• 2025-03-31

Popis grafického dizajnéra: Plat, zručnosti a ďalšie

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Obsah:

Anonim

Grafickí dizajnéri začleňujú obrázky a text do všetkého, od firemných log až po propagačné materiály a ďalšie. Ich zručnosti môžu byť cenné pre mnoho rôznych priemyselných odvetví, ale dostať nohu do dverí zvyčajne vyžaduje, aby entry-level návrhári majú silné portfólio, ktoré vyvinuli prostredníctvom kurzu alebo stáže.

V roku 2016 pracovalo v USA približne 266 300 grafikov.

Povinnosti a zodpovednosti grafického dizajnéra

Grafickí dizajnéri vytvárajú vizuálnu komunikáciu na sprostredkovanie správ efektívnym a esteticky príjemným spôsobom. To zahŕňa niekoľko úloh a zodpovedností.

  • Navrhnite webové stránky, brožúry, logá, značky, knihy, časopisové obálky, výročné správy a ďalšie komunikačné materiály.
  • Vytvorte tieto materiály ručne alebo pomocou technológie, vrátane počítačových softvérových programov. Adobe Creative Suite - vrátane Photoshopu, Illustratoru, InDesignu a ďalších - je štandardom v priemysle a väčšina zamestnávateľov očakáva, že dizajnéri budú s programami zdatní.
  • Stretnite sa s klientmi, aby ste pochopili, čo chcú ich navrhované komunikácie vyzerať. Vytvorte alebo začleňte ilustrácie, obrázky a návrhy, aby odrážali požadovanú tému a tón komunikácie.
  • Vyberte veľkosť a štýl písma, aby sa zvýšila čitateľnosť textu a obrázku.
  • Vytvorte návrhy na preskúmanie klientmi a vykonajte revízie na základe prijatých spätných väzieb.
  • Skontrolujte, či sa v záverečných produkciách nenachádzajú chyby, a uistite sa, že konečné výtlačky odrážajú špecifikácie klienta.

Grafický plat

Najvyššie platení grafici pracovali v roku 2017 v reklame a public relations.

  • Priemerná ročná mzda: 48 700 USD (23,41 USD za hodinu)
  • Najvyššia 10% ročná mzda: Viac ako 83,140 USD (39,97 USD za hodinu)
  • Dolný 10% ročný plat: Menej ako 28 560 USD (13,73 USD za hodinu)

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Toto pole kladie veľký dôraz na skúsenosti, aj keď táto skúsenosť je len príkladom tvorby vlastnej práce. Niekoľko grafikov neprechádza žiadnym formálnym školením a je úplne samouk. Títo ľudia majú zvyčajne pokročilé schopnosti pre počítačom podporovaný dizajn.

  • vzdelanie: Mnohí grafickí dizajnéri absolvujú bakalársky titul s veľkým alebo koncentračným zameraním v grafickom dizajne, či už na tradičnej vysokej škole alebo umeleckom inštitúte.
  • Training: Ľudia s bakalárskym vzdelaním v príbuzných odboroch často môžu získať odbornú prípravu, ktorú potrebujú, prostredníctvom technických programov, ako sú napr. Môžu tiež absolvovať špecializované kurzy v oblasti grafického dizajnu a úplných stáží alebo pracovať na voľnej nohe.

Grafické zručnosti a zručnosti

Zamestnávatelia vyhľadávajú určité zručnosti v grafických dizajnéroch. Patrí medzi ne mäkké zručnosti, ktoré môžu byť ťažké kvantifikovať a odrážať, ako komunikujete s ostatnými a vaším prostredím, a tvrdé zručnosti.

  • Komunikačné zručnosti: Musíte byť schopní poskytovať rady a návrhy od klientov, rovnako ako pochopiť, čo oni chcieť.
  • Zručnosti pre riadenie času: Často zistíte, že ste takmer naraz žonglovali s viacerými projektmi.
  • Zručnosti tímovej práce: Návrhári musia byť schopní spolupracovať a spoločne s ostatnými, keď pracujú ako súčasť dizajnérskeho tímu.
  • Technické zručnosti: Znalosť typografie a teórie farieb je kritická. stáže.

Pracovný výhľad

Očakáva sa, že pracovné miesta v oblasti grafického dizajnu budú od roku 2016 do roku 2026 rásť približne o 4%, čo je menej ako národný priemer za desaťročie. Národný priemer pre všetky pracovné miesta je 7%.

Toto sa však môže líšiť podľa jednotlivých odvetví. Grafickí dizajnéri pracujúci pre alebo s tlačovými publikáciami môžu očakávať pokles o 22%, zatiaľ čo tí, ktorí pracujú s počítačovými systémami, by mali prosperovať, pričom si uvedomujú, že v raste pracovných príležitostí je o 20% viac.

Pracovné prostredie

Grafickí dizajnéri pracujú v rôznych prostrediach. Niektoré práce pre grafický dizajn, public relations alebo reklamné firmy, dokončenie projektov pre rôznych klientov. Iní pracujú v komunikačných oddeleniach v rámci podnikov, vládnych agentúr, vysokých škôl, neziskových skupín alebo iných organizácií. Niektorí pracujú vo vydavateľstvách, produkujú návrhy pre konkrétne noviny, časopisy, knihy, webové stránky a ďalšie.

Mnohí grafici sú samostatne zárobkovo činné osoby. Majú klientov, pre ktorých pracujú samostatne.

Veľa času grafického dizajnéra strávi v štúdiu, obklopenom potrebným vybavením. Tí, ktorí pracujú s firmami, zvyčajne pracujú v tímoch.

Pracovný rozvrh

Môže ísť o kariéru, ktorá je náročná na konečný termín a ktorá si môže vyžiadať nadčasy a hodiny okrem priemerného pracovného dňa. Samostatne zárobkovo činní živnostníci sa často stretávajú s existujúcimi a potenciálnymi klientmi vo všetkých hodinách.

Či už pracujú pre spoločnosť alebo sú samostatne zárobkovo činné osoby, môžu nastať chvíle, keď sú zaneprázdnení prácou na mnohých projektoch a inokedy, keď čakajú na nový projekt.

Ako získať prácu

ROZVOJ PORTFOLIA

Grafický dizajn je "show-me" pole. Náboroví manažéri chcú vidieť dôkazy o vašej úspešnej práci z minulosti, takže grafickí dizajnéri musia vyvinúť portfóliá svojej práce, ktoré majú ukázať potenciálnym zamestnávateľom.

PRIDAJTE SI SVOJU SLOBODNOSŤ

Študenti grafického dizajnu rozvíjajú svoje portfóliá prostredníctvom praktických projektov v triede a stáže v grafickom dizajne, ale aj prostredníctvom externých prác, aj keď neplatia veľmi dobre … alebo vôbec platia, aspoň teraz.

Porovnanie podobných pracovných miest

V tejto oblasti je k dispozícii niekoľko ďalších vyhliadok v oblasti zamestnanosti.

  • Desktop Publisher: $42,350
  • kto navrhuje: $54,170
  • Web Developer: $67,990

Zaujímavé články

Sprievodca bezpečnostnou previerkou pre vládne úlohy v USA

Sprievodca bezpečnostnou previerkou pre vládne úlohy v USA

Získanie bezpečnostnej previerky pre vládne zamestnanie v USA zahŕňa rozhovory so žiadateľmi a ich referenciami a dôkladné previerky.

Ako povzbudiť odradeného zamestnanca

Ako povzbudiť odradeného zamestnanca

Zistite, ako môžu manažéri pomôcť odradenému zamestnancovi (alebo skupine pracovníkov), a tiež naučiť sa podporovať pozitívne správanie a zvrátiť situáciu.

3 spôsoby, ako pomôcť vášmu oddeleniu HR Podporiť vás viac

3 spôsoby, ako pomôcť vášmu oddeleniu HR Podporiť vás viac

Chcete vedieť, ako môžete pomôcť oddeleniu ľudských zdrojov, aby vám pomohlo lepšie, rýchlejšie a viac? Toto sú tri najdôležitejšie opatrenia, ktoré treba podniknúť.

Inšpirujúce programy pomáhajú veteránom vrátiť sa do školy

Inšpirujúce programy pomáhajú veteránom vrátiť sa do školy

Civilný svet môže byť pre veteránov tvrdou úpravou. Našťastie existujú programy pre veteránov, ktoré pomáhajú s úspechom a vzdelaním.

Kariéra prieskum pre deti

Kariéra prieskum pre deti

Kariérny prieskum pre deti je nevyhnutnou súčasťou ich rozvoja. Zistite, ako pomôcť svojim deťom dozvedieť sa o povolaniach.

Podpora zapojenia zamestnancov pomáha ľuďom prosperovať

Podpora zapojenia zamestnancov pomáha ľuďom prosperovať

Nábor, udržanie, odmeňovanie a motivovanie zamestnancov sú najdôležitejšími strategickými úlohami manažéra a odborníka na ľudské zdroje.