• 2025-01-18

Vzorka listu: Odovzdanie práce starostlivosti o dieťa

How economic inequality harms societies | Richard Wilkinson

How economic inequality harms societies | Richard Wilkinson

Obsah:

Anonim

Väčšina zamestnancov odstúpi tým, že povie svojmu manažérovi, že plánuje opustiť svoju prácu. Prvou odozvou manažéra je zavolať alebo poslať e-mailom ľudské zdroje, aby zistili, čo je teraz zodpovedný za to, že teraz prijal oficiálnu rezignáciu zamestnanca.

HR je pravdepodobné, že vám povie, že vo všetkých prípadoch odstúpenia zamestnanca musíte požiadať zamestnanca, aby napísal list o odstúpení od svojich zamestnancov. Povedzte zamestnancovi, že vo formálnom rezignačnom liste môžu používať toľko alebo menej detailov, ako sa im páči. Môžu jednoducho odstúpiť a nedávať dôvod, alebo môžu zdokumentovať, prečo odchádzajú zo svojej práce.

List o odstúpení vám dáva trvalý záznam o tom, kedy zamestnanec odstúpil a prečo. Toto je nevyhnutný krok v dnešnej klimatickej situácii v oblasti zamestnanosti. Nikdy neviete, kedy budete potrebovať dôkaz o úmyselnej rezignácii zamestnanca, ale je to šikovné pokryť všetky vaše základy.

Ďalším krokom je diskusia o podrobnostiach odstúpenia zamestnanca. Poskytol vám zamestnanec dvojtýždňovú výpoveď? Vo všeobecnosti doprovodíte zamestnanca okamžite? Vaše akcie závisia od minulých postupov a politík vašej spoločnosti. Musíte sa postarať o to, aby ste zaobchádzali so všetkými zamestnancami, ktorí odstúpili za rovnakých okolností rovnakým spôsobom.

Za predpokladu, že ide o dobrého, dôveryhodného zamestnanca, sa rozhodnete, že si môže vypracovať dvojtýždennú výpoveď, ktorú poskytla, takže prechod na nového zamestnanca je plynulý. Je to najlepší scenár, pre ktorý sa zamestnávatelia chcú snažiť.

Tu je vzorka rezignácie list, že zamestnanec, ktorý opúšťa svoju prácu, aby sa stal pobyt-doma-mama môže písať. Všimnite si, že hovorí zamestnávateľovi za všetku pomoc, ktorú dostala, keď prešla do materstva.

Tento zamestnanec sa tešil jej práci, páčila sa jej spoločnosť a mohol by sa raz vrátiť do budúcnosti. Keď opúšťa svoju prácu, nehorí žiadne mosty. Tento list vytvára dokonalý most do budúcnosti, keď jej súčasný šéf, súčasný personálny personál a súčasní spolupracovníci môžu alebo nemusia pracovať vo svojej spoločnosti.

List zamestnaneckého odstúpenia

Toto je príklad listu o odstúpení, keď musíte opustiť svoju prácu a starať sa o dieťa. Stiahnite si šablónu rezignácie (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

List zamestnaneckého odstúpenia (textová verzia)

Julie Lindmarr

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Pán Paul Ferrari

Stirling Manufacturing

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Milý Pavol, Píšem tento list, aby som vás informoval, že môj posledný deň v Stirling Manufacturing bude 11. marec. Je mi ľúto, že som zanechal takého vynikajúceho zamestnávateľa, ale ja som sa rozhodol zostať doma s mojím dieťaťom počas prvých niekoľkých rokov. life.

Ako viete, po návrate do práce po mojom čase FMLA a dlhej neplatenej dovolenke som sa cítil dosť v rozpore. Som naozaj spojený s dieťaťom a oceňujem vaše štedré povoľovanie voľna, keď som premýšľal o všetkých možností.

Keďže som sa vrátil do práce na plný úväzok pred tromi týždňami, mal som ťažký čas na vyrovnanie mojej práce a životných rolí. Tiež som nenašiel starostlivosť o deti, s ktorou som úplne spokojný a to zvyšuje môj stres.

Ocenil som svojich desať rokov so Stirlingom a určite zvážim prácu tu opäť v závislosti od vašich potrieb, keď sa vrátim do pracovnej sily. Budem dlho pamätať láskavosť a štedrosť, s ktorou ste sa so mnou zaobchádzali počas tehotenstva a počas mojich listov.

Dúfam, že si ma budeš pamätať a svoju prácu s uznaním a pozitívnym duchom. Zostaňte v kontakte, keď tu už nepracujem.

Prosím, dajte mi vedieť, ako vám môžem pomôcť pri prechode mojej práce a mojej práce na iného zamestnanca. Som tiež k dispozícii, aby som vám pomohol zamestnať a vyškoliť si náhradu aj po dvoch týždňoch, ak vám to nevadí dieťa pod stolom, keď pracujeme spoločne.

Opäť platí, že práca tu bola skvelá, že vám bude chýbať vám a všetkým mojim spolupracovníkom. Stať sa mama doma bolo ťažké rozhodnutie, ale je to tá najlepšia v tejto dobe, pre moju rodinu.

Želám vám len to najlepšie.

S pozdravom, Julie Lindmarr (kópia podpisu)

Julie Lindmarr

Dúfajme, že ste našli túto vzorku rezignáciu list užitočný ako sprievodca pre túto príležitosť, keď možno budete musieť odstúpiť z vašej práce z podobného dôvodu. Uistite sa, že si prispôsobíte svoje odstúpenie list pre vašu osobnú situáciu.


Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.