Ako zistiť, či ste oprávnení na dávky v nezamestnanosti

Stratili ste prácu? Počas práce môžete byť oprávnený poberať dávky v nezamestnanosti. Oprávnenosť na poistenie v nezamestnanosti, výška odškodnenia v nezamestnanosti, ktorú dostanete, a dĺžka odpracovaných dávok sú určené štátnym právom. Každý štát má svoju agentúru pre nezamestnanosť, ktorej úlohou je dohliadať na záležitosti týkajúce sa zamestnanosti a nezamestnanosti.

Pokyny pre kvalifikáciu dávok v nezamestnanosti

Ako môžete zistiť, či máte nárok na nezamestnanosť? Každý štát stanovuje smernice, ktoré určujú, či bude jednotlivec oprávnený na dávky v nezamestnanosti, a koľko odškodnenia dostanú. Tieto usmernenia tiež určujú, koľko týždňov môže nezamestnaný pracovník získať.

Podrobné informácie o kritériách oprávnenosti nájdete na webovej stránke vašej štátnej nezamestnanosti. Google "nezamestnanosť váš štát" nájsť stránky. Vo väčšine štátov budete musieť pracovať určitý čas, spĺňať minimálne zárobkové požiadavky a stratíte prácu bez vlastnej viny. Ak váš zamestnávateľ váš nárok zamietne alebo namieta, môžete sa proti tomuto zamietnutiu odvolať.

Druhy požiadaviek na spôsobilosť v nezamestnanosti

• Požiadavky na zárobky: Na získanie odškodnenia v nezamestnanosti musia pracovníci spĺňať požiadavky na podporu v nezamestnanosti, pokiaľ ide o mzdu alebo odpracovaný čas počas stanoveného (zvyčajne jedného roka) obdobia. Pracovníci musia byť tiež odhodlaní byť nezamestnaní bez vlastného zavinenia, takže ak skončíte alebo ste boli prepustení, nemusíte mať nárok na náhradu v nezamestnanosti. Závisí to od okolností ukončenia pracovného pomeru.
• Oprávnenosť na základe typu straty zamestnania: Osoba má nárok na podporu v nezamestnanosti, ak je nezamestnaná z iných dôvodov, ako je jeho vlastné zavinenie, napríklad prepúšťanie. Ak skončíte alebo ste prepustení z nejakej formy pochybenia, je nepravdepodobné, že by ste mali nárok na nezamestnanosť. Ak ste však boli z vašej pozície nesprávne vypovedaní alebo ste nútení prestať, môžete mať nárok na nezamestnanosť.

• Počet odpracovaných hodín: Okrem toho väčšina jurisdikcií vyžaduje, aby osoba spĺňala týždennú požiadavku svojho bydliska v štáte bydliska alebo odpracovanú odmenu za určité obdobie pred tým, ako bude oprávnená vyberať nezamestnanosť. Môže byť ťažké presne určiť, aké sú pravidlá každého štátu, ale väčšina ľudí, ktorí stratia stabilné, dlhodobé zamestnanie bez vlastného zavinenia, splnia minimálne štátne kritériá oprávnenosti.

Skontrolujte sa u svojho štátneho úradu pre nezamestnanosť

Informujte sa u svojho štátneho úradu pre nezamestnanosť o informáciách o tom, na aké dávky máte nárok. Počiatočné prínosy sa môžu líšiť od týždenných dávok, pred prijatím platby môže existovať čakacia doba a niektoré štáty majú maximálne výplaty alebo časové harmonogramy. Je dôležité, aby ste urýchlene vykonali výskum a kontaktovali štátnu agentúru pre nezamestnanosť, aby ste mali všetky presné informácie, ktoré potrebujete na získanie výhod, na ktoré máte nárok.

Informácie o oprávneniach na dávky nájdete vo vašej lokalite na webovej stránke nezamestnanosti vášho štátu, ako aj informácie o tom, čo musíte urobiť, aby ste mohli podať žiadosť. V mnohých lokalitách budete môcť otvoriť nárok a súbor na týždenné výhody online. Kompenzácia v nezamestnanosti sa spravidla vypláca na debetnú kartu alebo priamo uloží na bežný účet žiadateľa.

Osobitné okolnosti a dávky v nezamestnanosti

• Oprávnenosť v nezamestnanosti, keď ste vyhodení: Ak ste boli prepustený zo svojej práce, môžete byť oprávnený na nezamestnanosť v závislosti od okolností. Existujú rôzne faktory, ktoré určia, či môžete zbierať dávky. Ak máte pocit, že ste boli prepustení bez spravodlivého dôvodu, mali by ste sa poradiť so svojím štátnym úradom nezamestnanosti o svojej oprávnenosti.
• Oprávnenosť v nezamestnanosti, keď skončíte: Vo väčšine prípadov, ak ukončíte dobrovoľne, nie ste oprávnení na nezamestnanosť. Ak ste však odišli na dobrú vec, môžete si vybrať dávky v nezamestnanosti.

• Oprávnenosť nezamestnaných pre samostatne zárobkovo činných pracovníkov: Vo väčšine prípadov samostatne zárobkovo činné osoby a pracovníci na voľnej nohe, ktorí stratia príjem, nemajú nárok na dávky v nezamestnanosti. Ak je však vaša spoločnosť zapísaná do registra a vypláca sa do nezamestnanosti, môžete získať nárok na dávky v nezamestnanosti.
• Nezamestnanosť pri práci na čiastočný úväzok: Mnohé štáty poskytujú čiastočné dávky v nezamestnanosti jednotlivcom, ktorých pracovný čas bol znížený bez vlastného zavinenia.
• Diskvalifikácia z nezamestnanosti: Oprávnenosť na dávky v nezamestnanosti nie je automatická. Existujú dôvody, pre ktoré môže byť vaša žiadosť o zamestnanie zamietnutá a že môžete byť vylúčený z výberu nezamestnanosti. Tu je zoznam dôvodov, prečo nemusíte dostať nezamestnanosť.

• Nezamestnanosť Oprávnenosť Pracovné požiadavky: Aby ste mali nárok na dávky v nezamestnanosti, musíte byť pripravení, ochotní, k dispozícii a schopní pracovať. Preskúmajte pracovné požiadavky na počiatočnú a ďalšiu spôsobilosť.

Požiadavky oprávnenosti na štátnu nezamestnanosť

Registrácia na štátnom úrade práce a aktívne hľadanie práce je požiadavkou pri zbere nezamestnanosti v niektorých lokalitách. Musíte byť pripravení, ochotní, k dispozícii a schopní pracovať. Pracovná služba môže od uchádzačov o zamestnanie vyžadovať, aby požiadali o pracovné miesta, predložili obnovenia a neznížili pozíciu, ak spĺňajú určité normy.

Zachovanie spôsobilosti

Potom, čo začnete zbierať nezamestnanosť, je dôležité a často potrebné, aby podali týždenné alebo mesačné žiadosti popisujúce vaše hľadanie zamestnania. Musia sa uviesť všetky pracovné ponuky, zárobky na čiastočný úväzok, zmluvná práca alebo odmietnuté príležitosti. Niekedy existujú osobné kontroly v štáte alebo v nezamestnanosti, aby ste prediskutovali stav vášho hľadania zamestnania.