1099 zamestnaneckých výhod na voľnej nohe musí mať na pamäti

V poslednom desaťročí sa dramaticky zmenil svet práce. Talent sa rýchlo presúva z tradičných kancelárskych funkcií na 9 do 5 na to, čo sa nazýva „ekonomika koncertov“. Ľudia majú teraz možnosť využiť svoje schopnosti na voľnej nohe a pracovať nezávisle. Namiesto W-2 rolí, viac ľudí je gravitujúcich do 1099 rolí. Podľa správy zahŕňajú aj MBO Partners, „do roku 2027 bude mať viac ako polovica amerických pracovníkov (58%) nejaké skúsenosti ako nezávislí dodávatelia.“

Čo spôsobuje tento posun a aké výhody by mali mať nezávislí živnostníci, keď prijímajú projekty ako dodávateľ 1099? Existujú špecifické kvalifikácie a ako môže slobodné povolanie požiadať o tieto dávky?

Vzostup v ekonomike Gig

Existuje niekoľko faktorov, ktoré vytvorili dokonalé prostredie pre slobodné povolania pracujúce pod 1099 zmluvami.

Prvá a najzrejmejšia zahŕňa technologické pokroky, ktoré umožnili komukoľvek vytvoriť kariéru na voľnej nohe. Medzi cloud computingom, ktorý dáva softvér a informácie do rúk všetkým a sociálnym sieťam, kde sa ľudia môžu pripojiť na spoločné úsilie, neexistujú žiadne obmedzenia pre typy externých nápadov, ktoré sú tam. Viac ľudí pracuje z mobilných zariadení, ako sú notebooky a tabletové počítače a mobilné telefóny. Je bežné, že v každej kaviarni alebo vonku na čerstvom vzduchu verejného parku sa objavujú huby slobodných povolaní pracujúcich na laptopoch.

Mnohí živnostníci pracujú z pohodlných domovských kancelárií, kde dokážu žonglovať zodpovednosti osobného života a kariéry.

Druhým dôvodom, prečo sa práca 1099 rýchlo zvýšila, je meniaci sa prístup pracujúcich profesionálov, ktorí si viac uvedomujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako len lezenie po firemnom rebríčku. V správe o výzvach Worklife Challenges naprieč generáciami uverejnenej v roku EY sa uvádza, že:

… 24% globálnych pracovníkov by si zobralo 10% zníženie platov, aby bolo možné telecommute. Ukázalo sa tiež, že jedna tretina celosvetových pracovníkov sa domnieva, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je čoraz ťažšia. Nadmerné nadčasy a nedostatok flexibility vedú viac ľudí k tomu, aby opustili svoju prácu.

Počas obdobia recesie, ktoré v rokoch 2007 až 2010 zasiahlo svet, boli milióny pracovníkov vysídlené z bývalej kariéry. Miera nezamestnanosti, ktorá predtým bola okolo 5%, sa do októbra 2009 zdvojnásobila na viac ako 10% na základe údajov amerického úradu práce. S toľkými ľuďmi z práce na dlhé časové obdobia, mnohí sa obrátili na prácu na voľnej nohe, aby sa stretli a pokračovali v tom úspešne.

Zamestnanecké výhody dostupné pre 1099 živnostníkov

Ako nezávislý dodávateľ 1099 má viacero výhod. Mimo slobody a flexibility práce na projektoch podľa vlastného výberu a záujmu sú zamestnanecké výhody často dostupné pre slobodné povolania. Jedna z oblastí, kde 1099 pracovníkov môže získať najväčšiu podporu, súvisí s daňami z príjmu, ktoré umožňujú odpísať rôzne podnikateľské výdavky. Služba Internal Revenue Service umožňuje samostatne zárobkovo činným osobám v USA požadovať náklady na používanie domácej kancelárie, kancelárskeho vybavenia, počítačov, kancelárskych potrieb, poplatkov za reklamu, poplatkov za prenájom subdodávateľov, verejných služieb, používania vozidiel na pracovné účely a ďalších.

Niektoré spoločnosti, ktoré najímajú nezávislých pracovníkov, sa rozhodli ponúkať obmedzené výhody, ako napríklad používanie firemného počítača, skupinové zdravotné poistenie, pokrytie zubov a zraku, prístup k dôchodkovému sporeniu, platené voľno, vzdelávacie výhody, zľavy na cesty a spoločnosti a iné. výhody. Rozdelenie zisku sa môže zahrnúť do 1099 pracovných dohôd, pričom určité percento zárobkov sa poskytne pri ukončení práce.

Aj keď spoločnosť neponúka zmluvným partnerom formálne výhody, existuje určitá výhoda nezávislosti voči zamestnancovi. Napríklad schopnosť požiadať o zmluvu na určité časové obdobie sa považuje za plus vo veku, keď väčšina zamestnancov nemá ani 100% istotu, že budú mať prácu za niekoľko mesiacov. Ďalšou výhodou je, že ak projekt skončí alebo ak dôjde ku konfliktom so spoločnosťou, dodávateľ môže ľahko ukončiť zmluvu na iný projekt klienta.

Slobodné povolania môžu tiež získať výhody prostredníctvom nezávislých organizácií, profesijných organizácií a prostredníctvom trhových výmen.

Ako 1099 dodávateľov získať zamestnanecké výhody

Kým na voľnej nohe môžu získať výhody prostredníctvom nezávislých organizácií, profesijných organizácií a trhových výmen - pýtať sa na 1099 zamestnaneckých výhod je dobrý nápad na začiatku pracovného vzťahu. Mnohé spoločnosti neinformujú výhody pre dodávateľov, ale môžu poskytnúť obmedzený prístup k svojim skupinám. Príkladom toho je skupinový doplnkový poistný plán, ktorý ponúka lacný prístup k nemocničnej starostlivosti, krytiu rakovinou, životnému poisteniu, poisteniu pre domácnosti a domácnosti a poistenia pre domáce zvieratá.

Dodávateľ môže byť schopný kúpiť si zubný plán a plán víz na rozšírenie súčasného plánu samostatne zárobkovo činnej zdravotnej starostlivosti.

Ak musí zmluvná strana cestovať v rámci svojich povinností, je úplne prijateľné požiadať o zľavu na spoločnosť alebo čiastočnú náhradu cestovných poplatkov, jedál a ubytovania. Dodávateľ 1099 môže byť oprávnený na kreditnú kartu flotily na zaplatenie plynu za pracovné vozidlo. Ďalšie náklady, ktoré môže zmluvná strana dohodnúť, môžu zahŕňať služby chemického čistenia potrebného oblečenia alebo uniforiem a úhradu požadovanej obuvi alebo bezpečnostného vybavenia. Poplatok za správu VISA a prisťahovalectva a poplatky za bývanie za prevzatie úlohy dodávateľa v inej krajine možno zaplatiť ako ďalšiu výhodu.

Výnosy z učenia sa stávajú čoraz obľúbenejšími u dodávateľov, ako napríklad zasielanie konferencií alebo tried súvisiacich s priemyslom, za ktoré spoločnosť platí. Mohlo by to byť získanie požadovanej certifikácie, zachovanie certifikácie alebo zlepšenie existujúcich zručností. Zatiaľ čo väčšina spoločností si vyhradzuje vysokoškolské školné programy pre zamestnancov na plný úväzok, dodávatelia, ktorí pracujú so spoločnosťou na dlhšie časové obdobie, môžu mať možnosť pokryť niektoré svoje výdavky na knihy a poplatky za skúšky.

Žiadosť o 1099 zamestnaneckých výhod

Pri rokovaniach o novej zmluve je rozumné opýtať sa na potenciálne prínosy. Dodávateľ by sa mal pred prijatím úlohy 1099 pozrieť na celý vzťah a zodpovednosti. Ak si práca vyžaduje veľké množstvo cestovania, potom má zmysel žiadať o dávky v tejto oblasti. Ak si práca vyžaduje prácu v zámorí, náklady na bývanie a prisťahovalectvo budú mať veľký význam. Ak si práca vyžaduje použitie drahého softvéru alebo počítačového vybavenia, má zmysel, aby spoločnosť tieto prvky dodala.

Majte na pamäti aj to, že ak vykonávate prácu dodávateľa prostredníctvom personálnej agentúry, vo všeobecnosti majú širokú škálu štandardných výhod, ktoré ponúkajú. Môžete získať lacné zdravotné poistenie, doplnkové poistenie, životné poistenie, dôchodkové sporenie, prístup k platobným kartám, možnosti školenia a platené voľno.

Dodávateľ by mal požiadať o informácie a požiadať o akékoľvek výhody, ktoré bude potrebovať na to, aby sa kariérna prax stala pozitívnou. Čakanie na ďalšie otvorené obdobie registrácie nebude stačiť. Požiadať vopred o prijatie úlohy 1099 je múdrejší spôsob, ako ísť. Dodávateľ bude musieť vyplniť dokumenty o zápise rovnako ako ktorýkoľvek iný zamestnanec, ale zamestnávateľ určí stav ako 1099, a akékoľvek poistné splatné od dodávateľa bude potrebné zaplatiť vopred každý mesiac.