Ako používať QR kód na vašom životopise

QR kódy nájdete takmer všade - v časopisoch a novinách, na značkách a plagátoch a dokonca aj na billboardoch. Spoločnosti ich využívajú na propagáciu svojich produktov a služieb a na nasmerovanie spotrebiteľov na webové stránky, na ktorých môžu získať viac informácií.

QR kódy na životopisy

Novým trendom je, aby uchádzači o zamestnanie zahrnuli QR kód na svoje životopisy alebo vizitky.Nie je to potrebné, samozrejme, ale to môže byť spôsob, ako pridať chlad faktor do svojho životopisu a získať svoj životopis druhý pohľad od manažéra. Mať QR kód na vašom životopise by mohlo pomôcť odlíšiť sa od konkurencie. Navyše, ak existuje konkrétna online destinácia, ktorú chcete prenajať manažérov k návšteve - ako je vaše online portfólio - je to dobrý spôsob, ako podporiť návštevu.

Dôvody na použitie kódu QR na vašom životopise

Tu je viac o používaní QR kódov na vašom životopise alebo vizitke, aby ste sa vymanili z davu s QR kódom vo vašom životopise od Jamesa Alexandra, výkonného riaditeľa spoločnosti Vizibility, Inc.

1. Chytiť oko: QR kódy sú široko používané na všetkom, od filmových plagátov až po rýchle občerstvenie, ale sú stále relatívne nové. Môže pracovať vo váš prospech, najmä ak žiadate o prácu s veľkým počtom žiadateľov. QR kód vám môže pomôcť prilákať pozornosť manažéra najímania, čo je kľúčový prvý krok pri získavaní zamestnancov.
2. Botox pre váš životopis: QR kódy majú jednoznačný faktor chladnosti a ich použitie vás okamžite označuje ako tech-pútavé - ako niekoho, kto zahŕňa nové technológie. Ak ste starší uchádzač o zamestnanie, QR kódy vám môžu pomôcť očkovať vás proti diskriminácii na základe veku tým, že zdôrazňujú, že ste otvorení inováciám.

1. Pomôžte manažérom pri nábore nájsť si skutočného: Vedeli ste, že približne 2 000 ľudí na LinkedIn zdieľa meno s niekým v 10 najviac hľadanom zozname FBI? To môže viesť k vážnemu prípadu mylnej identity, pretože drvivá väčšina manažérov najíma Google vyhľadávanie uchádzačov o zamestnanie. QR kódy sú skvelý spôsob, ako priamo prenajať manažérov na stránky obsahujúce relevantné odkazy, ktoré prezentujú svoje myšlienkové vedenie, kariérne úspechy, online portfólio alebo profil na profesionálnych stránkach, ako je LinkedIn.

1. Nový spôsob, ako vyzerať dobre na malej obrazovke: V týchto dňoch viac ako polovica všetkých online vyhľadávaní pochádza z mobilného zariadenia. QR kódy sú navrhnuté tak, aby ich bolo možné skenovať pomocou mobilného zariadenia, a tam sú bezplatné a cenovo dostupné služby, ktoré vám umožnia rýchlo a pohodlne vybudovať mobilnú mini-stránku, ktorá bude prezentovať váš talent a úspechy. QR kódy môžu slúžiť ako vstupná brána do vášho mobilného telefónu.
2. Pozrite sa, kto vás kontroluje: So správnymi administratívnymi nástrojmi môžete prijímať textové alebo e-mailové upozornenia na monitorovanie skenovania vykonaného na osobnom QR kóde, vrátane počtu skenovaní a geografických bodov pôvodu. To vám môže pomôcť zmerať záujem o váš životopis. Okrem toho, keď užívateľ naskenuje QR kód, URL sa uloží do mobilného zariadenia používateľa, čo môže byť ďalšou výhodou.

Životopis a vizitka

Existuje množstvo výhod na používanie QR kódu. Tam sú tiež niektoré nevýhody. Na jednej strane, mnohí manažéri prenájmu nemusia byť schopní zvládnuť čítanie QR kódu. V tomto prípade sa stáva plytvaním cennými nehnuteľnosťami. Aj manažéri na prenájom môžu očakávať, že váš životopis poskytne všetky potrebné informácie o vašich pracovných skúsenostiach a budete cítiť frustrovaní z potreby používať kód QR, aby ste sa naučili svoju plnú históriu práce.

Navyše zvážte, ako si ľudia budú prezerať váš životopis. Ak si ho prezerajú ako kópiu, skenovanie QR kódu je jednoduché. Ale ak otvárajú dokument na svojom smartfóne, ako môžu skenovať kód? Ak posielate svoj životopis elektronicky, odkaz na vaše portfólio alebo stránku LinkedIn bude jednoduchší pre čitateľov.

Zamyslite sa aj nad tým, aké informácie budete mať na mieste svojho QR kódu. Čo ponúka váš profil LinkedIn, ktorý váš životopis nemá? Mohli by ste tieto informácie zahrnúť do svojho životopisu alebo sprievodného listu? Bez ohľadu na miesto určenia, ktoré používate pre svoj QR kód, uistite sa, že poskytuje profesionálne informácie, ktoré budú podporovať vašu kampaň. Ak si ľudia vyžadujú čas na skenovanie kódu QR, aby skončili na stránke plnej preklepov a chýb formátovania, nepomôže to kandidatúre.

Pred investovaním času na vytvorenie QR kódu sa spýtajte sami seba, či bude výhodné mať ho na svojom životopise a zvážte, ako naň ľudia, ktorí si prezerajú váš životopis - najímajú manažérov a anketárov - na to pravdepodobne reagujú (to sa môže líšiť v závislosti od vo vašom odvetví).