Ako nastaviť platový rozsah pre prácu

Koľko by ste mali očakávať, že zarobíte pri ďalšom zamestnaní? Inými slovami, aký je váš platový rozsah? Viete, čo ste alebo ste boli zaplatení vo svojej poslednej práci, ale viete, čo by za váš súbor zručností zaplatil väčší trh? Ste na vrchole alebo na konci, a je to miesto, kde by ste mali byť?

Pri hľadaní nového zamestnania, s vedomím vášho platového rozpätia - nielen cieľového platu, ale aj spodného riadku, ako aj primeraného potenciálu vzostupu - vám dáva pocit perspektívy a poskytuje smer k hľadaniu zamestnania. Práca, ktorá spadá mimo rozsah, je ľahšie vylúčiť.

Mať na mysli tiež vás stavia do pozície moci pri príprave na pracovné pohovory. Ak ste presvedčení o tom, že váš sortiment bude v prevádzke, budete pravdepodobne vyzerať ako premýšľavý kandidát a dokonca aj šikovný vyjednávač.

Je váš súčasný plat a titul v súlade s prácou?

Ako teda nastavíte rozsah? Začnite tým, že viete, čo vaša súčasná práca stojí. Zhromaždiť čo najviac informácií o mzdách vo svojom odbore, vrátane vášho posledného zamestnania a platu. Platy sa mohli posunúť, pretože ste začali pracovať v spoločnosti, najmä ak ste boli vo vašej práci mnoho rokov. Čo by vaša spoločnosť musela zaplatiť niekomu dnes, aby túto prácu vykonala?

Pozrite sa na pracovné ponuky vo vašej existujúcej spoločnosti a pre väčší priemysel. Ak chcete zistiť, či niektoré spoločnosti zverejňujú platy za vašu prácu, ako aj prácu, ktorú chcete. Ak máte pocit, že váš najnovší titul nie je v súlade s vašimi pracovnými povinnosťami, výskumné tituly, o ktorých si myslíte, že lepšie vystihujú vašu úlohu. To vám poskytne presnejšie odhady pre váš cieľový plat.

Výskum miezd vo vašom priemysle

Webové stránky, ktoré ponúkajú platové údaje a platové kalkulačky, ako napríklad Salary.com, Payscale.com, Indeed.com a Glassdoor.com, vám môžu poskytnúť určité referenčné hodnoty pre pracovné tituly a platy v rámci konkrétnych spoločností.(Glassdoor tiež zahŕňa recenzie spoločností, ktoré môžu váš názor ešte viac prehĺbiť.) Dokonca aj Bureau of Labor Statistics ponúka odhady miezd pre každý sektor v USA.

Informácie o rôznych mzdových stránkach sa môžu líšiť a nie vždy sú úplne presné, ale ak zistíte viac ako jeden z nich, môžete získať pocit celkového rozsahu. Nezabudnite preskúmať názov, ktorý najlepšie zahŕňa vaše pracovné povinnosti. Dávajte pozor na regionálne údaje a pozrite sa na priemerné hodnoty vo vašej oblasti. Niektoré stránky vám tiež umožnia zahrnúť špecifiká ako roky skúseností, získané tituly atď.

Opýtajte sa mzdových expertov

Ak sa čísla, ktoré nájdete vo svojom výskume, zdajú byť v porovnaní s vaším nedávnym platom divoko nepresné, môže náborový pracovník ponúknuť aj radu, ako pristupovať k otázke rozsahu platov. Nezávislí náborári (tí, ktorí nepracujú vo väčšej korporácii) sú dosť nestranní a chcú, aby ste získali to, čo vám stojí za to. Ak pracujete s jedným, mali by ste byť schopní získať konkrétnejšiu spätnú väzbu na základe svojich zručností, ako aj podmienok na väčšom trhu a toho, čo spoločnosti chcú platiť.

Môžete tiež získať podobnú spätnú väzbu prostredníctvom profesionálnej organizácie vo vašom odvetví. Užitočné zdroje informácií môžu byť aj priemyselné blogy a obchodné publikácie. Možno budete môcť získať spätnú väzbu na svoju otázku na používateľskom fóre, ale majte na pamäti, že zdroj informácií nemusí byť dôveryhodný.

Ak máte priateľov a bývalých kolegov, ktorí pracujú v rovnakom odvetví, obráťte sa na nich a požiadajte ich o spätnú väzbu. Dokonca aj keď je to jednoduché „Je to pre vás správne?

S výskumom v ruke by vám malo byť ľahšie určiť cieľový plat. Horný a dolný koniec tohto rozpätia bude pravdepodobne v rámci 10 000 USD alebo 15 000 USD, pričom cieľ bude niekde medzi nimi.

Zvážte svoj rozpočet a základné potreby platu

Pre mnohých ľudí môže byť dolná hranica platového rozpätia posledným platom plus 10%. Prečo sa obťažovať v zmene zamestnania inak? Ale ak ste mimo zamestnania a potrebujete prispôsobiť svoje očakávania, alebo uvažujete o prechode na novú kariéru, možno budete musieť zvážiť viac, ako je to vo vašom odvetví prijateľné. Je tiež dôležité vedieť, s čím môžete žiť.

Ak ste tak neurobili, pomáha vytvoriť osobný rozpočet sledujúci všetky odchádzajúce mesačné fixné a variabilné výdavky. Aká by bola vaša platová požiadavka, ak znížite niektoré variabilné náklady? Ak by vám ponúkol svoju vysnívanú prácu, fungoval by tento plat? Nezabúdajte, že váš zamestnávateľ si môže vybrať najnižšie číslo vo vašom rozsahu, takže sa uistite, že je to pre vás primerané.

Pamätajte si výhody

Vaše mzdy by mali zahŕňať peňažné bonusy, akciové bonusy a ceny akcií, ako aj iné druhy výhod a výhod zamestnávateľa, ako napríklad 401k párovanie, zdieľanie zisku, zdravotná starostlivosť a flexibilné pracovné ponuky. Ak je spoločnosť startup alebo nový podnik, zvážte budúci rast a kompenzačný potenciál. Dokonca aj perk ako skrátený letný piatok alebo pracovný deň, ktorý uprednostňuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, sa môže stať súčasťou vášho sortimentu.

Takže si svoj výskum a vedieť, že vaša nová pozícia bude mať pocit, že sa budete cítiť ako doma.