• 2024-09-28

Ako sa na trhu v hľadaní zamestnania

RNDr. Michal Forišek, PhD. - Pagerank, alebo ako sa na trhu presadil Google

RNDr. Michal Forišek, PhD. - Pagerank, alebo ako sa na trhu presadil Google

Obsah:

Anonim

Tu je tvrdá realita: Pre každú prácu, ktorá sa má uverejniť, sa mnoho z nich prihlási. Niektorí z týchto kandidátov budú menej kvalifikovaní ako vy, ale iní budú rovnako kvalifikovaní alebo ešte viac. Čeliac tomuto objemu konkurencie je nevyhnutné, aby ste sa predávali sami. To znamená, že je jasné, prečo ste najlepší kandidát. Predaj sa môže cítiť nepríjemne, ale je to skutočne nevyhnutné. Ak neupozorníte na svoje najlepšie kvality ako kandidáta, ktorý bude?

Ak chcete získať akékoľvek pocity plachosti, skromnosti alebo nepohodlia, myslieť ako obchodník. Vytvorte marketingovú a predajnú kampaň pre vaše hľadanie práce presne tak, ako keby to bola jedna z mnohých možností zubnej pasty v uličke drogérie. Pomôže vám to zhodnotiť vaše silné stránky, posilniť výkonnosť v priebehu procesu podávania žiadostí a vytvoriť silnú značku, vďaka ktorej budete vychádzať z mora žiadateľov.

Stratégie na trhu sami a získať prácu

Postupujte podľa týchto stratégií, ktoré používajú obchodníci, aby ste zistili, ako sa predať ako kandidát, a zvýšite svoje šance na získanie zamestnania.

Identifikujte svoje silné stránky

Myslite na tento krok ako na definovanie produktu - v tomto prípade to je vy!

Kedy svieti na pracovisku? Zvážte úlohy, ktoré vykonávate dobre, a skúste si pripomenúť komplimenty na pracovisku. Pozrite sa na svoj životopis a zoznam vašich silných stránok, zručností a úspechov. Zamyslite sa aj nad tým, prečo ste sa venovali svojej kariére: Prečo vás zaujíma? Snažte sa dať slová, ktoré vás vzrušujú o vašej kariére spolu s pracovnými povinnosťami, ktoré vás najviac baví.

Za túto aktivitu stojí za to stráviť čas. Vaše postrehy vám pomôžu neskôr pri písaní sprievodného listu a odpovedaní na otázky ako „Prečo chcete túto prácu?“

Použite Anecdotes a Príklady

Vo vašom životopise je šikovné identifikovať svoje zručnosti, a to buď v zozname s odrážkami v sekcii zručností, alebo v zápisoch pre každú prácu, ktorú ste vykonali.

Keď napíšete úvodný list a odpovede na otázky, prejdite nad zoznam zručností - podeľte sa o príklady a povedzte príbehy, ktoré preukazujú vaše schopnosti. Pre anketárov to vytvára presvedčivejší a pútavejší zážitok. (Premýšľajte o tom, ako reklamy vyrábajú výrobky - reklama na cestoviny nemá osobu, ktorá hovorí s fotoaparátom o jej atribútoch, ale skôr o rodine, ktorá sa teší na večeru spolu.)

Namiesto toho, aby sme povedali: „Mám silné komunikačné zručnosti“, môžete povedať: „V mojej poslednej funkcii vedúceho marketingu došlo k reálnej poruche komunikácie medzi marketingovým oddelením a predajom. Stretol som sa s kľúčovými lídrami oboch tímov a po získaní spätnej väzby sme v obchodnom oddelení zaviedli ročný prieskum.

Pomohlo marketingu presne vedieť, aký predaj sa vyžaduje. Oddelenie marketingu začalo distribuovať mesačný informačný bulletin s dôrazom na nové aktíva a zároveň zdôrazňovalo predajné ponuky. Od zavedenia týchto postupov sa predaj zvýšil a obrat v oddelení predaja sa znížil.

Nie ste si istí, ako rámovať príklady zručností ako príbehy? Skúste použiť metódu STAR (čo znamená Situácia, Úloha, Činnosť, Výsledok) na vytvorenie rozprávania.

Rozvíjajte svoju značku

Neobávajte sa strachu: Vytvorenie vašej profesionálnej značky nemusí zahrňovať jednoduché alebo denné príspevky na sociálnych médiách. Nižšie uvádzame niekoľko jednoduchých krokov na vytvorenie vašej značky:

  • Napíšte vyhlásenie o značke: Napíšte sumarizáciu vašich kariérnych cieľov a silných stránok. Vaše vyhlásenie o brandingu by mohlo byť „detailne orientovaným právnikom, ktorý chce vstúpiť do advokátskej kancelárie na partnerskej trati.“ Alebo to môže byť „skúsený editor, ktorý chce prejsť na plnohodnotnú písaciu úlohu“. súhrnnú sekciu LinkedIn, o vašom životopise a keď komunikujete s ľuďmi a chcete zdieľať informácie o hľadaní zamestnania.
  • Vytvorte online prítomnosť, ktorá podporuje vašu značku: Vaše ciele pri hľadaní zamestnania a voľba kariéry môžu pomôcť určiť najlepší online obchod. Ak sa nachádzate v oblasti, kde vytvárate niečo - články, umelecké diela, návrhy webových stránok atď. - vytvorte online portfólio na podporu vzoriek vašej práce. V mnohých oblastiach môže byť užitočné mať prítomnosť na stránkach sociálnych médií, ako je Twitter alebo LinkedIn, alebo vytvoriť osobný informačný bulletin. Ako si vybrať dobrú profesionálnu fotografiu a ako môžu sociálne médiá pomôcť vašej kariére.) Alebo môžete chcieť mať webovú stránku so svojím životopisom a skúsenosťami jasne napísanou.
  • Dokumenty, vizitky a iné marketingové materiály: Premýšľajte o svojom životopise a sprievodnom liste (ako aj o voliteľnej vizitke pri hľadaní zamestnania) ako o balíku marketingových materiálov, ktoré sú zamerané na predaj. To znamená, že je pre nich dobré, aby vyzerali konzistentne - používali rovnaké písmo na všetkých dokumentoch, ako aj rovnaký záhlavie a štýl na každom dokumente. Tieto dokumenty sú podobné reklamám v online a tlačových médiách; uistite sa, že vyzerajú ostré a ľahko čitateľné.

Šaty časť

Vaše talenty sú dôležitejšie ako váš vzhľad, ale je skutočnosťou, že spôsob, akým sa oblečete a nosíte, zohráva úlohu pri úspechu pri hľadaní zamestnania. (Premýšľať znova ako obchodník, záležitosť obalového dizajnu - často najväčší rozdiel medzi dvoma fľašami na šampóny je cena alebo balenie, a nie skutočná formulácia šampónu.) Uistite sa, že máte na sebe vhodné oblečenie.

Vyvinutie výškovky

Vaša výška výťahu je krátka - za jednu minútu - reč o vašom pozadí a skúsenostiach a aký typ práce hľadáte. Váš reč výťahu môžete použiť počas podujatí na vytváranie sietí, spoločenských príležitostí a veľtrhov kariéry. V každom prípade, kedykoľvek je príležitosť predstaviť sa potenciálnemu kontaktu s hľadaním zamestnania, môžete prejsť týmto vopred pripraveným spielom.

Ryby, kde sú ryby

Akonáhle budete mať všetko na svojom mieste - svoju profesionálnu značku, svoje oblečenie, dobrý pocit silných stránok a talentu, atď. Ale netýkajte sa len pracovných miest a zúčastňujte sa na sieťových podujatiach bez rozdielu. Namiesto toho zamerajte svoje úsilie a múdro využite svoj čas. Obchodník by identifikoval správneho potenciálneho nákupného publika pre svoj produkt; mali by ste urobiť niečo podobné.

Zvážte vytvorenie cieleného zoznamu spoločností, v ktorých chcete požiadať o prácu. Pridajte sa len k relevantným profesijným skupinám a zúčastnite sa na podujatiach na vytváranie kontaktov vo vašom odvetví. Na týchto podujatiach použite výťahovú šachtu, ktorú ste vyvinuli, prineste si kópiu svojho životopisu a následne sledujte e-mail alebo LinkedIn.


Zaujímavé články

Supervízor Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Supervízor Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Čo to znamená byť supervízorom? Prečítajte si informácie o úlohe dohľadu v rámci spoločnosti, vrátane zodpovedností a tipov manažmentu.

Program 9A US Army Training Enlistment

Program 9A US Army Training Enlistment

V rámci programu 9A US Army Training je vojakovi zaručené školenie v špecifickom MOS (job) alebo CMF (Care Management Field).

Povedzte "Ďakujem" našej vojne počas prázdnin

Povedzte "Ďakujem" našej vojne počas prázdnin

Pre armádu Spojených štátov môžu byť Vianoce a prázdniny ťažké. Tu je niekoľko spôsobov, ako podporiť našich vojakov a ich rodiny.

Ako získať svojho šéfa na podporu svojich nápadov

Ako získať svojho šéfa na podporu svojich nápadov

Majú skvelé nápady, ale nemôžu dostať svojho manažéra, aby počúval? Možno budete musieť prehodnotiť svoj prístup. Naučte sa, ako dostať svojho šéfa, aby podporil vaše nápady.

Popis a kvalifikácia povrchového vojnového dôstojníka

Popis a kvalifikácia povrchového vojnového dôstojníka

Tu sú popisy práce a kvalifikačné faktory pre dôstojníkov povrchových bojov, jeden z námorníkov poverený úradník práce.

Čo zamestnávatelia robia o zamestnancoch Surfovanie po webe pri práci

Čo zamestnávatelia robia o zamestnancoch Surfovanie po webe pri práci

Zamestnanci strávia jeden až tri hodiny denne surfovaním po webe pri osobnom podnikaní v práci. Tu sú obavy zamestnávateľov a odporúčané opatrenia.