Význam výskumu zamestnávateľov

Existuje mnoho vecí, ktoré vysokoškolskí študenti trávia veľa času, a to zahŕňa dobré množstvo času robiť výskum. Či už sa jedná o vedeckú triedu, sociálnu prácu alebo kurz v dejinách umenia, výskum je zvyčajne jadrom každého projektu triedy alebo papiera, ktorý je často potrebný na dokončenie kurzu. Často mám študentov prísť do mojej kancelárie hovoriť o výskume robia pre projekt triedy alebo papiera a množstvo času to trvá, než môžu dokonca začať na projekte.

Výskum je zvyčajne prvým krokom a nevyhnutnou súčasťou každého dokumentu alebo projektu, akonáhle bola myšlienka alebo predmet formulovaná. Pokiaľ však ide o hľadanie stáže alebo zamestnania, výskum je často jedným a najdôležitejším krokom v procese vyhľadávania, ktorému sa študenti vyhýbajú.

Ako môže výskumná pomoc vo vašej stáži alebo pri hľadaní zamestnania?

1. Keď sa študenti zapájajú do praxe a hľadajú prácu, musia sa zorganizovať, aby mohli začať úspešné vyhľadávanie. Spúšťanie stáže alebo hľadanie zamestnania prvým rozoslaním životopisu len každému zamestnávateľovi je zlá stratégia, najmä vzhľadom na všetky ostatné spôsoby, ktoré sú k dispozícii na identifikáciu a oslovenie zamestnávateľov. Výskum je pravdepodobne jedinou najdôležitejšou činnosťou, ktorá je pri vykonávaní stáže alebo hľadania zamestnania. Výskum sa zameriava a môže vás nasmerovať správnym smerom. Zameraním svojho času na učenie a kontaktovanie zamestnávateľov vo vašej oblasti záujmu budete tráviť kvalitný čas pri určovaní najlepších miest, ktoré by ste mali hľadať a zodpovedali vašim osobným záujmom a vyhnete sa tým odvetviam alebo zamestnávateľom, ktorí nespĺňajú vaše kritériá. Samozrejme, že budete chcieť byť flexibilný vo svojom vyhľadávaní, ale to znamená byť otvorený viacerým kariérnym možnostiam a nesnažiť sa byť všetkými vecami pre všetkých ľudí.

1. Často počúvam zamestnávateľov, že sa sťažujú, že študenti nerobia svoju domácu úlohu, pokiaľ ide o výskum a podávanie žiadostí o stáže alebo pracovné miesta alebo niekedy dokonca predtým, ako prídu na svoj prvý pohovor. To je veľká chyba. Tento nedostatok náležitej starostlivosti zo strany študenta môžu zamestnávatelia vnímať ako nedostatok záujmu alebo možno ešte horší, nedostatok motivácie alebo iniciatívy. Vzhľadom k tomu, že dobrý prvý dojem je tak dôležitý v procese aplikácie a rozhovoru, to určite nie je spôsob, akým sa chcete objaviť zamestnávateľovi a určite to môže byť hlavná prekážka pri získavaní tejto stáže alebo zamestnania. Budúci zamestnávateľ sa s najväčšou pravdepodobnosťou začne pýtať, či je to ten typ osoby, ktorú chcú prenajať do svojej organizácie.

Aký je význam výskumu pri žiadosti o stáže alebo pracovné miesta?

• Objavte najlepšie organizácie, ktoré spĺňajú vaše špecifikácie
• Pomôcť vám prispôsobiť svoj životopis a sprievodný list tak, aby sa zvýraznili vaše príslušné zručnosti a skúsenosti, ktoré zodpovedajú potrebám zamestnávateľa,
• Vedieť, aké otázky sa chcete opýtať zamestnávateľov počas pohovoru.
• Ak chcete preukázať svoj záujem o organizáciu,
• Identifikovať ciele a potreby organizácie,
• Byť schopný odpovedať na otázky rozhovoru s dôverou.
• Byť schopný urobiť informované rozhodnutie o zamestnaní, ak sa vám ponúkne stáž alebo práca.

Navštívte Centrum rozvoja kariéry vašej vysokej školy

Prvým miestom, kde začať v akejkoľvek stáži alebo hľadaní zamestnania, je návšteva Centra kariérneho rozvoja na vašej vysokej škole. Kariérni poradcovia majú bohaté vedomosti a zdroje, ktoré radi zdieľajú so študentmi. Čo s informačnými stretnutiami o kariérnych veľtrhoch a workshopy, ktoré sa konajú na akademickej pôde počas akademického roka? To všetko sú skvelé miesta, kde začať skúmať, najmä ak nemáte predstavu o tom, kde začať.

Vaša vysoká škola môže mať aj silný náborový program, pričom mnohé spoločnosti a organizácie môžu robiť informačné stretnutia alebo rozhovory na akademickej pôde. Stretnutie s potenciálnymi zamestnávateľmi na akademickej pôde je ďalším spôsobom, ako sa dozvedieť o stážach a pracovných príležitostiach a zároveň máte možnosť začať vytváranie sietí s odborníkmi, ktorí v súčasnosti pracujú v oblasti kariéry s okamžitým záujmom.

Výskum webových stránok spoločnosti a profesionálnych organizácií

Návštevnícke webové stránky zamestnávateľa online je spôsob, ako sa dozvedieť o ich súčasných príležitostiach. Vaša vysoká škola má pravdepodobne zoznam zdrojov, ako napríklad vlastnú databázu plus zdroje, ako napríklad CareerShift, Vault.com a mnoho ďalších v závislosti od toho, čo si predplatia. Vstup do profesijných organizácií dáva študentom vysokých škôl možnosť a prístup k odbornej literatúre a najnovším trendom v tejto oblasti. Členstvo tiež dáva študentom možnosť zúčastniť sa výročných konferencií, siete s ostatnými členmi a nájsť pracovné zaradenie v teréne.