme získali veľmi pozitívnu spätnú väzbu od nášho profesora a získali hodnotenie na projekte.

Tu je vzorová odpoveď na otázku rozhovoru: „Akú úlohu ste hrali v tímových situáciách?“:

Mám dlhoročné skúsenosti v tímových projektoch v mojej predchádzajúcej marketingovej práci a to mi pomohlo rozvinúť sa do silného poslucháča, ktorý dokáže vyriešiť konflikt a zabezpečiť včasné dokončenie projektov.

Asi pred rokom som pracoval na tímovom projekte s pevným termínom. Jeden člen tímu cítil, že jeho hlas nebol vypočutý, a v dôsledku toho nebol na svojom projekte dostatočne rýchly. Posadil som sa s ním a počúval jeho obavy, a spoločne sme prišli s cestou, ako sa cítiť, že má viac vstupov do projektu.

Pomohol som nášmu tímu úspešne dokončiť projekt a včas.