Keď zamestnávateľ spochybní dávky v nezamestnanosti

Čo sa stane, keď podáte žiadosť o nezamestnanosť a váš zamestnávateľ namieta proti vašej žiadosti? Vo väčšine prípadov spoločnosť spochybňuje váš nárok, pretože sa domnievate, že nemáte nárok na dávky v nezamestnanosti. Niektoré typické dôvody pre vylúčenie z nezamestnanosti zahŕňajú prípady, keď je zamestnanec prepustený z dôvodu, keď zamestnanec skončí, alebo keď boli považovaní za dodávateľa, a nie za zamestnanca.

Samozrejme, nikdy nečakáte, že prídete o zamestnanie alebo o podporu v nezamestnanosti. Ak sa ocitnete v tejto situácii, môžete byť prekvapení, keď zistíte, že váš zamestnávateľ napadol váš nárok. To môže byť prospešné, ak ste niekto, kto vedie starostlivé, úplné záznamy o udalostiach a korešpondencii pri práci. Ak budete mať k dispozícii dokumentáciu na podporu svojich záujmov, budete lepšie pripravení, ak sa situácia v zamestnaní zmení neočakávane.

Čo sa stane, keď váš nárok na nezamestnanosť je napadnutý

Ak váš zamestnávateľ spochybní váš nárok na nezamestnanosť, váš prípad preskúma vyšetrovateľ z ministerstva práce štátu. Vyšetrovateľ bude analyzovať informácie, ktoré poskytol zamestnávateľ, a môže pohovor so zamestnávateľom na získanie dodatočného prehľadu.

Môžete byť kontaktovaní telefonicky alebo požiadaní, aby ste prišli do kancelárie a odpovedali na niektoré otázky týkajúce sa okolností, ktoré súvisia s oddelením od práce. Uistite sa, že rýchlo a dôkladne reagujete na všetky žiadosti o informácie. Pridelení zamestnanci z úradu práce potom určia, či máte nárok na dávky.

Ak ste prijatý na dávky, zamestnávateľ môže ešte požiadať o vypočutie na odvolanie proti rozhodnutiu. Ak vám boli zamietnuté dávky, dostanete písomné oznámenie o tomto rozhodnutí, ktoré bude obsahovať informácie týkajúce sa vášho odvolacieho konania a lehoty na podanie odvolania.

Odvolací proces v nezamestnanosti

Odvolací proces sa bude líšiť podľa štátu. Obráťte sa na štátny úrad pre nezamestnanosť a zistite, aké sú vaše konkrétne okolnosti a ako sa vybavuje váš štát. Informácie možno zvyčajne nájsť na webovej stránke štátnej nezamestnanosti, ale neváhajte kontaktovať kanceláriu s akýmikoľvek otázkami alebo ak potrebujete objasnenie.

Všeobecne platí, ako to funguje:

• Právny zástupca vás môže sprevádzať na pojednávaní a poskytovať poradenstvo, ale budete musieť predložiť váš prípad.
• Môžete priniesť svedkov, ktorí by mohli byť proti akýmkoľvek nárokom, ktoré zamestnávateľ môže robiť ako dôvod na odmietnutie výhod. Váš zamestnávateľ môže tiež priniesť svedkov na podporu svojho postavenia.
• Nezabudnite si priniesť kópie akejkoľvek dokumentácie, ktorá by mohla byť použitá na negáciu nárokov zo strany zamestnávateľa z dôvodu pochybenia.
• Ak chcete poberať dávky na tieto týždne, musíte naďalej podávať týždenné reklamácie v priebehu odvolacieho konania.

Ako chrániť svoj nárok

Čím viac dokumentácie môžete poskytnúť na podporu svojho nároku na dávky v nezamestnanosti, tým väčšia je pravdepodobnosť preukázania oprávnenosti. Mali by ste zostaviť poznámky lekára, e-maily, súbory ľudských zdrojov, listy od orgánov dohľadu a kolegov a akékoľvek ďalšie podporné dôkazy o oprávnenosti vášho nároku.

Od vášho zamestnávateľa sa bude vyžadovať, aby urobil to isté, a odvolacia komisia rozhodne o tom, ktorý nárok bude mať prednosť. Obe strany majú možnosť odvolať sa proti rozhodnutiu a odvolací výbor určí výsledok počas vypočutia. Budete sa musieť zúčastniť každého stretnutia, alebo máte písomnú legitímnu výhovorku, alebo riskujete, že váš prípad bude vyhodený.

Podajte odvolanie v stanovenej lehote a pokračujte v podávaní žiadostí o dávky, kým sa odvolací proces nevyhrá, alebo počas tohto obdobia nedostanete žiadne výhody.

Uvedené informácie nie sú právnym poradenstvom a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.