• 2024-06-30

Kedy je najlepší čas nájsť si prácu?

Kedy je láska

Kedy je láska
Anonim

Pokiaľ ide o hľadanie zamestnania, načasovanie je kľúčové. Získanie vášho životopisu pred správnou osobou v tejto chvíli - rovnako ako sú pripravené začať úlohu prijímania do zamestnania - je, samozrejme, obrovskou výhodou. Keďže však nedokážeme presne predpovedať, kedy je tento okamih (najmä pri uchádzaní sa o pracovné miesta v domácnosti), môže sa pri pohľade na trendy v prenájme počas celého roka pomôcť pri maximalizácii úsilia o hľadanie zamestnania.

Majte na pamäti, že prenájom prebieha po celý rok, dokonca aj v letných prázdninách alebo hektických sviatkoch, takže neprestávajte hľadať počas pomalších mesiacov, ale použite tento zdroj, ktorý vám pomôže naplánovať, kedy venovať viac času hľadaniu práce.

január

Pre tých uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú príliš zaneprázdnení počas prázdnin, aby mohli vysielať životopisy a ktorí sú teraz pripravení na nový začiatok, je január prvoradý čas. Trh práce sa však v januári skutočne uzatvára. Veľa pozícií je inzerovaných v januári, ale nie nevyhnutne najal v tomto mesiaci. V prvom štvrťroku sa však mnohé spoločnosti rozbehli, aby splnili nové ciele a iniciatívy v novom roku. Okrem toho nasleduje prázdnin, kedy sa prázdniny a úlohy na konci roka sústredili na prenájom.

Zamestnanci môžu tiež odísť do dôchodku alebo opustiť pracovné miesta na konci roka a ich náhradníci budú zamestnaní v tomto čase.

Súťaž o pracovné miesta je však v januári väčšia, pretože všetci títo uchádzači o zamestnanie zaplavujú trh. Tento pocit začatia svieži, že nový rok inšpiruje vyzve uchádzačov o zamestnanie získať motiváciu v prvom mesiaci roka.

Február - marec - apríl

Február je, keď nájom v novom roku začína v vážny. Nie každý manažér je pripravený začať na samom začiatku januára a keď je viacero pozícií, ktoré majú byť obsadené, niektorí z nich dostanú záujem o zamestnanie manažérov trochu neskôr, takže február je stále zaneprázdnený. Uchádzači o zamestnanie by sa mali držať na žiadostiach.

Začiatok nájomného roka pokračuje. To v skutočnosti vrcholy v apríli s tým, že mesiac s väčšinou pracovných miest inzerovaných a najčastejšie najímajú v prvej polovici roka, podľa Bureau of Labor Statistics.

Apríl - máj

Na jar sa cestovný ruch a pohostinstvá začnú pripravovať na leto. Školy začínajú plánovať na budúci školský rok, aj keď rozhodnutia o prijímaní do zamestnania môžu byť v tomto bode ešte stále mesiace. A všeobecne, manažéri na prenájom sa snažia zaplniť otvorené pozície pred letnými mesiacmi, keď kľúčoví rozhodujúci činitelia začínajú brať prázdniny v lete.

jún

S júnom začína letná sezóna. Počas ranej časti mesiaca, keď sú mnohé školy stále v relácii, sa nezačal dovolenkový exodus a stále môže existovať nejaká činnosť pri prijímaní do zamestnania. A niektoré posledné sezónne nájomné sa stále môžu diať. Ale vo všetkom je pokles v prenájme v júni.

júl

Nielen, že programy dovoleniek kľúčových rozhodujúcich činiteľov spôsobujú, že prenájom sa stáva ťažším v lete, ale v mnohých spoločnostiach dochádza k všeobecnému spomaleniu tempa práce v lete. Životopisy odoslané v tomto čase sa môžu stratiť v priečinku doručenej osoby, ktorý je na dovolenke, a nie sú presmerované na správnu osobu, kým nie je neskoro.

Tento mesiac je najnižší bod pre prenájom; to je tiež nízky bod pre hľadanie zamestnania. Nielenže sú tí, ktorí rozhodujú o dovolenkách, ľudia hľadajúci si prácu. A tak to dáva motivovanému uchádzačovi o zamestnanie trochu výhodu, pretože konkurencia klesá pre tie pracovné miesta, ktoré musia byť zamestnané počas tejto sezóny. A udržujte túto sieť počas celého leta; môžete získať dobrý prehľad o plánoch na prenájom spoločnosti na jeseň.

august

Začiatok augusta je podobne ako júl, ale v polovici augusta sa prázdniny likvidujú (najmä v oblastiach, kde škola začína v auguste) a ľudia sa tešia do septembra. Finančné prostriedky prvej polovice roka sú k dispozícii a spoločnosti sú pripravené plánovať na štvrtý štvrťrok. Takže nové otvorenie sa začne objavovať v druhej polovici tohto mesiaca, takže sa opäť pripravte.

septembra

V septembri sa ľudia skutočne vracajú do práce, a to ako vedúci práce, tak uchádzači o zamestnanie. S dostupnosťou prvej polovice roka a často túžbou využiť to, čo bolo v rozpočte na súčasné roky, manažéri premýšľajú na jeseň o tom, ako urobiť nových zamestnancov pred koncom roka.

október

Podobne ako v januári, aj v septembri sa táto iniciatíva na prenájom nesmie dostať do terénu, až kým sa neskoro neskončí v mesiaci alebo v skutočnosti na budúci mesiac, október. Rovnako ako v apríli je vrchol pre pracovné miesta na jar, október je vrchol na jeseň. V októbri si však manažéri veľmi dobre uvedomujú nadchádzajúce spomalenie dovolenky. Nielen, že manažéri potrebujú najať ľudí pred sviatkami, ale mnohí budú chcieť na palube im pred dovolenkou taky, takže tlak je na.

november

Prvé novembrové nájomné môže byť stále silné, pretože sa valí dopredu z rušného mesiaca októbra, ale vďaka vďakyvzdania sa horúci jesenný trh práce ochladil.

December

Tradičná múdrosť je, že medzi vďakou a Novým rokom je prakticky zbytočné hľadať prácu. Nikto neprijíma! Alison Doyle, expertka na hľadanie zamestnania, tvrdí, že mýtus poukazujúci na to, že „zamestnávatelia sú stále zamestnávaní a v tomto ročnom období môže byť menej konkurencie iných uchádzačov o zamestnanie“.

Niektoré spoločnosti môžu mať pozície, ktoré musia byť obsadené do 31. decembra. A predchádzajúce pozície všetkých ľudí, ktorí našli nové pracovné miesta v septembri a októbri, môžu byť stále otvorené a musia byť obsadené.

Všetko, čo povedal, je určite spomalenie v tomto ročnom období, ale je to tiež dobrý čas na sieť so všetkými sviatkov. A na rozdiel od leta, keď sa prázdniny mohli v ktoromkoľvek okamihu rozprávať a váš životopis sa stratil v priečinku doručenej pošty, počas tohto ročného obdobia je viac predvídateľný, keď by mohol byť vedúci zamestnania preč.


Zaujímavé články

Ako vytvoriť kultúru zodpovednosti

Ako vytvoriť kultúru zodpovednosti

Tu je osem vecí, ktoré môžu vodcovia urobiť, aby vytvorili kultúru, ktorá si cení zodpovednosť na pracovisku.

Ako vytvoriť vysoko výkonný projektový tím

Ako vytvoriť vysoko výkonný projektový tím

Vysoko výkonné tímy sú výsledkom starostlivého plánovania a tvrdej práce zo strany vedúcich projektov, aby pripravili pôdu pre úspech tímu a členov.

Ako vytvoriť profesionálne portfólio

Ako vytvoriť profesionálne portfólio

Naučte sa, ako vytvoriť profesionálne portfólio. Mať jeden je skvelý spôsob, ako ukázať zamestnávateľom konkrétne príklady vašej práce a môže vás okamžite najal.

Štruktúra síl letectva

Štruktúra síl letectva

Letectvo má stanovenú štruktúru hodnotenia, ako aj všeobecné a špecifické povinnosti, ktoré každá hodnosť nesie.

Ako vytvoriť profil ReverbNation

Ako vytvoriť profil ReverbNation

ReverbNation zjednodušuje správu všetkých vašich účtov sociálnych médií. Zistite, ako používať stránku na propagáciu hudby a aktualizácií.

Ako vybudovať úspešný pracovný program Wellness

Ako vybudovať úspešný pracovný program Wellness

Chcete vybudovať úspešný wellness program? Dajte si pozor na tieto dos a don'ts pre najúspešnejšie programy, ktoré vám návratnosť investícií.