Čo by mal INFP vybrať?

Zistili ste, že váš typ osobnosti je INFP (stojí za Introversion (I), Intuícia (N), Pocit (F), Vnímanie)? Možno ste sa dozvedeli, že ste INFP z kariérneho poradcu potom, čo on alebo ona spravovala Myers Briggs Type Indicator (MBTI) alebo ste si to sami určili po prečítaní teórie psychiatra Carla Junga. Ak ste nikdy nepočuli o Carlovi Jungovi a jeho teórii osobnosti alebo o MBTI, tu je nejaké pozadie.

MBTI je založený na Jungovej teórii a často sa používa na pomoc ľuďom pri rozhodovaní o kariére. Kariérni odborníci sa domnievajú, že vedieť, aký je váš typ osobnosti, vám môže pomôcť vybrať si kariéru, ktorá vám vyhovuje a viesť vás k správnemu pracovnému prostrediu. Stručne povedané, experti používajú tento nástroj, aby vám pomohli zistiť, aký je váš skutočný typ osobnosti a aká kariéra vás urobí najšťastnejšou.

Podľa teórie za MBTI, váš typ osobnosti sa skladá z vašich preferencií pre to, ako robíte veci, ako sa cítite pod napätím, ako vnímate informácie, ako sa rozhodujete a (všeobecne), ako žijete svoj život. Jednotlivci sa živia prostredníctvom Introversion (I) alebo Extroversion (E), vnímajú informácie prostredníctvom Sensing (S) alebo Intuition (N), robia rozhodnutia myslením (T) alebo Feeling (F), a žijú svoj život súdením (J) alebo vnímaním (P).

Jung sa domnieval, že aj keď každý z nás vystavuje aspekty oboch preferencií v každom páre, zobrazujeme jednu preferenciu silnejšie ako ostatné. Štvorpísmenový kód priradený vášmu typu osobnosti je odvodený tým, že zostavíte štyri písmená, ktoré zodpovedajú vašim silnejším preferenciám. Tu je hlbší pohľad na to, čo znamená váš konkrétny štvorpísmenový kód.

Čo každý INFP List vašej osobnosti Typový kód znamená

• I:Uprednostňujete introverziu. Inými slovami, veci v sebe, ako sú vaše myšlienky a myšlienky, sú to, čo vás povzbudzuje. Máš sklon byť tichý a rezervovaný. To by mohlo znamenať, že neradi riskujete dosť interakciu s ostatnými.
• N: Informácie spracovávate intuíciou alebo vhľadom. Nemusíte mať fyzický dôkaz o tom, že existuje. Beriete do úvahy budúce možnosti a hľadajte vzory v detailoch, aby ste videli, ako ovplyvňujú veľký obraz. Ak sa objaví nová príležitosť, ste ochotní ju využiť.

• F: Vaše pocity a osobné hodnoty vedú vaše rozhodnutia. Ak sa cítite o niečom silne, nemusíte zvážiť následky. Ste starostlivá osoba, ktorá je schopná porozumieť ostatným.
• P: Ste flexibilný a spontánny a máte tendenciu brať život tak, ako to prichádza. Ste zvedaví a chcete byť schopní preskúmať. To znamená, že nie ste z veľkej časti plánovačom a často sa blíži k termínom rýchlejšie, ako sa očakávalo - to by mohlo spôsobiť, že sa budete ponáhľať dokončiť projekty včas.

Je dôležité si uvedomiť, že toto sú len vaše preferencie - nie sú vsadené do kameňa. Aj keď môžete dávať prednosť podnecovaniu, spracovávaniu informácií, rozhodovaniu alebo mať určitý životný štýl, môžete zmeniť, ako v prípade potreby robíte veci. Okrem toho sa vaše preferencie môžu zmeniť tak, ako ste dospelí v živote.

Zvážte svoj typ osobnosti pri rozhodovaní o kariére

Poznanie vášho typu osobnosti vám môže pomôcť pri rozhodovaní o kariére, vrátane výberu kariéry. Pri rozhodovaní, či je konkrétne pracovné prostredie pre vás vhodné, by ste mali brať do úvahy aj váš typ osobnosti. Práca vo vysoko výkonnej finančnej práci na Wall Street je úplne iná ako práca pre neziskovú environmentálnu skupinu.

Aj keď sú všetky písmená vo vašom kóde významné, pokiaľ ide o výber kariéry, najdôležitejšie sú stredné dve písmená. Vaše stredné písmená "N" a "F" znamenajú, že by ste mali hľadať povolania, ktoré vám umožnia vyvíjať a zavádzať nové nápady. To by vám umožnilo využiť vaše preferencie pri pohľade do budúcnosti - a možnosti, ktoré tam existujú.

Pretože vaše pocity a hodnoty sú dôležité, môžete byť vhodní pre kariéru psychológa, poradcu pre duševné zdravie, knihovníka, tlmočníka alebo prekladateľa, dietológa, fyzioterapeuta, pracovníka, učiteľa, herca, grafického dizajnéra, sociálneho pracovníka alebo spisovateľ a editor.

Mali by ste zvážiť vaše preferencie pre "I" (introverzia) a "P" (vnímanie), najmä pri hodnotení pracovného prostredia. Ako niekto, kto zažije motiváciu vo vnútri seba, pravdepodobne by ste si pracovali nezávisle - možno ako nezávislý pracovník alebo na plný úväzok. Dávajte pozor na vašu potrebu flexibility a vašich ťažkostí s dodržiavaním termínov. Ak si vyberiete povolanie, ktoré je zvyčajne zamerané na to, aby spĺňali konštantné termíny (ako napríklad mediálny expert alebo publicista), predstavovalo by to pre vás výzvu.

zdroj:

• Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Aký typ som?, NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Pri pohľade na Typ: Popis preferencií hlásených indikátorom typu Myers-Briggs Type, Centrum pre aplikácie psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Urob, čo si, NY: Hatchette Book Group.