• 2024-07-02

Pobrežná stráž Rozšírené zaradenie Rank

Obsah:

Anonim

Určité kategórie zamestnancov sa môžu prihlásiť do Pobrežnej stráže Spojených štátov amerických a dostávať pokročilý status odmeňovania.

Za poradie E-2:

  • Stredoškolský diplom a dva roky výcviku pre juniorov (JROTC)
  • Člen programu oneskoreného vstupu (DEP), ktorý odkazuje aspoň na dvoch ľudí, ktorí sa potom zapísali do Pobrežnej stráže
  • Vysokoškolský diplom a člen námorného námorného kadetského zboru (NSCC), ktorý dosiahol hodnotenie učeň námorníka, učeň požiarnikov, učeň letectva, učeň stavebníka alebo učeň u nemocničného učňa
  • 30 semestrových hodín alebo 45 štvrťrokov postsekundárneho (vysokoškolského) vzdelávania na akreditovanom stupni udeľujúcom vysokú školu alebo univerzitu uvedenú v zozname AIPE * alebo NACES *
  • Aktívny a v súčasnosti kvalifikovaný ako posádka lode v pomocnej stráži pobrežnej stráže
  • Držitelia diplomov zo strednej školy aktívne a v súčasnosti kvalifikovaní ako schopní námorníci v námorných prieskumníkochhttp: //www.thebalancecareers.com/pros-cons-enlisting-in-coast-guard-4061204
  • High School držitelia diplomov, ktorí sú Eagle Scouts

Za poradie E-3:

  • Vysokoškolský diplom a tri roky SROTC
  • Dva roky (štyri semestre) vysokej školy ROTC
  • Vysokoškolský diplom a člen námorného námorného kadetského zboru (NSCC), ktorý dosiahol hodnotenie námorníka, hasiča, letec, staviteľa alebo nemocničného pracovníka
  • Aktívny a v súčasnosti kvalifikovaný ako prevádzkovatelia plavidiel alebo coxswains v pomocnej pobrežnej stráže
  • Držitelia diplomov zo strednej školy, ktorí sú aktívni a v súčasnosti sú kvalifikovaní ako magistri v námorných prieskumníkoch

*AIPE je kniha akreditovaných inštitúcií postsekundárneho vzdelávania (AIPE), ktorú vydala Americká rada pre vzdelávanie (ACE). NACES je Národná asociácia služieb hodnotenia dôveryhodnosti. Vysoké školy a univerzity, ktoré nie sú kótované (alebo sú uvedené ako „kandidátske“ inštitúcie) v adresári AIPE, nie sú oprávnené na udelenie kódu vyššieho vzdelávania alebo platovej triedy.


Zaujímavé články

Dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou

Dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou

Tu je pohľad na dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou a prečo to stojí za to, ak ste už začali.

Army Jobs for Non-U.S. občania

Army Jobs for Non-U.S. občania

Tu sú popisy práce a kvalifikačné faktory pre US Army Jobs. Ďalšie informácie o armáde práce pre Non-U.S. občania

Čo je to rozhovor s ukážkovými otázkami

Čo je to rozhovor s ukážkovými otázkami

Čo je to rozhovor o pobyte, rozdiel medzi výstupnými a pobytovými pohovormi, prečo ich zamestnávatelia vykonávajú a príklady otázok týkajúcich sa pobytu.

Potrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?

Potrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?

Potrebujete vzorové otázky na pohovor? Pomocou týchto príkladov si môžete vytvoriť vlastné otázky, aby ste zistili, prečo vaši najlepší zamestnanci zostanú s vami.

Podrobný sprievodca nastavením cieľov kariéry

Podrobný sprievodca nastavením cieľov kariéry

Výber vašej kariéry je jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré urobíte. Tu je krok za krokom návod na hodnotenie možností a stanovenie kariérnych cieľov.

Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom so štyrmi kvadrantmi Stephena Coveyho

Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom so štyrmi kvadrantmi Stephena Coveyho

Otcovia, ktorí chcú lepšie vyvážiť svoju prácu a život, sa môžu veľa naučiť od Stephen Covey's Time Management Matrix. Ďalšie informácie o štyroch kvadrantoch.