Predčasný odchod z Národnej gardy a rezerv

Členovia Národnej gardy a Reserve môžu odísť do dôchodku po tom, čo vykonali 20 alebo viac rokov dobrej vojenskej služby. Aktívna povinnosť znižuje vek odchodu do dôchodku o tri mesiace za každých 90 odpracovaných dní. Pre niektorých členov gardy a rezerv by to mohlo znamenať odchod do dôchodku už vo veku 50 rokov, ale nie skôr.

Zákon však nemení oprávnenosť na vojenské zdravotné dávky. Na získanie vojenských dôchodkových dávok musí člen ešte čakať do veku 60 rokov.

Podľa nového zákona môžu členovia Národnej gardy a rezervné fondy znížiť vek, v ktorom majú nárok na odchod do starobného dôchodku, o tri mesiace za každé kumulatívne obdobie 90 dní v službe v ktoromkoľvek daňovom roku.

Kvalifikovaná aktívna služba pre predčasný odchod do dôchodku

Najaktívnejší pracovný čas sa kvalifikuje. Patrí sem nedobrovoľná mobilizácia, dobrovoľná aktívna povinnosť, odborná príprava, povinnosti operačnej podpory a účasť na vojenských školách. Zahŕňa aj lekárske ošetrenie alebo hodnotenie zdravotného postihnutia alebo lekárske štúdie.

Niektoré obdobia aktívnej služby však nie. Aktívny pracovný čas, ktorý nespĺňa podmienky programu, zahŕňa:

• Víkendové vŕtačky
• Každoročné dvojtýždňové školenie
• Kým je stav v zajatí
• Ako člen, ktorý nie je pridelený alebo sa zúčastňuje uspokojivo v jednotkách
• Programy na plný úväzok / rezervné programy, ako napríklad AGR alebo TAR
• Pre disciplinárne / súdy-bojové
• Pre zbernú povinnosť

Zahrnutá je aj povinnosť celoštátnej gardy na plný úväzok, ktorá bola pod dohľadom aktívneho služobného pomeru guvernérom a povolená prezidentom alebo tajomníkom obrany na účely reakcie na národnú krízu vyhlásenú prezidentom alebo národnou krízou podporovanou federálnou vládou fondy.

Iba aktívny služobný čas vykonávaný ako člen strážcov / rezerv sa počíta. Inými slovami, ak člen vstúpil do aktívnej služby štyri roky, potom vystúpil a vstúpil do stráže alebo rezerv, aktívny pracovný čas sa nezapočítava do zárobku predčasného odchodu do dôchodku. Pri výpočte dôchodkových bodov sa však počíta.

Výška prijatého odchodu do dôchodku je založená na systéme bodov získaných za službu Guard / Reserve a služby aktívnej služby vykonávanej počas ich kariéry.

Príklad aktívnych záruk za predčasný odchod do dôchodku

Záložník vykonal vo februári 2017 päť dní služby aktívnej služby na príkazoch MPA. Následne sa dobrovoľne prihlásil do aktívnej služby od 1. júna do 30. novembra (vrátane dovolenky, rekonštitúcie a po nasadení / mobilizácii). Záložník vykonal celkovo 127 dní služby aktívneho cla vo fiškálnom roku 2017 a 61 dní vo fiškálnom roku 2018.

Podľa tohto scenára by sa celý čas aktívneho služobného času, ktorý vykonával záložník, mohol pripísať k zníženiu nároku na vek odchodu do dôchodku, pretože bol aktívny čas služby vykonaný za okolností povolených zákonom.

Vzhľadom na to, že čas pripísaný na účet musí byť celkovo 90 dní alebo musí byť v násobkoch 90 dní v súhrne počas fiškálneho roka, aby sa primerane znížil jeho vek odchodu do dôchodku o tri mesiace, alebo násobky troch mesiacov, rezervátor bude môcť znížiť svoj dôchodok. vek odchodu do dôchodku o tri mesiace v prípade fiškálneho 20 t

Keby vykonal 53 dní viac služieb aktívnej služby po 28. januári a pred nástupom do aktívnej služby 1. júna, nazhromaždil by 180 fiškálnych dní pre fiškálny rok 2017 a mohol by tak znížiť vek odchodu do dôchodku o šesť mesiacov.

Podobne, pretože záložník doteraz vykonával 61 dní v aktívnom služobnom pomere vo fiškálnom roku 2018, musí vykonať dodatočných 29 dní služby aktívneho služobného pomeru niekedy počas roka, aby znížil svoj vek odchodu do dôchodku o ďalšie tri mesiace.