• 2025-04-02

Stretnutie Manažérske postupy pomáhajú zlepšovať produktivitu

Obsah:

Anonim

Veľa nášho pracovného života trávime na stretnutiach. V mnohých prípadoch zlá prax v riadení stretnutí vedie k neproduktívnemu využitiu času účastníkov. V súvisiacom článku ponúkame usmernenie o premene piatich spoločných scenárov stretnutí na produktívne udalosti. Tu sú ďalšie nápady na podporu posilnenia užitočnosti, produktivity a vplyvu stretnutí.

Key Management Key - Stand PAT

Niektorí manažéri používajú P.A.T. prístup k stretnutiam, ktorý si vyžaduje Purpose, a genda a a Timeframe. Zapojenie účastníkov s týmito kritickými bodmi kontextu pred zasadnutím zabezpečí, aby sa ľudia pripravili na účasť a podporili celkový zámer stretnutia. Jasný P.A.T. náčrt pomáha zabezpečiť produktívne sedenie.

Mali by ste byť schopní definovať účel stretnutia najviac v 1 alebo 2 vetách. "Toto stretnutie je naplánovanie novej marketingovej kampane" alebo "toto stretnutie je na preskúmanie novej politiky pre prepravu zásielok." Účel pomáha zabezpečiť, aby každý vedel, prečo sú tam, čo treba urobiť a ako riadiť pokrok a viesť k záveru.

Nastavte agendu. Zoznam položiek, ktoré sa chystáte preskúmať / diskutovať / kontrolovať. Každému bodu programu chceme priradiť časový limit (pozri nižšie) a identifikovať osobu, ktorá je zodpovedná za moderovanie diskusie. Nastavte časový rámec; prinajmenšom nastaviť čas začiatku a konca. Odporúčame tiež nastaviť trvanie každej položky programu. Tieto by mali byť celkovým časovým rámcom schôdze.

Začnite svoje stretnutia včas

Ak pracujete v jednej z tých kultúr, kde ľudia stúpajú do stretnutí až do piatich alebo desiatich minút po plánovanom čase začiatku, je čas začať nový trend. Jedna firma povzbudzuje svojich manažérov k zatvoreniu dverí v plánovanom čase štartu a tí, ktorí sú neskoro, nie sú vítaní. Aj keď to môže byť drakonickejšie, ako vám záleží na tom, aby ste konali, nemali by ste mať žiadne pochybnosti o tom, či by sa stretnutie malo usporiadať, preskúmať účel a potvrdiť očakávania a načasovanie.

Nečakajte, až sa objavia tuláci. Keď niekto príde neskoro, nevracajte sa a pozrite sa, čo už bolo pokryté. Pokračujte v témach schôdzky. To bude nepríjemné pre straggler a zlepšiť šance na to, že príde včas na nasledujúcom stretnutí.

Ak sa organizátor / sponzor stretnutia nedostaví včas, zvážte, či bola schôdza zrušená a vrátite sa do práce. Čakanie na päť až sedem minút je rozumné. Kurzy sú, organizátor stretnutia narazil na nečakané ťažkosti a radšej by ste nemali strácať čas čakaním na neho.

Udržujte schôdzu na tému

Dobrým postupom je priradiť niekomu úlohu, že počas stretnutia bude každý na trati. Príliš často, diskusie drift a potom degradovať na vír názory, myšlienky, fakty a emócie. Namiesto toho pridelte úlohu a informujte každého o tom, že tento jednotlivec bude zasahovať, ak a keď diskusia vybočí z programu a konkrétneho bodu diskusie. V niektorých firmách je táto úloha označovaná ako "Dopravný Cope", v iných, "Téma Keeper." Bez ohľadu na značku je úloha mimoriadne užitočná pri posilňovaní efektívnosti a produktivity vašich stretnutí.

Ak sa objavia ďalšie témy, ktoré sú mimo programu, ale je dôležité diskutovať, mali by byť jasne zachytené a umiestnené na „parkovisku“ pre budúce zváženie a diskusiu alebo pre diskrétne stretnutie. Majiteľ stretnutia si vyhradzuje právo povoliť drobnú rozpornú diskusiu, ak podporuje celkový účel stretnutia.

Uchovávať a distribuovať poznámky ku schôdzke / zápisnice

Zápisnica zo stretnutia by mala mať niekto iný, okrem organizátora schôdze. Dobrá nahrávka zápisníc bude obsahovať:

  • Čas stretnutia, dátum, miesto
  • Opis účelu
  • Kópia programu
  • Zoznam účastníkov a zoznam tých, ktorí sa nezúčastnili
  • Podrobný súhrnný prehľad záverov, akčných položiek, zodpovedností a termínov ukončenia. Mnohí zákonodarcovia využívajú agendu ako návod na vypracúvanie záverov a opatrení.
  • Plánované následné stretnutie, ak je to skutočne potrebné.

V ideálnom prípade distribuovať poznámky o stretnutí čo najskôr po ukončení stretnutia a úplne do jedného pracovného dňa. Zápisnice a poznámky slúžia ako dôležitá pripomienka pre účastníkov, ako aj zdroj informácií pre ostatné zainteresované strany alebo pre tých, ktorí zmeškali stretnutie. Minúty sú skvelým nástrojom, pomocou ktorého môžete ľuďom a tímom pripomenúť ich následné aktivity.

Spodný riadok

Je možné, že stretnutie bude mať za následok pozitívny výsledok, pomoc pri poháňaní projektov a ľudí vpred, jednoducho na to nepočítajte. Niektoré usilovnosť a zámerné posilnenie vašich techník riadenia stretnutí zlepší vaše šance na riadenie veľkého výsledku.

Aktualizoval Art Petty


Zaujímavé články

Odpovedzte na otázku o Vašom záujme o prácu

Odpovedzte na otázku o Vašom záujme o prácu

Tu je rada, ako odpovedať, keď sa spýtate; Prečo chcete túto prácu ?; počas rozhovoru s príkladmi niektorých z najlepších odpovedí na túto otázku.

Najlepšie Interview odpovede: Prečo chcete pracovať tu?

Najlepšie Interview odpovede: Prečo chcete pracovať tu?

Tipy, ako odpovedať na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o tom, prečo chcete pracovať pre spoločnosť, s ktorou sa rozprávate, s príkladmi najlepších odpovedí.

Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť

Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť

Ak máte podozrenie, že vás vaši zamestnanci nenávidia, mohlo by to byť spôsobené zlými správnymi postupmi viac ako inými faktormi.

Prečo zamestnávatelia ponúkajú viac výhod telemedicíny

Prečo zamestnávatelia ponúkajú viac výhod telemedicíny

Pozrite sa, ako telemedicína ovplyvňuje náklady na zdravotnú starostlivosť a ich využívanie, a prečo ju viac zamestnávateľov využíva na pomoc zamestnancom zostať zdravými.

Prečo by zamestnávatelia mali zvážiť programy na voľno

Prečo by zamestnávatelia mali zvážiť programy na voľno

Uvažovali ste o tom, že svojim zamestnancom ponúknete voľno? Existujú presvedčivé dôvody. Vidíte aj ďalšie otázky, o ktorých musíte premýšľať.

Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Ženy by nemali dostávať spravodlivú odmenu, pretože si to zaslúžia, ale aj preto, že by to bolo dobré pre hospodárstvo USA.