Volanie to prestane na vašej stáži

Mali by ste odísť zo stáže? Hoci môj názor je zvyčajne taký, že ak neobsahuje nasledujúce 4 kritériá, odporúčam, že ak je to možné, súčasný stážista by sa mal snažiť zostať v stáži za prax, ktorú poskytuje, schopnosť vykonávať profesionálne kontakty a možnosť zahrnúť skúseností s ich obnovením.

Keďže sa domnievam, že v tomto scenári sú nejaké dobré lekcie, myslel som, že o tom napíšem, aby ľudia v podobných situáciách (vrátane pracovných miest, ktoré nemôžu stáť) mohli zhodnotiť, kedy je čas zavolať, aby ukončili svoju stáž alebo prácu.

Intern Otázka

„Moja otázka znie: tri mesiace, keď som v skutočnosti nezažil to, čo som očakával, a hovoril som o tom s generálnym riaditeľom viac ako raz a veci, ktoré sa nezlepšujú, je čas, aby som zavolal, že to skončí, alebo sa držím okolo HOPINGu, čo bude lepšie? A ak by som to mal vydržať, ako dlho by som sa mal držať s vedomím, že druhá ponuka môže zmiznúť po januári? “

V tomto prípade si myslím, že spisovateľ robí niekoľko vynikajúcich bodov o tom, prečo by táto stáž nebola zlá vec. Po prvé, táto osoba je absolvent študent, ktorý mal prácu a robil slušné peniaze s veľkými výhodami len odísť a sledovať to, čo si mysleli, že by bolo ich "vysnívanou prácou", akonáhle dokončili svoje "školenia", ktoré sa formou praxe., Pre niekoho, kto hľadá budúce zamestnanie a hľadá, aby sa dostal do zábavnej oblasti v LA, zobral túto prácu ako vynikajúci nápad.

V priebehu posledných dvoch mesiacov sa táto stáž ukázala byť nočnou morou. Po prvé, mnohé zo sľubov, ktoré boli vykonané v čase pohovoru, zamestnávateľ nesledoval. Žiadateľ hľadal vzrušenie v ďalšom zamestnaní spolu so slušným platom, výhodami, dobrým pracovným prostredím a šancou na rast v rámci spoločnosti. Aby sa situácia skomplikovala, žiadateľ tiež robil pohovory s inou spoločnosťou, ktorá sa zdala „úžasná“, ale neponúkala „glitz a glamour“ každodennej práce s celebritami, takže ich práca skončila držať.

Rozhodli sa absolvovať stáž, pretože bola zaplatená, sľúbila niektoré "pozlátko a pôvab" a mala možnosť pracovať na plný pracovný úväzok po skončení stáže. K zúfalstvu stážistov bola mzda pomerne nízka a až po niektorých diskusiách sa výrazne nezvýšila a potom, keď bol prepustený zamestnanec na plný úväzok, opäť sa ujal funkcie osobného asistenta. Zistili sme, že aj dvaja predchádzajúci zamestnanci vykonávajúci túto istú prácu boli tiež prepustení. V priebehu posledných 2 rokov mali 10 stážistov a na výplatnej listine len 3 zamestnanci.

Ako osobný asistent, zamestnanec je teraz nudí s prácou v kancelárii, a herečka, že pracujú priamo s, je veľa práce. Akonáhle dôjde k udalostiam, boli sľuby budúcich komisií, ale o školení o tom, ako byť úspešný, keď sa zaviedla štruktúra Komisie, sa nič nehovorilo.

Študent v súčasnosti zápasí s nízkymi platmi a má problémy s ukončovaním stretnutí, kým žije v LA. Zostať v "zlej stáži" a zároveň finančne zápasiť pravdepodobne nie je v tomto prípade dobrý nápad, najmä preto, že učenie sa zdá byť minimálne s neexistujúcou cestou rastu.

dilema

Otec otca si myslí, že študent by mal robiť to, čo si myslia, že je najlepšie, ale mama chce, aby študent zostal, pretože sa domnieva, že študent má prestížny titul a existuje možnosť, že sa veci zlepšia. Kým čitateľ sa cíti docela používa a rozrušený, pretože spoločnosť nežije v súlade s jej sľubmi a zdá sa, že žiadny rastový potenciál so spoločnosťou.

Ak by ste nám chceli oznámiť, čo si myslíte, pripojte sa k nám na fóre, aby ste videli moju odpoveď a dajte nám vedieť, ak si myslíte, že by mal študent zostať alebo odísť zo svojej praxe.