• 2024-07-02

Životopis Príklad S Kľúčové zručnosti sekcie

Obsah:

Anonim

Štúdie ukázali, že náboroví pracovníci a najímajúci manažéri strávia len šesť sekúnd, kým prehodnotia životopis pred rozhodnutím, či sa s kandidátom posunú vpred. Ak chcete získať ich pozornosť, musíte urobiť dobrý dojem hneď.

Časť s kľúčovými zručnosťami v hornej časti stránky ukazuje, že prijímajúci tím môže robiť to, čo je možné, bez toho, aby ich robil burinu prostredníctvom stránky pracovných skúseností, vzdelávacích poverení a iných kvalifikácií. Dobre, táto časť vášho životopisu zdôrazňuje vašu schopnosť robiť túto prácu a presvedčiť čitateľa, aby sa o vás dozvedel viac.

Čo zahrnúť do Resume Kľúčové zručnosti sekcie

Sekcia zručností obsahuje vaše schopnosti súvisiace s prácou, o ktorú žiadate. Mali by ste zahrnúť „tvrdé zručnosti“ - špecifické, kvantifikovateľné atribúty, ako je napríklad znalosť cudzieho jazyka, rýchlosť písania alebo znalosti počítačového softvéru - a „mäkké zručnosti“, ako je flexibilita, trpezlivosť a riadenie času.

Uistite sa, že vaše pracovné skúsenosti uvedené vo vašom životopise odrážajú vaše zručnosti. Potom, keď príde čas na pohovor, buďte pripravení poskytnúť anekdoty, príklady alebo ďalšie podrobnosti podporujúce tieto zručnosti.

Životopis Príklad s časťou kľúčových zručností

Prezrite si tento príklad životopisu so sekciou kľúčových zručností, aby ste získali nápady na napísanie svojho životopisu. Prevezmite šablónu obnovenia (kompatibilnú so službou Dokumenty Google a programom Word Online) a prispôsobte túto šablónu svojej vlastnej skúsenosti - alebo si prečítajte príklad uvedený nižšie a vytvorte si vlastnú.

Stiahnite si šablónu programu Word

Pokračovať s časťou kľúčových zručností (textová verzia)

Žiadateľka Jane

123 Hlavná ul.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Zhrnutie zručností

  • komunikácia: Kvalifikované zákaznícke služby. Zaoberá sa internými a externými zákazníkmi na všetkých úrovniach telefonicky a e-mailom, aby bola zabezpečená úspešná komunikácia prostredníctvom aktívneho počúvania a pozorných otázok.
  • Riešenie problémov: Metodickým spôsobom rieši hĺbkové dotazy nezávisle od interných a externých obchodných partnerov s cieľom nájsť vhodné riešenia a efektívnosť, to všetko s vysokou úrovňou kvality.
  • Tímový hráč: Teší sa zdieľaniu vedomostí a povzbudzovaniu k rozvoju iných, aby sa dosiahli špecifické tímové ciele.
  • Plánovanie a organizovanie: Zdokonalené plánovanie a organizačné zručnosti, ktoré vyvážia prácu, tímovú podporu a ad-hoc zodpovednosti včas a profesionálne.
  • Znalosti systémov: Peoplesoft a Oracle. Skúsenosti s prípravou a analýzou údajov o vykazovaní pre manažment presne a časovo.

Profesionálne skúsenosti

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

Koordinátor ľudských zdrojov, 20. júna-súčasnosť

Spolupracovali s každým územím úradu a vyvinuli procesy, ktoré umožňujú dodržiavanie a prijímanie zamestnancov v národných odboroch v súlade so smernicami o zdravotníckych klientoch a zmluvami.

  • Spracované previerky podkladov, koordinované skríningy liekov a urýchlená príprava a súlad spisov s cieľom zabezpečiť bezproblémovú akreditáciu zdravotníckej organizácie.
  • Proaktívne monitorované súbory zamestnancov pre mesačné požiadavky na dodržiavanie požiadaviek pomocou počítačového systému na generovanie správ.

Hranice Knihy, hudba a kaviareň, Sarasota, FL

Dočasný manažér operácií, 20. novembra - 20. marca

Dohliadaný, koučovaný a poradenský personál 50 zamestnancov.

  • Prijímaní a plánovaní zamestnanci, ktorí majú zabezpečiť vyvážené pokrytie na informačných pultoch, na podlahe, aby sa zásobili tovarmi, a na pokladniach.
  • Upravený a revidovaný týždenný rozvrh pozostávajúci z maximálne 1400 hodín, ako ho upravuje úrad práce.

Vzdelanie a poverenia

Certifikát ľudských zdrojov, 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Skúsenosti systémov:

Pokročilé zručnosti v spoločnosti Peoplesoft a Oracle

Ďalšie tipy pre vytvorenie zručností sekcie, ktorá stojí vonku

Strávte nejaký čas v tejto časti. Keď vytvárate svoj životopis, dokonalá pozornosť venovaná detailom vždy robí rozdiel. Vezmeme si čas napísať presvedčivé, ale stručné popisy vám nohu na súťaž. Tieto cielené popisy, ktoré ukazujú, že ste fit pre túto pozíciu. Kľúčové slová a výrazy, ktoré používate vo svojom životopise, tiež uľahčujú zamestnávateľovi prehodnotiť váš životopis ako potenciálny výsledok pre danú prácu.

Svoju časť zručností prispôsobte popisu úlohy. Analyzujte zoznam pracovných miest a venujte osobitnú pozornosť kľúčovým slovám používaným na opis požiadaviek na prácu. Pozrite sa na tvrdé a mäkké zručnosti, skúsenosti a vzdelávacie pozadie, ktoré zamestnávateľ hľadá a ktoré vlastníte, a vyznačte si tie, ktoré sú viditeľné na vašom životopise.

Prezrite si príklady príkladov. Naučte sa, ako vytvoriť remeselnícku sekciu, ktorá sa postará o pozornosť manažéra pri hľadaní životopisov a šablón. Uvidíte, ako sa vaša kvalifikácia a skúsenosti vymykajú zo súťaže, pričom využijete obmedzený priestor nad záhybom vo svoj prospech.

Venujte pozornosť malým detailom. Uistite sa, že voľby formátovania sú esteticky príjemné a konzistentné, pokiaľ ide o výber písma, veľkosť písma a medzery. Pred odoslaním obnovte svoj životopis a požiadajte dôveryhodného priateľa, aby ho skontroloval aj na chyby a preklepy.


Zaujímavé články

Naučte sa, ako dlho má rádio upraviť

Naučte sa, ako dlho má rádio upraviť

Snažíš sa dostať svoju pieseň na vzduch? Zistite viac o editovaní rádia a zistite, ako dlho by mala byť skladba určená na vysielanie.

Ako manažéri monitorujú a kontrolujú správanie pracovníkov

Ako manažéri monitorujú a kontrolujú správanie pracovníkov

Riadenie manažéra popisuje jednu zo základných funkcií, že je manažérom, monitoruje a riadi prácu zamestnancov a tímového projektu.

Koľko hodín týždenne je práca na plný úväzok?

Koľko hodín týždenne je práca na plný úväzok?

Koľko hodín týždenne sa považuje za plný úväzok a ktorých zamestnanci spĺňajú normu? Tiež predpisy, firemné politiky a požiadavky na prácu nadčas.

Koľko ľudí používa Facebook na celom svete?

Koľko ľudí používa Facebook na celom svete?

Štatistiky Facebook, počet používateľov, prihlásení ľudia, miera rastu. Informácie o počte ľudí, ktorí každý deň používajú a prihlasujú sa na Facebook.

Koľko strán by mal byť životopis

Koľko strán by mal byť životopis

Ako dlho by mal byť priemerný životopis a aký je rozdiel medzi životopisom a životopisom? Tieto a ďalšie témy sú zahrnuté.

Koľko rokov skúseností na zoznam na vašom životopise

Koľko rokov skúseností na zoznam na vašom životopise

Nemusíte uvádzať svoju celú históriu práce na svojom životopise. Tu je to, čo zahrnúť, ktoré roky skúseností a aké dátumy zahrnúť do svojho životopisu.