• 2024-06-30

Tipy na zodpovedanie otázky o rozhovoroch o rezignácii

50 Tips for Among Us

50 Tips for Among Us

Obsah:

Anonim

Odstúpili ste zo svojej práce alebo premýšľate o tom? Nie ste si istí, ako odpovedať na otázku "Prečo ste odstúpili zo svojej práce?" alebo „Prečo ste odstúpili zo svojej súčasnej pozície?“ Je pravdepodobné, že sa na túto otázku pýtate počas rozhovoru.

Potenciálni zamestnávatelia sa budú chcieť dozvedieť o vašich dôvodoch, aby sa mohli rozhodnúť, či sa stanú dobrým doplnkom k ich spoločnosti. Keď odpovedáte na túto otázku, mali by ste sa snažiť zostať čo najpozitívnejší a zamerať sa na to, prečo je táto nová práca pre vás najvhodnejšia.

Existuje veľa dobrých dôvodov na odstúpenie z práce. Niektoré z nich sa dajú ľahšie vysvetliť ako iné a niektoré by mali byť formulované veľmi opatrne, aby sa predišlo tomu, že budete obviňovať svojho predchádzajúceho zamestnávateľa alebo kolegov. Dúfajme, že keď ste podali svoju rezignáciu, mohli ste na základe pozitívnych poznámok s vašou bývalou spoločnosťou odísť.

Nezabudnite byť úprimný s vašou odpoveďou, ale nehovorte o žiadnych negatívnych pocitoch, s ktorými ste mohli odísť. Vaše vysvetlenie môže tiež vrátiť váš predchádzajúci nadriadený, počas referenčnej kontroly alebo iného bežného kontaktu, a váš príbeh by mal zodpovedať tomu, čo budú zdieľať.

Ako odpovedať na otázku

Pri odpovedi na túto otázku je nevyhnutné pokúsiť sa zostať pozitívni. Udržujte svoje vysvetlenie stručné, a zase konverzáciu na vlastnosti, ktoré máte, že z vás bude ideálny zamestnanec v novej pozícii. Nechoďte do detailov o svojom strašnom šéfovi alebo o hrozných pracovných podmienkach. Na otázku by ste mali odpovedať čestne, zdôrazňujúc to, čo sa vám páčilo v práci, a vysvetliť nevyhnutné okolnosti, ktoré viedli k vášmu odchodu.

Napríklad, možno je práca ideálna pre hneď po škole, ale teraz ste pripravení na ďalšie zodpovednosti. Prípadne už tento plán nezodpovedal vašej situácii, ale plán tejto práce je ideálny.

Popri pozitívnom postoji k predchádzajúcim skúsenostiam by ste sa mali zamerať na novú prácu, na ktorú sa rozprávate. Akonáhle poviete, prečo ste opustili predchádzajúcu prácu, môžete uviesť príklady dôvodov, prečo si myslíte, že táto nová práca bude vhodnejšia. Urobte si čas počas prípravy na pohovor, aby ste prišli s niekoľkými príkladmi, ako ste úspešne využili kľúčové zručnosti pre novú pozíciu počas predchádzajúceho zamestnania. Pomôže vám to udržať vašu odpoveď pozitívnu a zároveň vám umožní sledovať, prečo ste ideálnym kandidátom na otvorenú pozíciu.

Vzorové odpovede

Nižšie je uvedených niekoľko príkladov odpovedí na otázku „Prečo ste odstúpili zo svojho posledného zamestnania?“ Použite ich, aby ste prišli s vlastnou odpoveďou na túto náročnú otázku.

  • Vzal som si túto prácu priamo z vysokej školy, a táto pozícia mi pomohla vytvoriť množstvo zručností potrebných pre tento priemysel. Bola však len malá príležitosť na rast a ja som cítil, že je čas prejsť k práci s väčšou zodpovednosťou. Táto práca mi umožní využiť zručnosti, ktoré som vyvinul pri svojej poslednej práci, pričom sa venujem výzvam, o ktorých viem, že som na to pripravený.
  • Rezignoval som, pretože rozvrh už nebol zvládnuteľný. Pozícia ma vyžadovala, aby som bol vo večerných hodinách a cez víkendy, a bolo ťažké zabezpečiť starostlivosť o deti v krátkom čase. Táto práca mi umožní pokračovať v používaní mojich ošetrovateľských zručností na ideálnejšom pláne.
  • Odstúpil som, pretože pozícia bola na čiastočný úväzok; zatiaľ čo som mal povinnosti, ktoré som tam mal, som pripravený na pozíciu, kde môžem vykonávať podobné povinnosti na plný úväzok.
  • Moje schopnosti neboli dobré pre potreby môjho predchádzajúceho zamestnávateľa; zdá sa však, že by boli pre túto pozíciu skvelo vhodné.
  • Pracovala som ako temp v rovnakom odvetví a s podobnými povinnosťami tu. Teraz však hľadám trvalé miesto, takže som odstúpil z personálneho zoznamu temp agentúry. Miloval som svoj čas ako temp a teším sa na uplatnenie zručností, ktoré som sa naučil na plný úväzok.
  • Snažím sa rozvíjať svoju kariéru s pozíciou v novej, dopredu mysliacej spoločnosti. Pri práci v mojej predchádzajúcej spoločnosti bolo ťažké hľadať prácu, takže sa teraz venujem hľadaniu pozície, v ktorej môžem svoje schopnosti a schopnosti čo najlepšie využiť. Vaša spoločnosť je typom organizácie, kde si myslím, že môžem pridať hodnotu.
  • Odstúpil som kvôli rodinným podmienkam; znovu som však získal flexibilitu, ktorú potrebujem na to, aby som mohol pracovať na plný úväzok.

Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.