Uplatňovanie na pracovné miesta, ak ste nadmerne kvalifikovaní

Vo všeobecnosti by ste sa nemali uchádzať o pracovné miesta, pre ktoré ste kvalifikovaní; existujú však niektoré pozoruhodné výnimky. Keď sa uchádzate o takúto prácu, urobíte, aby ste sa prenajímali, ak ste príliš dobrý na to, aby to bola pravda. Ako hovorí príslovie, ak je to príliš dobré na to, aby to bola pravda, pravdepodobne to je.

To je pre vás manažéra skeptické, ale to nie je dôvod, prečo sa neuplatňovať. Dôvodom je skôr to, že budete s prácou nešťastný, ak ju dostanete. Budete sa rýchlo nudiť a hľadáte inú prácu. Niektorí manažéri odhodia žiadosti tých, ktorí sú zjavne nadmerne kvalifikovaní.

Výnimky z pravidla

Dve výnimky, keď by ste mohli legitímne požiadať o zamestnanie pod vašou sadou zručností, sú, keď ste bez zamestnania a keď chcete urobiť krok späť vo svojej kariére. Ak nemáte prácu, všetky stávky sú vypnuté. V závislosti od vašej finančnej situácie potrebujete prácu rýchlo. Považujete sa za šťastného, ​​ak môžete nájsť koncert, ktorý platí účty. Aj keď by ste mohli urobiť niečo prestížnejšie, zabezpečenie práce je vaša práca, keď ste mimo práce.

Kedy by ste mali zvážiť Užívanie práce ste Overqualified pre

Niekedy je úplne v poriadku, aby ste urobili krok späť vo svojej kariére. Existuje mnoho dôvodov, prečo by to niekto mohol chcieť urobiť. Možno ste zistili, že ďalším krokom nie je to, čo ste očakávali, takže budete musieť ísť späť tam, kde budete spokojní.

Možno ste zistili, že ste produktívnejší na nižších úrovniach organizácie. Možno budete chcieť prejsť z manažérskej role na non-manažérsku úlohu. Možno ste odišli do dôchodku a chcete urobiť niečo menej stresujúce. Všetky tieto situácie predstavujú dobré dôvody na to, aby sme sa vrátili späť.

Pri uchádzaní sa o prácu, na ktorú ste kvalifikovaný, urobte to, čo môžete v rámci procesu prijímania, aby ste vedeli, prečo ste s touto prácou spokojní. Vaša kvalifikácia ukáže, že ste pre organizáciu prínosom, ale budete musieť zmierniť skepticizmus nadriadeného manažéra o kvalifikovanom kandidátovi.

Ak ste mimo práce, vaše dátumy zamestnania vám to jasne ukážu, ale určite vysvetlite, prečo momentálne nemáte prácu. Ak chcete urobiť krok späť, použite svoj sprievodný list alebo osobné vyhlásenie, aby ste to vysvetlili. Ak dostanete rozhovor, vyjadrite, prečo plánujete zostať v práci aspoň niekoľko rokov.