Užívanie času z vašej kariéry na zvýšenie deti
už na koberci (velmi aktivnà dÃtÄ)
Obsah:
Keď som si v roku 1996 nechal svoju kariéru, aby som zostal doma s mojou dcérou, mal som zmiešané pocity z môjho rozhodnutia. Cítila som, že robím to, čo som potrebovala, ale cítila som určitú stratu identity. Šesť rokov som pracoval ako knihovník a koordinátor informačného centra pre pracovné miesta a mal som veľmi silné väzby na moju kariéru.
Moje srdce mi však povedalo, že nebudem šťastný, že by som opustil svoju dcéru každý deň. Okrem toho mi to dávalo finančný zmysel zostať doma. Keď som si odpočítal náklady na starostlivosť o deti od môjho nástupného platu, uvedomil som si, že to, čo zostalo, by naozaj nezodpovedalo.
Časom som sa prispôsobil svojmu "novému" životu a užil som si sledovanie mojej dcéry od dojčaťa až po batoľa. Cítila som, že niečo chýba. Cítil som, že moje schopnosti sú slabšie. Obávala som sa, že keď som sa rozhodol vrátiť sa do práce, nebolo by to miesto pre mňa. Nehovoriac o tom, že som sa nudil - je tu veľa prestojov s malým dieťaťom.
Mnohí z mojich priateľov pracovali a bolo pre mňa ťažké robiť nové. Začal som hľadať veci, ktoré treba robiť, keď som doma - nie nevyhnutne zarobiť peniaze, ale udržať si svoje zručnosti a naučiť sa nové. V polovici roku 1997 som sa stal Sprievodcom plánovaním kariéry v tom, čo bolo vtedajšou banskou spoločnosťou. Bol som schopný využiť svoje vedomosti o kariérnom plánovaní v kombinácii s mojimi výskumnými zručnosťami, aby som poskytol informácie potrebné pre iných.
Tiež som sa dozvedel nové a hodnotné veci v procese - moje znalosti z internetu sa prehĺbili a to zase otvorilo nové príležitosti. Ako sa moja dcéra priblížila k materskej škole, pokračovala som v budovaní mojich zručností, takže keď som počas dňa potrebovala menej, mala som kariéru, aby som sa mohla obrátiť na (a ďalší prechod na prechod).
Čo môžeš urobiť
Začiatok života vášho dieťaťa nemusí signalizovať koniec vášho profesionálneho života. Voľba je však vaša. Nikto vám nemôže povedať, že sa musíte sústrediť na niečo viac ako na zvyšovanie rodiny. Avšak vec, ktorá ma nabádala k tomu, aby som pokračoval v rozvoji svojej kariéry, kým som bol doma, bolo niečo, čo ma niekoľko žien neúmyselne naučilo.
V pracovnom informačnom centre som pracoval s niekoľkými klientmi, ktorí kvôli rôznym okolnostiam považovali za potrebné vrátiť sa do práce. Na otázku, aké zručnosti mali, všetci odpovedali, že ich zručnosti boli beznádejne zastarané - nevedeli držať krok so súčasnou technológiou vo svojich príslušných oblastiach. Prisahal som si, že sa mi to nedovolí.
Existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste zostali aktuálne. Ak je to možné, môžete pracovať na čiastočný úväzok vo svojom odbore. Môžete čítať odborné časopisy. Môžete pokračovať v spolupráci s bývalými kolegami a zostať v kontakte s obchodnými združeniami. Ak by ste sa chceli naučiť nejaké nové zručnosti alebo zostať na vrchole zručností, ktoré už máte, môžete absolvovať kurzy ďalšieho vzdelávania alebo sa zúčastniť na seminároch. Existuje tiež mnoho kurzov a tutoriálov k dispozícii on-line.
Viac z radu Kariéra Crossroads
- Druhá časť: Práca pri výchove vašej rodiny
- Tretia časť: Návrat do práce
Ako používať sociálne siete na zvýšenie vašej kariéry
Sociálne siete môžu byť neoddeliteľnou súčasťou vášho hľadania zamestnania alebo budovania kariéry, ak sa používajú múdro. Naučte sa používať stránky sociálnych médií a zdroje kariéry.
10 Tipy na úsporu peňazí a času na presúvanie vašej firmy
Získajte desať tipov, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na presun vášho podnikania, od balenia určitých položiek po zváženie poistného krytia, aby ste ochránili svoj inventár.
Najlepšie mäkké zručnosti na zvýšenie vašej kariéry
Kariérny úspech vyžaduje, aby ste mali mäkké zručnosti, ale čo sú to? Zistite, prečo ich potrebujete a dozviete sa o tých, ktoré sú najcennejšie.