Interview otázky o budúcnosti - starší kandidáti

Aj keď ste dospelý dospelý človek, môžete sa ocitnúť na trhu práce. Je to dosť ťažké, aby starší pracovníci získali nové pracovné miesta a dokonca aj rozhovor môže pracovať proti vám. Pýtajúci sa môže klásť otázky o tom, kde sa ocitnete za päť alebo desať rokov, čo môže byť spôsob, ako zistiť, ako blízko ste k odchodu do dôchodku. Je dôležité odpovedať na tieto typy otázok správnym spôsobom, takže tu je to, čo robiť, keď sa stretávate s otázkami rozhovoru o budúcnosti ako staršieho kandidáta.

Ako odpovedať na otázky o budúcnosti starších žiadateľov

Odpoveď na akúkoľvek otázku o vašej budúcnosti môže byť zložitá, pretože zamestnávateľ môže hľadať niekoho, kto by rád zostal v pozícii, na ktorú vedie rozhovor, a môže tiež hodnotiť váš budúci potenciál. Nechcú si najať niekoho, kto by vstal a odišiel z práce za krátky čas.

Ale čo ak plánujete skôr odísť do dôchodku ako neskôr? Zamestnávateľ môže byť znepokojený tým, že si nájde niekoho, kto v spoločnosti nezostane dlho. Budete musieť byť úprimný, ale tento problém môžete riešiť pozitívnym spôsobom.

Po prvé, byť istí, zdieľať svoj záujem o prácu

Je dôležité poukázať na to, čo vás najviac zaujíma o prácu, ako aj váš záujem o zvládnutie tejto úlohy na rozumnú dobu. Anketár si musí uvedomiť, že sa nezaujímate o prácu len na krátku dobu.

Ak je práca taká, ktorú by zamestnanec normálne držal mnoho rokov, potom by ste sa mali zamerať na to, aby ste v tejto úlohe vynikali a plne rozvíjali vedomosti a zručnosti, aby ste pridali optimálnu hodnotu a rástli v rámci spoločnosti.

Potom nechať hovorca vedieť, kedy chcete Advance

Ak si želáte postupovať od počiatočného zamestnania, mali by ste preskúmať typickú kariéru, ktorá sa vyvíja z práce, na ktorú sa uchádzate. Môžete sa opýtať svojho anketára na možnosti propagácie, akonáhle ste sa usadili v spoločnosti.

Tým, že prejaví záujem o pokrok, budete uistiť svojho anketára, že hľadáte, aby sa záväzok pre spoločnosť a svoju kariéru, a to nielen naplnenie času, kým môžete odísť do dôchodku.

Ak by ste napríklad chceli prejsť od predaja k riadeniu predaja, mohli by ste vyjadriť svoj vysoký záujem o rozšírenie svojich vedomostí o produktoch, rozvoj silných vzťahov s klientmi a rozšírenie predaja. Potom by ste mohli spomenúť, že v budúcnosti by ste sa chceli podeliť o to, čo ste sa dozvedeli s novšími obchodnými zástupcami a koučovať ich k úspechu tým, že prevezmete úlohu obchodného manažéra.

Ako zvládnuť rozhovor, keď plánujete odchod do dôchodku

V prípade starších pracovníkov, ktorí sú zjavne bližšie k normálnemu veku odchodu do dôchodku, sa musíte rozhodnúť, či sa táto otázka bude riešiť priamo. Môže byť efektívne povedať niečo ako: „Milujem svoju prácu a určite nepredpokladám odchod do dôchodku v tomto časovom období.“ Potom by ste mohli ďalej hovoriť konkrétne o tom, čo by ste chceli dosiahnuť počas tohto päťročného alebo desaťročného obdobia. obdobie.

Je pravda, že nikto, bez ohľadu na vek, naozaj nevie, čo budú robiť za päť alebo desať rokov. Zdá sa, že súčasný trend je, že seniori pracujú dlhšie, než odchádzajú do dôchodku ako v minulosti. Môže to byť spôsobené ekonomickými faktormi alebo lepším zdravotným stavom, preto odpovedzte čo najúprimnejšie, bez toho, aby ste sabotovali svoje pracovné príležitosti.

Ďalšie tipy pre starších uchádzačov

Hoci nie je legálne, aby zamestnávatelia diskriminovali uchádzačov o zamestnanie na základe vášho veku, môže sa to stať, ale môžete byť pripravení podniknúť určité kroky, napríklad urobiť prvý dojem z vášho fyzického vzhľadu a hovoriť o tom, ako je vaša skúsenosť prínosom. Prezrite si viac tipov na pohovor pre starších uchádzačov o zamestnanie.

Nikdy neublíži, aké otázky si môžete položiť a ako na ne odpovedať. Preskúmajte tieto otázky a odpovede na pohovor a odložte si nejaký čas na prax. Potom sa pozrite na tieto tipy na pohovor.

Váš anketár musí vedieť, že sa zaujímate o nové zamestnanie a jeden spôsob, ako to urobiť, je klásť otázky o práci a spoločnosti. Urobte si čas na zhromaždenie niekoľkých otázok, ktoré môžete položiť anketárovi.

Samozrejme, skôr ako dostanete rozhovor, budete musieť začať hľadať prácu. Tieto tipy na hľadanie zamestnania pre starších pracovníkov vám pomôžu začať na vašej novej kariére.