Tipy o tom, ako nájsť prácu v HR

Chcete nájsť prácu v oblasti ľudských zdrojov? Môžete podniknúť kroky na zaujatie pozície v oblasti ľudských zdrojov. Týchto desať tipov vás pripraví na zachytenie práce vašich snov. Buďte pripravení, keď príde správna pracovná príležitosť. Tu sú moje myšlienky o tom, ako môžete vykonávať prácu v oblasti ľudských zdrojov.

• Vaša najjednoduchšia cesta k práci s personálom je prostredníctvom vášho súčasného zamestnávateľa, takže sa porozprávajte so svojím šéfom a personálnym oddelením, aby ste vyjadrili svoje želania. Vezmite a dodržiavajte všetky rady, ktoré ponúkajú o tom, čo musíte urobiť, aby ste sa pripravili na otvorenie práce.

  Musíte hovoriť nahlas a jasne, aj keď nikdy neľútostne, aby sa váš súčasný zamestnávateľ informoval o vašej cieľovej ceste kariéry. Vaše úspechy v HR môžu uspieť. Musíte zostať na svojom radare.

• Pozrite sa na možnosť prevziať ďalšie úlohy vo vašej súčasnej práci, ktoré vás zavedú smerom k práci v oblasti ľudských zdrojov. Mnohí ľudia v účtovníctve začali napríklad v oblasti personalistiky. Možno existujú spôsoby, ktorými môže vaše súčasné oddelenie a oddelenie ľudských zdrojov zdieľať váš čas.

  Jeden mladý človek začínal ako rezortné spojenie s HR. Ďalšia začala tým, že spustila svoju kampaň United Way United Way. Ďalšia začala na recepcii a postupne prevzala čoraz viac personálnych úloh počnúc pozdravom žiadateľa, podporou pri podávaní žiadostí o zamestnanie a plánovaním rozhovorov. Myslite kreatívne.

• Niektorí personalisti vám povedia, že sa zamerali na oblasť ľudských zdrojov a vzali niektoré triedy alebo získali PHR, aby sa pripravili na vstup do tejto oblasti. Ostatní odborníci vám povedia, že kľúčové sú obchodné siete a skúsenosti. Uložiť certifikáty až neskôr, keď budete mať prácu v oblasti ľudských zdrojov.
• Prečo nehovoriť s niektorými úspešnými manažérmi ľudských zdrojov vo vašej komunite, aby ste vyhľadali svoje rady o tom, ako sa dostať do oblasti ľudských zdrojov, kde žijete? Môžu zdieľať nápady o tom, ako získať skúsenosti a ako vytvoriť poverenia, ktoré vás oprávňujú na prácu v oblasti ľudských zdrojov.

  Mnohí ľudia z oblasti ľudských zdrojov sú ochotní zúčastniť sa na týchto informačných rozhovoroch. Rozhovory sú tiež spôsob, ako dostať svoje meno známe, ako záujem o HR, von do vašej komunity. Keď hľadáte HR profesionála, kompliment jeho znalosti a dôveryhodnosť, taky. Preto sa personalista dostane na oplátku, keď sa zameriavate na prácu v oblasti ľudských zdrojov.

• Patria a zúčastňujú sa akýchkoľvek združení alebo odborných skupín vo vašej komunite, ktoré priťahujú odborníkov na ľudské zdroje. Sieť bude stáť v dobrom stave, keď ste pripravení nájsť si prácu snov.

  Sieť je tiež v regionálnych obchodných asociáciách av online sociálnych sieťach, ako sú LinkedIn, Facebook a mnohé komunity ľudských zdrojov, ktoré existujú na miestach, ako sú pracovné miesta, SHRM a Workforce časopis.

• Skontrolujte si predchádzajúce zamestnanie, vzdelanie a skúsenosti. Prispôsobte si svoj životopis a sprievodné listy, aby ste zvýraznili komponenty, ktoré vás oprávňujú na kariéru v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Musíte vytvoriť životopis, ktorý sa zameriava na vaše skúsenosti týkajúce sa ľudských zdrojov v akejkoľvek pozícii a vyzdvihnúť ho pre zamestnávateľa.

  Zamestnávateľ nebude mať čas čítať medzi riadkami, aby našiel vašu kvalifikáciu pre svoju prácu. Musíte zdôrazniť svoje kvalifikácie HR pre nich - ešte viac, pre svojho súčasného zamestnávateľa, ktorý vás môže premýšľať len v súvislosti s vaším aktuálnym zamestnaním.

• Budete si chcieť prečítať všetky myšlienky o tom, ako prejsť na kariéru v oblasti ľudských zdrojov.
• Mohli by ste zvážiť krátku dovolenku z vašej súčasnej práce, aby ste vykonali stáž v oblasti ľudských zdrojov. Mnohí zamestnávatelia ponúkajú neplatené voľno, takže sa spýtajte pred predpokladať, že dovolenka nie je možnosť. Najmä ak si môžete dovoliť čas mimo výplatnú pásku, môžete získať skúsenosti, ktoré vás urobia viac zamestnateľnými v práci v oblasti ľudských zdrojov.
• Ak nemáte vysokoškolské vzdelanie v odbore ľudských zdrojov alebo podnikania, zvážte, že tieto poverenia sú stále dôležitejšie. Pozadie v HR kurzu, alebo stupeň by vás viac zamestnateľných v HR práci.

Dúfajme, že zistíte, že tieto myšlienky sú užitočné, keď sledujete prácu ľudských zdrojov vašich snov. Ak nič iné, budú vás na ceste k úspešnej, šťastný profesionálnu kariéru v HR. Prečo ich nevyskúšať?