• 2024-06-30

Obchodné stratégie, keď nemôžete zvýšiť dostatok pracovného kapitálu

мод БЛ - Многоликий (ИОН) - Пеонур- # 2 Обходной

мод БЛ - Многоликий (ИОН) - Пеонур- # 2 Обходной

Obsah:

Anonim

Pracovný kapitál je množstvo likvidných aktív (v hotovosti alebo prístupných v hotovosti) na prevádzku a rast vášho podniku.

Počiatočný kapitál (ktorý slúži ako prevádzkový kapitál) by mal pokrývať podnikové výdavky najmenej jeden rok alebo dovtedy, kým podnik nebude môcť vytvárať dostatočné príjmy na to, aby sa udržal.

Pracovný kapitál je potrebný pre všetky nové podniky, aby platili za licencie a iné právne poplatky, nákup vybavenia, nájomné priestory, počiatočnú reklamu, platy a prakticky všetky ostatné výdavky, ktoré je potrebné pokryť, kým vaše obchodné výnosy nepokryjú a neprekročia všetky výdavky.

Spôsoby zvýšenia pracovného kapitálu

Než sa pozriete na spôsoby, ako nájsť pracovný kapitál, uistite sa, že ste najprv znížili všetky možné náklady. Čím nižšie sú vaše náklady, tým menej pracovného kapitálu budete musieť zvýšiť.

Pracovný kapitál sa môže odrážať ako kladné alebo záporné číslo v závislosti od toho, koľko dlhu podnik vykonáva. Účtovný vzorec použitý na výpočet disponibilného prevádzkového kapitálu podniku je: t

Obežné aktíva - krátkodobé záväzky = pracovný kapitál

Ak spustíte tento vzorec a prídete s negatívnym číslom, potrebujete viac pracovného kapitálu.

Ak chcete určiť, koľko ďalšieho pracovného kapitálu potrebujete, začnite záporným číslom (koľko ste už v diere) a vynásobte ho záporným 1,5. Tento matematický vzorec berie váš deficit a pridáva o 50% viac pracovného kapitálu. To je minimálne množstvo pracovného kapitálu, ktoré potrebujete, aby ste sa dostali späť na trať.

Napríklad:

Aktuálne aktíva vo výške 5 000 USD - bežné záväzky vo výške 12 000 USD = (- 7 000 USD)

(-$7,000) * (-1.50) = $10,500

Ak máte nejaké iné špeciálne projekty, ktoré musia byť financované, pridajte túto sumu tiež.

Odkiaľ pochádza pracovný kapitál?

Z účtovného hľadiska pochádza prevádzkový kapitál z:

  • Čistý príjem
  • Dlhodobé úvery (dlhodobé záväzky) t
  • Predaj kapitálového (neobežného) majetku
  • Finančné prostriedky poskytnuté vlastníkmi a investormi (akcionármi)

Z praktického hľadiska, čím menej pracovného kapitálu máte teraz, tým ťažšie bude presvedčiť úverovú inštitúciu, aby vám poskytla úvery alebo úver. Môžete mať lepší úspech s investorom anjela alebo niekým, koho poznáte.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.