Otázky týkajúce sa stretávania sa s Icebreakers

Otázky spoločnosti Icebreaker môžu pomôcť účastníkom spoznať sa na stretnutí, školení alebo pri budovaní tímu. Účastníci môžu zdieľať povrchné, neosobné informácie, ktoré umožňujú ostatným účastníkom relácie spoznať sa bez rozpakov o tom, že sa stanú bližšími, než sa chcú stať. Vyberte si otázky, ktoré nevyžadujú od účastníkov, aby o sebe prezradili viac, ako sa pohodlne diskutuje na pracovisku.

Cieľ ľadoborcov

Icebreakers zapojiť skupinu do skorej konverzácie v rámci svojich individuálnych komfortných zón. Väčšina účastníkov oceňuje začiatok stretnutia alebo školenia s tichým smiechom a možnosť zdieľať niečo o sebe v príjemnom, podpornom prostredí.

Ak sú však účastníci na začiatku stále nepohodlní, potom sa vaše ľadoborce nepodarilo. Môže tiež negatívne ovplyvniť úspech vášho stretnutia alebo školenia.

Prispôsobte si otázky

Môžete prispôsobiť ľadoborce tak, aby odpovede účastníkov viedli priamo k téme alebo predmetu stretnutia. Ak sa napríklad stretnutie zameriava na budovanie kultúry organizácie, môžete požiadať svojich účastníkov, aby opísali aspekt vašej súčasnej kultúry, ktorú najviac oceňujú.

Na druhej strane, ak je školenie o tom, ako zlepšiť stretnutia, môžete požiadať účastníkov, aby identifikovali aspekty stretnutí, ktoré ich zbláznia. V tréningu o motivácii zamestnancov môžete požiadať svojich účastníkov, aby opísali, čo ich najviac motivuje v práci. Pre reláciu o zlepšovaní komunikácie požiadajte svojich účastníkov, aby premýšľali o vynikajúcom obchodnom komunikátore a opísali, čo robí táto osoba pre efektívnu komunikáciu.

Icebreakers pre zoznámenie sa navzájom

V závislosti od zloženia skupiny a celkových cieľov stretnutia môžete použiť otázky, ktoré sa pýtajú účastníkov na predchádzajúce skúsenosti, ich súčasné aktivity alebo ich ambície.

• Akú udalosť si pamätáte najviac zo strednej školy?
• Kto bol váš obľúbený učiteľ základnej školy a prečo?
• Aká je obľúbená rodinná pamäť, ktorá vás uviazla v dospelosti? Prečo?
• Ako využívate informácie, ktoré ste sa naučili vo svojej obľúbenej triede vo svojom živote ešte dnes?
• Aké divácke aktivity si najviac vychutnávate a pozeráte?
• Aká bola najpamätnejšia udalosť, ktorú ste zažili na vysokej škole?
• Aká je najpamätnejšia dovolenka, ktorú ste si vzali?
• Čo je tento mesiac húpanie vášho sveta?

• Čo je to najbláznivejšie, čo ste kedy urobili?
• Aká je vaša obľúbená aktivita na miestnej úrovni a prečo?
• Môžete zdieľať o vás tri veci, o ktorých si myslíte, že tu nikto nevie?
• Aká bola vaša najobľúbenejšia trieda v škole a prečo?
• Aká časť vašej súčasnej práce je vaša obľúbená?
• Podeľte sa o jednu vec, ktorú milujete, aby ste to robili takmer každý deň.
• Aká je vaša najvýznamnejšia aktuálna výzva?
• Čo by ste chceli v tomto roku dosiahnuť vo vašej práci?
• Aká je vaša obľúbená miestna reštaurácia a jedlo, ktoré si najradšej vychutnáte, keď tam?

• Aké vonkajšie aktivity si najviac vychutnávate? Ako často máte čas zúčastniť sa?
• Čo je jedným z cieľov, ktoré plánujete dosiahnuť počas svojho dospelého života?
• Popíšte svoju vysnívanú dovolenku.
• Ak by peniaze neboli protiplnenie, aký druh auta by ste si kúpili?
• Čo sa vám páči vo vašich obľúbených raňajkách, ktoré urobíte doma?
• Aké je najlepšie jedlo, ktoré ste kedy urobili na večeru?
• Ak by ste mohli cestovať len do inej krajiny, ktorú by ste si vybrali?
• Aká je vaša obľúbená farba a prečo ste ju vybrali pri všetkých ostatných možnostiach?

• Ak by ste mali možnosť prijať domáceho maznáčika, aký druh zvieraťa by ste dostali a prečo?
• Keď si myslíte o správaní svojich spolupracovníkov, aké správanie vás vedie k najbláznivejšiemu?
• Aké sú vlastnosti najlepšieho šéfa, aký ste kedy mali? Čo z toho urobilo veľkú osobu?
• Aká je vaša obľúbená činnosť vo vašej súčasnej práci? Ako často to robíte?
• Ak by peniaze neboli protiplnenie, ako by ste strávili svoje dni?

Efektívna otázka ľadoborca ​​určuje tón a tempo celej relácie. Rozmanitosť otázok, o ktorých požiadate svojich účastníkov, aby ste diskutovali, je obmedzená len vašou predstavivosťou a vedomosťami o tom, čo vaša skupina teší. Pozrite sa, čo najlepšie funguje v čase, aby ste počas svojich stretnutí vytvorili pohodlnú diskusiu a aby boli relácie budovania tímu úspešné.