Kedy a ako nadviazať na prácu Interview - Nájdite si prácu snov

Mali ste rozhovor, poslali ste pozorný ďakovný list a ste si istí, že všetko šlo dobre. Zamestnávateľ však povedal, že sa k vám vráti za týždeň a uplynuli takmer dva týždne. Čo robíš?

Dnes budete sledovať každého zamestnávateľa, od ktorého ste nepočuli. Keď sa to urobí správne, následné môžete nielen získať odpovede, ktoré potrebujete, ale môže tiež pripomenúť zamestnávateľovi, prečo ste silný kandidát. Nižšie sú stratégie, kedy a ako nadviazať spoluprácu so zamestnávateľom.

Kedy sledovať

Počas pohovorov sa pokúste opýtať zamestnávateľa, keď si myslí, že sa k vám bude môcť dostať s odpoveďou.

Ak k tomuto dňu nepočujete od zamestnávateľa, počkajte ešte niekoľko dní a potom sa natiahnite. Ak nemáte predstavu, kedy sa vám zamestnávateľ vráti, sledujte to po týždni alebo dvoch.

Áno, existuje šanca, že by ste mohli obťažovať veľmi zaneprázdneného zamestnávateľa, ktorý jednoducho nemal čas dokončiť proces prijímania zamestnancov.

Ale s výstižnou pozitívnou následnou správou môžete zamestnávateľovi skutočne pripomenúť vašu profesionalitu a komunikačné zručnosti, ako aj váš záujem o prácu.

Ako postupovať

Existuje množstvo spôsobov, ako nadviazať spoluprácu so zamestnávateľom. Najlepší spôsob, ako sa dostať von, je telefonicky alebo e-mailom. Ak zavoláte manažéra pre prenájom, zvážte napísanie skriptu dopredu.

Tvoj tón by mal byť opäť pozitívny a priateľský. Pripomeňte zamestnávateľovi váš záujem o túto pozíciu a jednoducho sa opýtajte, kde stojí v procese prijímania zamestnancov („Spomenuli ste, že ste dúfali, že sa rozhodnete do pondelka.).

Môžete sa tiež spýtať, či existujú iné materiály, ktoré spoločnosť potrebuje od vás. Ak ste so zamestnávateľom prepojení na akejkoľvek úrovni, alebo ste mali zaujímavý rozhovor, mohli by ste ho v krátkosti uviesť („Čítal som to New York Times článku o digitálnych médiách, ktoré ste odporučili. “). Prispôsobenie správy vám pomôže zamestnávateľovi zapamätať si vás.

Ak sa rozhodnete volať, vyberte si menej frekventovanú dennú dobu, aby ste zvýšili svoje šance na skutočné rozprávanie s anketárom. Vyhnite sa volaniu hneď po obede alebo ku koncu dňa.

Môžete tiež sledovať prostredníctvom e-mailu. Udržujte email čo najkratší a priateľský.

Ak máte pocit, že pohovor nebol veľmi dobrý, môžete tiež spomenúť, že máte iné materiály, ktoré by ste chceli poslať (možno iný odkaz alebo ukážku vašej práce).

Kedy sa má presunúť

Ak zanecháte správu a po niekoľkých dňoch nepočujete spät ', môžete skúsiť kontaktovať zamestnávateľa ešte raz za týždeň. Ak však po odoslaní ďakovného listu a dvoch následných správ nepočujete späť, je najlepšie znížiť straty a začať premýšľať o ďalšej pracovnej príležitosti.