• 2024-09-20

Príklad rezignácie s oznámením o zálohe

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Obsah:

Anonim

Pri odstúpení zo zamestnania je dôležité, aby bol zamestnávateľ vopred informovaný, ak je to možné. Prijímaným štandardom sú dva týždne, ale vaša spoločnosť môže odporučiť viac-menej - mali by ste skontrolovať príručku pre zamestnancov alebo oddelenie ľudských zdrojov, aby ste sa uistili, že ste v súlade s politikou spoločnosti. Aj keď by ste mali svoje plány prediskutovať so svojím nadriadeným osobne, budete tiež musieť poslať list s rezignáciou vopred, keď sa rozhodnete opustiť svoju prácu.

Niekedy vám okolnosti neumožňujú hovoriť so svojím šéfom osobne, aby ste sa mohli vzdať svojej rezignácie. V takom prípade budete možno musieť rezignovať prostredníctvom e-mailu, ale mali by ste sa stále snažiť poskytnúť dostatočne včasné upozornenie, aby ste sa uistili, že náhrada môže byť prijatá a že vaša pracovná záťaž je pokrytá.

Odstúpenie list s Advance oznámenia tipy

  • Najskôr sa poraďte so svojím zamestnávateľom:Ak je to možné, povedzte svojmu šéfovi osobne, že odchádzate zo spoločnosti. Potom nasledujte oficiálny obchodný list. Pošlite kópiu listu svojmu zamestnávateľovi a ľudským zdrojom.
  • Oznámenie o dvoch týždňoch:Ak je to možné, dajte svojmu zamestnávateľovi štandardný dvojtýždenný výpoveď, keď budete prestať. Ešte viac času ako dva týždne môže byť lepšie v závislosti od okolností. Ak dva týždne nie je možné, uveďte toľko, koľko len môžete. To vám pomôže udržať si dobré vzťahy so svojím bývalým zamestnávateľom.
  • Uveďte dátum:V liste uveďte dátum, kedy plánujete opustiť spoločnosť. To dá vášmu zamestnávateľovi jasnú predstavu o vašej časovej osi a umožní vám prenajať si náhradu.
  • Neprejdite do podrobností:Nemusíte uvádzať podrobnosti o tom, prečo odchádzate, alebo o tom, čo budete robiť ďalej. Mali by ste si ponechať krátky list.
  • Expresná vďačnosť:Je to dobrá príležitosť na vyjadrenie vďačnosti za roky, ktoré ste v spoločnosti pracovali. Avšak, aj keď ste veľmi nespokojní s okolnosťami vašej rezignácie, vo svojom liste si nesťažujte ani nič nehovorte negatívne. Chcete udržiavať dobré vzťahy so zamestnávateľom, najmä preto, že ho budete možno musieť požiadať o referenčný list v budúcnosti.
  • Ponuka pomoci:Vzhľadom k tomu, že dávate zamestnávateľovi vopred oznámenie, môžete ponúknuť pomoc spoločnosti s prechodom v najbližších týždňoch.
  • Opýtajte sa akékoľvek otázky:To je tiež príležitosť klásť akékoľvek otázky týkajúce sa odškodnenia alebo výhod, ako napríklad, kde alebo kedy dostanete poslednú výplatnú pásku. List by ste mali poslať svojmu zamestnávateľovi a úradu pre ľudské zdroje. Ľudské zdroje budú schopné odpovedať na tieto otázky.
  • Poskytnite kontaktné informácie:Uveďte e-mailovú adresu, ktorá nie je spoločnosťou, alebo inú formu kontaktných informácií, aby vás mohol zamestnávateľ kontaktovať. To je obzvlášť dôležité, ak odchádzate hneď.
  • Sledujte formát obchodného listu:Pri písaní listu používajte štandardný formát listov. Ak je čas podstatný, môžete zvážiť zaslanie Vášho listu e-mailom.

Tento príklad zamestnanca rezignácie list vopred oznámi spoločnosti, že ste rezignáciu.

Ak sa rozhodnete odoslať ho ako e-mailovú správu, predmetová línia by si mala prečítať Joe Smythe - Resignation. V e-maile by ste zanechali kontaktné údaje a dátum mimo nadpisu a zahrnuli svoje informácie spolu s podpisom.

List zamestnaneckého odstúpenia s oznámením o zálohe (textová verzia)

Joe Smythe

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Telefónne číslo

e-mail

dátum

Frank Short

riaditeľ

Goldco, Inc.

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený Frank, Píšem vám, aby som vás informoval o mojom rozhodnutí odstúpiť od spoločnosti Goldco, Inc. s účinnosťou od 1. marca. Mám pocit, že som sa naučil veľa a profesionálne som rástol počas svojho zamestnania. Oceňujem možnosť pracovať s takou veľkou skupinou ľudí.

Prosím, neváhajte ma kontaktovať s akýmikoľvek otázkami o projektoch, na ktorých som pracoval. V nadchádzajúcich týždňoch pred 1. marcom som rád, že môžem akýmkoľvek spôsobom pomôcť s procesom transformácie.

Ďakujem vám za pochopenie môjho rozhodnutia opustiť spoločnosť a všetku vašu podporu v priebehu rokov. Želám vám všetko najlepšie pre váš ďalší úspech.

úctivo

Vlastnoručný podpis (vytlačené písmeno)

Joe Smythe


Zaujímavé články

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.

Čo zamestnávatelia potrebujú vedieť o generácii Z

Čo zamestnávatelia potrebujú vedieť o generácii Z

Zamestnanci generácie Z začínajú zasiahnuť vaše pracovisko ako zamestnanci a stážisti. Ako môžete využiť svoje silné stránky a zároveň poskytovať zmysluplnú prácu?