• 2025-04-02

Rozdelenie do pozície E-Discovery a jej certifikácia

Rozchod v dlhodobom vzťahu ..

Rozchod v dlhodobom vzťahu ..

Obsah:

Anonim

Elektronický objav, nazývaný aj „e-discovery“, je jedným z najrýchlejšie rastúcich segmentov právneho priemyslu. Odborníci predpovedajú ročný rast na trhu elektronického objavu o 10 až 15 percent v najbližších rokoch. Zahŕňa technologické získavanie, výmenu, predkladanie a uchovávanie údajov a dôkazov v súdnom alebo trestnom konaní.

Požiadavky na vzdelávanie

Toto odvetvie sa stále vyvíja a v súčasnosti mu chýbajú globálne vzdelávacie štandardy, cielené školenia priemyslu a jednotná regulácia. Neexistuje žiadny formálny študijný program pre elektronické objavovanie kariéry, takže títo odborníci sa zvyčajne vyvíjajú z informačných technológií alebo paralelných úloh.

To znamená, že väčšina odborníkov na elektronický objav má bakalársky titul v oblasti technológie, ako je napríklad informatika alebo informačná technológia, alebo oblasť súvisiaca s právnymi predpismi, ako sú napr. Rastúce platy a špecializované poradenské role priťahujú viac právnikov k špecialite na e-discovery.

Výcvikové programy

Väčšina školení v tejto oblasti sa vyskytuje v práci, ale môžete skočiť alebo postúpiť svoju kariéru v elektronickom objavovaní skúmaním jedného z výučbových programov, ktoré sa objavili v posledných rokoch. Tu je niekoľko, ktoré vám pomôžu zúžiť vyhľadávanie.

DTI LitWorks: LitWorks ponúka formálne vzdelávacie kurzy špeciálne vyvinuté pre podporu súdnych sporov a odborníkov na e-discovery, ktorí sú noví v priemysle alebo ktorí pracujú na rozvoji svojej kariéry. Kurzy LitWorks sa zameriavajú na posilnenie vedomostí o základných zásadách súdnych sporov, naostrenie poznatkov o najnovších technológiách a na vyzbrojovanie študentov praktickými stratégiami, ktoré môžu využívať v každodenných činnostiach. LitWorks ponúka Certified Litigation Support Project Manager (CLSPM) a Certified Litigation Support Professional (CLSP) certifikácie.

Kroll Ontrack je E-Discovery certifikačný kurz: Kroll program je zameraný na právne a technické profesionálov, ktorí sa snažia rozšíriť svoje riadenie informácií, elektronické objavovanie a počítačové forenznú znalosti. Tento kurz ponúka niekoľko oddychových stretnutí, ktorých cieľom je osloviť začínajúcich, stredne pokročilých a pokročilých študentov s právnym aj IT zázemím. Je to dvojdňový kurz, ktorý sa koná niekoľkokrát ročne. Účasť je obmedzená a kurz je populárny, preto zvážte skoré prihlásenie.

Kroll vám dokonca dá cenovú zľavu, ak tak urobíte. Môžete sa zaregistrovať online.

Inštitút eDiscovery na univerzite v Georgetowne: Toto intenzívne týždenné stretnutie poskytuje študentom možnosť získať základné vedomosti a zručnosti potrebné na to, aby im pomohli viesť alebo sa zúčastňovať na tímoch elektronického vyhľadávania. Výučbu poskytujú niektorí z popredných expertov na e-discovery v krajine a zameriava sa na prepojenie medzi právom a technológiou. Dôkladné učebné osnovy zahŕňajú denné čítanie, praktické cvičenia a osvedčené strategické tipy.

Certifikácia dodávateľa

Ďalšia možnosť existuje, ak by ste chceli dostať svoju nohu do dverí pred investovaním do drahšieho tréningu. Možno budete chcieť vedieť viac o tejto oblasti skôr, než skočíte dovnútra Mnoho výrobcov softvéru ponúka certifikácie na svojich softvérových platformách, vrátane Clearwell, Summation, iCONECT, Concordance, Applied Discovery, LexisNexis a IPRO.

Ak chcete získať viac informácií o oblastiach podpory e-discovery a podpory pri súdnych sporoch, môžete sa zaregistrovať na bezplatné odbery Podpora súdnych sporov dnes a Legal Technology News, publikácie, ktoré sa týkajú priemyslu elektronického objavovania.


Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.