Ako odpovedať na najčastejšie kladené otázky

Máte pohovor? Ste pripravení? Najlepší spôsob, ako sa pripraviť na pohovor, je čas, aby ste si prečítali najčastejšie otázky týkajúce sa rozhovoru, na ktoré budete s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní. Vedieť, čo budete hovoriť, môže eliminovať veľa stresu.

Pripravte sa na rozhovor

Nemusíte si zapamätať odpoveď, ale venujte čas tomu, aby ste zvážili, ako budete reagovať. Čím viac sa pripravujete, tým viac sa budete cítiť počas pracovného pohovoru. Keď si nie ste istí, čo môžete očakávať počas rozhovoru, pozrite si aj túto aktualizáciu o tom, ako pracujú pracovné pohovory, a tipy, ako sa pripraviť na pracovný pohovor.

Prezrite si príklady najlepších odpovedí na najčastejšie kladené otázky v niekoľkých rôznych kategóriách a rady, ako odpovedať.

Otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a najlepšie odpovede

Jedná sa o prvých desať najčastejšie kladených otázok, s príkladmi najlepších odpovedí. Tiež si preštudujte otázky týkajúce sa pracovného pohovoru pre mnoho rôznych pozícií, aby ste získali nápady na vytvorenie vlastných odpovedí na pohovor.

O vás

Anketári budú klásť otázky o vás, aby ste získali prehľad o svojej osobnosti a zistili, či ste spôsobilí pre prácu aj pre spoločnosť. Toto sú otvorené otázky, ktoré vám poskytnú možnosť ukázať zamestnávateľovi, že ste na túto pozíciu dobre kvalifikovaný.

1. Povedz mi o sebe.
2. Co je tvoja najväcsia sila?
3. Čo je tvoja najvačšia slabina?
4. Povedz mi niečo o tom, čo nie je na tvojom životopise.
5. Ako vám pomôže vaša najväčšia sila?
6. Ako riešite zlyhanie?
7. Ako zvládnete úspech?
8. Považujete sa za úspešného? Prečo?
9. Ako zvládate stres a tlak?
10. Ako by ste charakterizovali sám seba?
11. Popíšte typický pracovný týždeň.
12. Máte šťastie?
13. Si pekný?
14. Ste ochotní zlyhať?
15. Popíšte svoj pracovný štýl.
16. Pracujete dobre s inými ľuďmi?
17. Beriete si prácu s vami domov?

1. Ako sa odlišujete od konkurencie?
2. Ako sa pozeráte na seba? Koho si porovnávate?
3. Ako táto práca zapadá do vášho kariérneho plánu?
4. Koľko hodín týždenne normálne pracujete?
5. Ako by ste sa prispôsobili práci pre novú spoločnosť?
6. Ako by ste opísali tempo, akým pracujete?
7. Ako by vaši spolupracovníci opísali vašu osobnosť?
8. Mali by sme o vás niečo vedieť?
9. Čo vás motivuje?
10. Ste vlastným motivátorom?
11. Čo považujete za najťažšie rozhodnutia?
12. Čo bolo najväčším sklamaním vo vašom živote?

1. Na čo ste vášnivý?
2. Aké sú tvoje záľuby?
3. Aké sú vaše domáce zvieratá?
4. Aká je tvoja vysnívaná práca?
5. Čo vám bude chýbať najviac o vašej poslednej práci?
6. Čo vám nebude chýbať na vašej poslednej práci?
7. Chceli by ste radšej alebo rešpektovať?
8. Prečo by som mal riskovať?
9. Ak by ste mohli prežiť posledných desať rokov svojho života, čo by ste robili inak?

Odchod z práce

Zamestnávatelia sa takmer vždy pýtajú, prečo ste odišli alebo odchádzate, svoju prácu. Buďte pripravení s vysvetlením, prečo sa pohybujete ďalej. Uistite sa, že dôvody, ktoré dávate zápas, čo minulí zamestnávatelia povedia o vás, ak sú kontaktovaní na odkaz.

1. Prečo opúšťate svoju prácu?
2. Prečo chcete zmeniť prácu?
3. Prečo ste vyhodili?
4. Prečo si bol prepustený?
5. Prečo ste opustili svoju prácu?
6. Prečo ste odstúpili?
7. Čo ste robili od poslednej práce?
8. Prečo ste tak dlho pracovali?

plat

Niektoré z najťažších otázok, ktoré treba zodpovedať počas pracovného pohovoru, sú o kompenzácii. Tu je to, čo budete požiadaní a príklady najlepších odpovedí. Otázky týkajúce sa platu môžu byť zložité na zodpovedanie a v niektorých lokalitách sa zamestnávateľom nepovoľuje opýtať sa na vašu históriu platov.

1. Aká bola vaša východisková a konečná úroveň odškodnenia?
2. Aké sú vaše platové očakávania?
3. Aké sú vaše platové požiadavky?
4. Prečo by ste si brali prácu za menej peňazí?

kvalifikácia

Najdôležitejšou vecou pre anketárov na určenie, či ste kvalifikovaný na prácu. Tu je to, čo požiadajú, aby to zistili. Pri odpovedi buďte špecifický.

1. Aké máte skúsenosti?
2. Ste nadhodnotený / á pre túto prácu?
3. Ako ste ovplyvnili konečný výsledok?
4. Rozhovor otázky o svoje schopnosti.
5. Predajte mi toto pero.
6. Povedz mi o svojom vzdelávacom pozadí.
7. Čo pre nás môžete urobiť lepšie ako ostatní kandidáti na prácu?
8. Aká časť práce bude pre vás najmenej náročná?
9. Ktoré časti tejto práce sú pre vás najnáročnejšie?
10. Akú filozofiu riadi vaša práca?
11. Akú silu vám najviac pomôže uspieť?
12. Prečo máte záujem o prácu na nižšej úrovni?

1. Prečo máte záujem o non-manažment prácu?

Výkon práce

Ako ste vykonávali v predchádzajúcich roliach, môžete určiť, ako budete vykonávať prácu, pre ktorú žiadate. Buďte pripravení odpovedať na otázky o tom, čo ste urobili dobre - a čo ste neurobili.

Buďte opatrní, ako budete reagovať na negatívne otázky. Svoje odpovede môžete vytvoriť pozitívnym spôsobom, aj keď diskutujete o náročnej situácii.

Rovnako ako pri otázkach týkajúcich sa kvalifikácií, nezabudnite uviesť svoj výkon do súladu s požiadavkami zamestnávateľa.

1. Čo o vás ľudia najčastejšie kritizujú?
2. Aká je najväčšia kritika, ktorú ste dostali od svojho šéfa?
3. Aká je najhoršia vec, s ktorou ste sa kedy dostali?
4. Čo ťa rozčúli?
5. S akými problémami ste sa stretli v práci?
6. Aké stratégie by ste použili na motiváciu svojho tímu?
7. Čo by ste hľadali u žiadateľa?
8. Kedy ste naposledy boli naštvaní? Čo sa stalo?
9. Prečo si nebol povýšený na svoju poslednú prácu?
10. Povedz mi niečo o tom, čo by ste robili inak v práci.
11. Ak sa ľudia, ktorí vás poznajú, pýtajú, prečo by ste mali byť zamestnaní, čo by povedali?
12. Aký typ pracovného prostredia preferujete?
13. Ako hodnotíte úspech?
14. Popíšte ťažkú ​​pracovnú situáciu alebo projekt a ako ste to prekonali.
15. Opíšte čas, kedy bola vaša pracovná záťaž ťažká a ako ste s ňou zaobchádzali.

História práce

Je vaša história práce stabilná, pripravila vás na prácu, s ktorou sa rozprávate, a máte nejaké medzery v histórii zamestnania, o ktoré by sa mala spoločnosť starať? Ak nie, pripravte sa na otázky o tom, čo ste robili, keď ste neboli v pracovnej sile.

1. Otázky týkajúce sa vašej pracovnej histórie.
2. Otázky týkajúce sa vášho životopisu.
3. Aké boli vaše očakávania pre prácu a do akej miery boli splnené?
4. Aké boli vaše povinnosti?
5. Aké veľké výzvy a problémy ste čelili? Ako ste s nimi zaobchádzali?
6. Čo ste sa naučili zo svojich chýb?
7. Čo sa vám na vašej predchádzajúcej práci páčilo alebo nepáčilo?
8. Čo bolo najviac / najmenej odmeňujúce?
9. Aký bol najväčší úspech / neúspech v tejto pozícii?
10. Otázky týkajúce sa obmedzenia práce.
11. Ako ste ovplyvnili bezpečnosť pracovníkov?
12. Popíšte medzeru vo vašej histórii zamestnania.

Manažment a tímová práca

Ste tímový hráč? Pracujete dobre s ostatnými? Dávate prednosť práci v osamotenom prostredí alebo ako súčasť tímu? Váš pracovný štýl a spôsob, akým sa stretávate s ostatnými, vrátane spolupracovníkov, manažérov a zákazníkov alebo klientov, je dôležitý pre všetkých zamestnávateľov. Tu sú niektoré z otázok, na ktoré sa zamestnávatelia pýtajú, ako sa dostať do práce.

1. Kto bol váš najlepší šéf a kto bol najhorší?
2. Popíšte svoj ideálny šéf.
3. Ak viete, že váš šéf je 100% zlý na tom, ako by ste to zvládli?
4. Čo očakávate od supervízora?
5. Mali ste niekedy problémy s manažérom?
6. Ako ste sa zmestili do firemnej kultúry?
7. Popíšte, ako ste spravovali problémového zamestnanca.
8. Radšej pracujete samostatne alebo v tíme?
9. Uveďte niekoľko príkladov tímovej práce.
10. Viac otázok v tímovej práci.

Prečo by ste mali byť zamestnaní

Prečo by ste mali byť zamestnaní nad ostatnými žiadateľmi? Čo ťa robí najlepším kandidátom na túto prácu? Tu je, kedy budete mať možnosť urobiť prípad pre získanie pracovnej ponuky a možnosť predať sa anketárovi.

1. Prečo by sme vás mali prijať?
2. Prečo by sme vás nemali najať?
3. Čo môžete do tejto spoločnosti prispieť?

Nové zamestnanie a spoločnosť

Čo viete o spoločnosti, prečo chcete prácu a čo by ste robili, ak by ste mali byť zamestnaní, sú len niektoré z otázok, na ktoré sa budete pýtať na pozíciu a zamestnávateľa. Urobte si čas na prieskum zamestnávateľa pred pohovorom, aby ste sa mohli pýtať informované otázky o práci a spoločnosti.

1. Ako je naša spoločnosť lepšia ako váš súčasný zamestnávateľ?
2. Čo vás zaujíma o túto prácu?
3. Čo viete o tejto spoločnosti?
4. Prečo chcete túto prácu?
5. Prečo tu chceš pracovať?
6. Aké výzvy hľadáte v pozícii?
7. Čo vidíte robiť počas prvých 30 dní v práci?
8. Čo od vás môžeme očakávať v prvých 60 dňoch práce?
9. Ste ochotný cestovať?
10. Čo je to dobrý zákaznícky servis?
11. Aká by bola vaša ideálna firemná kultúra?
12. Kedy by ste mohli začať pracovať?
13. Existuje niečo, čo som vám nepovedal o práci alebo spoločnosti, ktorú by ste chceli vedieť?

Budúcnosť

Budete sa držať okolo, ak ste najali, je niečo, čo väčšina zamestnávateľov chce vedieť. Všetky tieto otázky posúdia váš záujem o záväzok.

1. Povedzte mi o trendoch vo vašej profesii a priemysle.
2. Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité?
3. Aký je váš plán profesionálneho rozvoja?
4. Kde vidíte sami seba päť rokov?
5. Ako plánujete dosiahnuť svoje ciele?
6. Čo urobíte, ak túto pozíciu nedostanete?
7. Kde inde robíte rozhovor?

Záverečná otázka

Posledná otázka, na ktorú budete s najväčšou pravdepodobnosťou odpovedať, je, či máte nejaké otázky. Tu je návod, ako reagovať.

• Máte nejaké otázky pre mňa?