Kariéra Crossroads: Stáva sa pracovnou mamou

Rozhodli ste sa po nástupe do rodiny stať sa pracovnou mamou (alebo otcom)? Po prvé, dať svoju myseľ v pohode. Nepoškodzujete svoje dieťa.

Ako nový rodič sa môžete obávať, že používanie starostlivosti o deti, ktoré nie sú matkami, poškodzuje vývoj vášho dieťaťa. Možno budete chcieť, aby jeden z rodičov zostal doma, ale buď si to nemôže dovoliť, alebo sa obávať, že voľno bude mať vplyv na vašu kariéru. Alebo sa nemusíte chcieť oddýchnuť od svojej kariéry. Neexistuje žiadne správne alebo nesprávne rozhodnutie, ale mali by ste vedieť, že či sa rozhodnete byť doma alebo pracujúcim rodičom, vaše dieťa bude v poriadku.

V roku 1991 začal Národný inštitút pre zdravie detí a ľudský rozvoj (NICHD) štúdiu, ktorá sa pôvodne nazývala štúdia starostlivosti o deti v ranom veku (SECC). Názov sa zmenil na Štúdiu o starostlivosti o deti a mládež (SECCYD). Výskumní pracovníci sa zaoberali vzťahmi medzi skúsenosťami so starostlivosťou o deti, charakteristikami starostlivosti o deti a vývojovými výsledkami detí a zistili, že deti, o ktoré sa starali výlučne ich matky, sa nevyvinuli inak ako tie, o ktoré sa starali aj iní “(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Zdravie detí a ľudský rozvoj, NIH, DHHS.

(2006). Štúdia NICHD o včasnej starostlivosti o deti a rozvoji mládeže (SECCYD): Zistenia pre deti do veku 4 1/2 roka (05-4318). Washington, DC: Úrad vlády USA pre tlač). To by malo dať vaše starosti k odpočinku.

Ako nájdete kvalitnú starostlivosť o deti?

Ako zistíte, aký typ starostlivosti o deti chcete používať? Niektoré pracujúce mamičky a oteckovia cítia, že ich deti budú mať prospech z interakcie s inými deťmi, a preto si vyberú centrum starostlivosti o deti alebo iné skupiny. Iní uprednostňujú osobnú pozornosť, ktorú dieťa dostáva od súkromnej opatrovateľky alebo opatrovateľky, ktorá pozerá len na deti svojej rodiny.

Výber medzi typmi starostlivosti o deti je len prvým rozhodnutím, ktoré budete musieť urobiť. Ďalej budete musieť vyhodnotiť konkrétneho poskytovateľa, či je to individuálne alebo detské centrum.

Vyvažovanie rodiny a kariéry

Bez ohľadu na to, v akej fáze sa nachádzate vo svojej kariére, ako pracujúca mama alebo otec, môžete sa snažiť nájsť rovnováhu medzi svojou prácou a rodinou. Matky zvyčajne, ale nie vždy, majú viac ťažkostí ako otcovia, pretože preberajú väčšinu povinností v domácnosti. Táto situácia môže viesť k frustrácii a vyčerpaniu. A je tu aj pokuta za materstvo.

Pracovať celý deň a potom prísť domov k malému dieťaťu môže byť ťažké. Všetku svoju energiu ste vložili do svojej práce - čo zodpovedá požiadavkám vášho šéfa, spolupracovníkov, klientov a zamestnancov. Posledná vec, ktorú by ste mohli cítiť, je reagovať na vaše dieťa. Avšak, tieto myšlienky len aby ste sa cítili vinní. Ako to vyriešite? Jednou z možností je znížiť počet hodín a pracovať na čiastočný úväzok, ak si to môžete dovoliť. Môžete sa tiež pozrieť do dočasného zamestnania, ktoré by vám umožnilo vybrať si, kedy chcete pracovať.

Majte na pamäti, že tieto možnosti však môžu negatívne ovplyvniť vašu schopnosť napredovať vo vašej kariére, alebo nemusia byť finančne realizovateľné pre vašu rodinu. Môžete požiadať svojho zamestnávateľa, ak môžete pracovať flexibilný pracovný rozvrh, ktorý by mohol zahŕňať štyri 10-hodinové dni namiesto piatich 8-hodinových dní alebo času začiatku a konca, ktorý vám umožní vyhnúť sa dopravnej špičke. Môžete tiež zistiť, či môžete pracovať z domu ako telecommuter niekoľko dní v týždni.