Čo je to dva týždne?

Poskytnutie výpovede zamestnávateľovi dva týždne je štandardnou praxou pri odstúpení zo zamestnania. Ak máte pracovnú zmluvu alebo odborovú zmluvu, ktorá uvádza, koľko upozornení by ste mali dať, dodržiavajte ho. Ak nie, dvojtýždňové oznámenie je vhodné, ale nevyžaduje sa.

Ak vás zamestnávateľ požiada o pobyt dlhší ako dva týždne (alebo časové obdobie vo vašej zmluve), môžete tak urobiť, ale nemáte povinnosť zostať.

Váš zamestnávateľ tiež nemusí akceptovať dvojtýždňovú výpoveď (pokiaľ to nie je vo vašej zmluve) a okamžite ukončiť pracovný pomer. To sa stane, takže buďte pripravení opustiť svoju prácu hneď, ako to oznámite. Uistite sa, že máte všetky potrebné informácie zo svojho pracovného počítača a všetky ďalšie informácie, ktoré chcete vziať so sebou, pripravení ísť.

Ako by ste mali upozorniť?

Neviete, ako povedať svojmu nadriadenému, že odchádzate? Tu je to, čo povedať, keď ukončíte svoju prácu. Odchod z pozície sa môže cítiť nepohodlne, ale ak sa budete riadiť niekoľkými jednoduchými pravidlami, proces by mal ísť hladko:

• Najprv povedzte svojmu šéfovi: Začnite tým, že poskytnete svoje oznámenie svojmu šéfovi. Môže to byť lákavé vyhýbať sa osobnej konverzácii, ale vždy, keď je to možné, je najlepšie, aby ste to oznámili osobne. Záleží len na vás, koľko detailov chcete zdieľať o tom, prečo odchádzate. Na konci konverzácie je vhodné potriasť rukou. Ďalej budete pravdepodobne chcieť povedať mentorom, ľuďom, s ktorými úzko pracujete, a priateľom spolupracovníkov. V určitom momente vám váš manažér oznámi celému tímu.
• Pripravte si prechodný plán: Aj keď je možné, že keď dáte svoje oznámenie, spoločnosť okamžite ukončí vaše zamestnanie, je to tiež dosť pravdepodobné, že skončíte prácu ešte dva týždne. Manažéri a spolupracovníci budú pravdepodobne netrpezliví, keď sa dostanú na rôzne projekty. Pripravte si plán prechodu, aby bol váš odchod bezproblémový.

• Buďte úctyhodní: Aj keď opovrhujete svojou prácou alebo spolupracovníkmi, alebo neveríte v produkt spoločnosti, teraz nie je čas zdieľať negatívne názory. Keď dávate upozornenie, pokúste sa zamerať na pozitívne veci o tom, ako pracujete spolu, alebo o tom, koľko ste sa naučili v spoločnosti. Ak nemôžete úprimne povedať niečo pekné, sledujte staré porekadlo a nič nehovorte. : 10 vecí, ktoré nepovedia, keď skončíte
• Urobiť plány na udržanie kontaktu: Použite dvojtýždennú výpovednú lehotu na pridanie ľudí na LinkedIn a iné účty sociálnych médií a uistite sa, že spolupracovníci majú váš osobný e-mail. Chcete urobiť budúcu komunikáciu jednoduchú - tak, ak budete niekedy potrebovať odporúčanie alebo odporúčanie, nebudete musieť robiť veľa výskumu, aby ste sa dostali do kontaktu.

V mnohých prípadoch chcú zamestnanci dokumentovať alebo formalizovať svoje odstúpenie v liste. Pre príklady rezignácie listov si prečítajte Resignation Letter - Two Weeks Notice a Resignation Email - Two Weeks Notice.

Čo sa stane, keď dáte svoje oznámenie?

Vo všeobecnosti je dvojtýždňové obdobie prechodné. Môžete mať veľa stretnutí so spolupracovníkmi, aby ste si mohli prezerať stav projektov a prechádzať každodennou rutinou a úlohami. Môžete byť požiadaný, aby ste pripravili dokumenty, e-mailových klientov, aby ste v spoločnosti zaviedli nový kontakt, alebo aby ste zdieľali dôležité súbory. Urobte svoju časť, aby ste sa uistili, že každý, kto by mal vedieť, že odchádzate zo spoločnosti, je riadne informovaný.

Počas tohto obdobia to môže byť veľmi lákavé. Odolajte pokušeniu: Práve tak, ako ste tvrdo pracovali na tom, aby ste počas rozhovorov urobili dobrý prvý dojem, je tiež dôležité, aby ste na ceste z práce urobili silný dojem. To pomôže zaistiť, že kolegovia a manažéri na vás budú pozitívne myslieť, čo sa hodí, ak budete niekedy potrebovať odporúčanie alebo pracovať v budúcnosti.

Tu je prehľad toho, čo sa stane, keď opustíte svoju prácu.

Keď potrebujete odstúpiť hneď

Za normálnych okolností je štandardným postupom poskytnutie dvojtýždňovej výpovednej lehoty. Môžu však nastať chvíle, keď jednoducho nemôžete zostať tak dlho.

Či už je to kvôli problémom pri práci alebo osobným okolnostiam, možno budete musieť okamžite prejsť. Tu sú niektoré prijateľné dôvody na odstúpenie bez dvojtýždňového oznámenia spolu s radami o tom, ako prestať.