Ako získať prácu v dnešnom tvrdom trhu práce

Zaujímalo by vás, ako získať prácu na dnešnom konkurenčnom trhu práce, ktorý je spojený so znižovaním počtu pracovných miest, zmenšovaním počtu zamestnancov a nadbytkom uchádzačov o zamestnanie? So žiadosťami o zamestnanie na historicky najvyšší čas, zamestnávatelia môžu byť vyberaní. Ak chcete vyniknúť a získať prácu na tvrdom trhu, musíte byť proaktívni a vynaliezaví.

Opýtali sme sa expertov z celej krajiny, aby im poskytli najlepšie rady, ako získať prácu napriek jedinečným výzvam, ktorým čelia súčasní uchádzači o zamestnanie.

Ako získať prácu v dnešnom tvrdom pracovnom trhu

Adresa Zrátané podčiarknuté.

Najdôležitejšou vecou, ​​ktorú by mal uchádzač o zamestnanie urobiť, aby získal prácu, je odpovedať na nasledujúcu otázku čestne, objektívne a pokiaľ ide o doláre a centy: „Vedieť, čo viete o našej spoločnosti, prečo by sme vás mali najať? odpoveď založená na investíciách vám dáva bezchybnú platformu na získanie rozhovoru. - Jeffrey Fox, autor 12 kníh vrátane Ako pristáť Vaša práca snov

Rozviňte Vaše sieťové a sociálne kruhy.

„To neznamená, že by ste sa museli vo vašom kalendári 24/7 zblázniť a zadávať schmoozy. Znamená to, že je čas pozvať svojich kolegov a priateľov na kávu, obed alebo šťastnú hodinu (a povzbudiť ich, aby si so sebou vzali niekoho, koho nepoznáte). Stanovte si tiež cieľ zúčastniť sa jedného alebo dvoch odborných alebo sieťových podujatí týždenne. “- Patti DeNucci, expert na obchodné siete a autor Úmyselný Networker: prilákať silné vzťahy, odporúčania a výsledky v podnikaní

Vykonajte reverzné vyhľadávanie na LinkedIn.

„Vyhľadávajte v službe LinkedIn vyhľadávanie pracovného miesta, ktoré chcete vo všeobecnej oblasti vyhľadávania ľudí, nie v sekcii pracovných miest. Toto vyhľadávanie by malo vrátiť zoznam ľudí, ktorí sú v úlohe, ktorú chcete, a budete poznať spoločnosti, ktoré prenajímajú tieto úlohy. Nielenže identifikujete potenciálnych zamestnávateľov, ale môžete tiež nájsť potenciálny spôsob. Zamestnanci zvyčajne dostávajú bonus za sprostredkovanie a rýchle spojenie s nimi vám môže poskytnúť „in“, ktoré potrebujete, ak ste stále s firmou. Ak by ste odišli, možno by ste mohli byť ich náhradou, alebo vám poskytnú vnútornú lopatku, ktorá by vás mohla povzbudiť, aby ste túto príležitosť ďalej presadzovali, alebo aby ste sa jej vyhli. “- Judson Kinnucan, riaditeľ náboru na hiredMYway.com

Postupujte podľa procesu aplikácie.

„Uistite sa, že dodržiavate proces aplikovania zamestnávateľa na tento list. Ak vás požiadajú, aby ste dokončili predbežné skríningové otázky, urobte to, alebo ste pripravení na to, aby ste boli vylúčení z procesu skôr, ako budete mať možnosť hovoriť so skutočnou osobou. “- Suki Shah, spoluzakladateľ a CEO spoločnosti GetHired.com

Cieľoví tvorcovia rozhodnutí.

„Vytvorte si plán na hľadanie zamestnania a profesionálny online obrázok (minimálne na LinkedIn) a zostavte cielený zoznam 30 zamestnávateľov. Obráťte sa na týchto zamestnávateľov s rozhodovacími právomocami s jasnou správou, v ktorej sa dozviete, akú transformáciu môžu očakávať od svojej spoločnosti, divízie alebo oddelenia, keď vás najímajú. “- Paul Hill, prezident, prechod na zamestnanie, autor Panika Voľný Hľadanie práce: Uvoľnite silu webu a sociálnych sietí, aby si najali

Začať blog.

„Vytvorte pozitívnu online prítomnosť, ktorú môžete uviesť vo svojom životopise a / alebo počas pohovoru. Ako? To môže byť rovnako jednoduché ako mať profesionálny blog alebo pravidelne prispievať k existujúcemu blogu. ”- Kelly Isley spolupracuje s oceňovanými obchodnými poradcami, ktorí chápu, ako zlepšiť spodnú hranicu.

Buďte proaktívni.

„Identifikujte odvetvie, o ktoré máte záujem, a nájdite vodcov v rámci svojich geografických preferencií. Potom nájdite pracovné miesto, o ktoré máte záujem, a vyplňte všetky online požiadavky vašich troch najlepších možností. Ďalším krokom je identifikácia vhodných ľudí v organizácii, ktorí vám môžu pomôcť (prezident spoločnosti, personálny riaditeľ atď.). Pošlite im každý osobný list a kópiu vášho životopisu. Skúste si dohodnúť stretnutie s tými, ktorým ste poslali svoj životopis.

Po jednom týždni sa oblečte do svojho najlepšieho obchodného oblečenia a vyzerajte, že chcete prácu, ktorú hľadáte. Prejdite na spoločnosti, ktoré ste identifikovali a požiadajte ich o stretnutie s osobou, ktorá už prijala vašu žiadosť online, s tou istou osobou, ktorú ste volali. S týmto odhodlaním, vytrvalosťou a odvahou ste jednoznačne najlepším kandidátom. “- Kenneth Esrig, autor, verejný hovorca, podnikateľ a motivačný tréner a autor Začnite od miesta, kde ste, príručka, ktorá učí podnikateľov, ako byť úspešný vo všetkých aspektoch podnikania

Sledujte svoju prítomnosť online.

„Počas hľadania práce sa držte sociálnych médií ako Facebook a Twitter, pokiaľ to nesúvisí s vašou profesiou. Ak sa musíte zapojiť do sociálnych médií, vytvorte účty, ktoré používajú skratky alebo pseudonymy, ktoré sa nedajú ľahko preskúmať pomocou vášho mena alebo iných informácií o vašom životopise. Tento druh výskumu je v dnešnej dobe skôr pravidlom než výnimkou a čím viac informácií máte v tejto oblasti k dispozícii, tým väčšia je pravdepodobnosť, že potenciálny zamestnávateľ môže niektoré z nich vykladať negatívne.

Je to veľmi osobná a subjektívna oblasť. To, čo považujete za benígne alebo nie je škodlivé, nemôže byť takto vnímané niekým iným. “- Dr. Joseph Cilona, ​​licencovaný klinický psychológ z Manhattanu, autor a obchodný a osobný tréner.

Nezameriavajte sa na seba.

„Dajte viac, než dostanete. Počúvajte viac, než hovoríte. Bodka. Sieť nie je len o vás. “- Patti DeNucci, expert na obchodné siete a autor novej knihy Úmyselný Networker: prilákať silné vzťahy, odporúčania a výsledky v podnikaní (Rosewall Press, 2011)