• 2025-02-22

Výskum Tieto možnosti materskej platiť pred dieťaťom

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Ak žijete v Spojených štátoch, na rozdiel od mnohých iných rozvinutých krajín, ktoré majú takéto štandardné politiky, neexistuje zákon, podľa ktorého by zamestnávatelia museli financovať materskú dovolenku. Mnohým tehotným ženám v USA sa tak pri finančnom plánovaní materskej dovolenky viaže finančná väzba. Veľa sa hovorí o zmene tohto, ale teraz je to len hovoriť.

Keď uvažujete o založení rodiny, oboznámte sa s rôznymi možnosťami materskej mzdy. Môžu sa líšiť od spoločnosti k štátu a štátu k štátu. Ak chcete začať s prieskumom, pozrite si tieto možnosti:

Čo ponúka zákon o rodinných a lekárskych dovolenkách

Zatiaľ čo podľa zákona o rodine a lekárskej dovolenke (FMLA), ktorý bol zavedený v roku 1993, je povolená rodinná alebo rodičovská dovolenka do 12 týždňov, neexistuje žiadne ustanovenie o tom, že toto voľno z práce musí byť zaplatené. FMLA vám v podstate umožňuje len si vybrať voľno z práce na účely narodenia alebo adopcie a chráni vás pred stratou práce za to.

Podľa Národného partnerstva žien a rodín len štyri štáty poskytli od apríla 2016 formu platenej dovolenky a sú to Kalifornia, New Jersey a Rhode Island av roku 2018 New York. Niektoré štáty umožňujú namiesto platenej materskej dovolenky krátkodobú invalidnú dovolenku. Budete chcieť skontrolovať zákony svojho štátu týkajúce sa materskej mzdy, ktorú budete môcť uplatniť.

Čo ponúka politika materskej dovolenky vašej spoločnosti

Je múdre, aby ste sa pred otehotnením dohodli s personálnym oddelením vašej spoločnosti alebo skontrolovali príručku svojho zamestnanca, pretože budete musieť mať rozpočet na neplatenú materskú dovolenku v rámci FMLA.

Mnohé ženy, ktoré si želajú, aby si po pôrode odišli z práce, využijú kombináciu krátkodobej invalidnej dovolenky, materskej dovolenky, ktorú spoločnosť ponúka a dovolenky na starostlivosť o novorodenca pred návratom do práce. Ak váš zamestnávateľ poskytuje materskú dovolenku, budete chcieť objasniť, či je to plná alebo čiastočná mzda.

Ak je materská mzda k dispozícii prostredníctvom vášho zamestnávateľa a chcete využiť FMLA, budete sa musieť dozvedieť, či šesťtýždňová platená dovolenka bude prebiehať súbežne s týždňami FMLA. Inými slovami, bude vám zamestnávateľ platiť po dobu šiestich týždňov, a potom len povoliť ďalších šesť týždňov bez platenia, nie ďalších 12 týždňov?

FMLA tiež neuvádza, že musíte mať materskú dovolenku v nasledujúcich týždňoch alebo bezprostredne po narodení vášho dieťaťa. FMLA môžete užívať v celých týždňoch alebo v jednotlivých dňoch - napríklad každý piatok na skrátenie pracovného týždňa - ak s tým zamestnávateľ súhlasí.

Aké krátkodobé invalidné platené ponuky

Ak vám nie je ponúknutá materská mzda, ale chcete využiť krátkodobé zdravotné postihnutie, dozviete sa o percente svojho platu, na ktorý máte nárok podľa štátneho práva, a o dĺžke výplaty za pôrod. Ak patríte do odborového zväzu vo svojom odvetví, pozrite sa na jeho politiku v oblasti krátkodobého zdravotného postihnutia, ktorá môže umožňovať čiastočnú alebo úplnú materskú odmenu za určitý počet týždňov.

Môže byť viac ako jedna cesta pre vás. Ak štát, v ktorom žijete, aj váš zamestnávateľ ponúkajú krátkodobé invalidné dôchodky, môžete byť schopní využiť oboje, najmä ak váš zamestnávateľ ponúka len čiastočnú mzdu.

Určite dĺžku materskej dovolenky, ktorú si môžete vziať

Väčšina lekárov odporučí šesť týždňov na normálnu pôrod a osem týždňov na cisársky rez. Mnohí zamestnávatelia ponúknu šesť týždňov materskej mzdy. Z tohto dôvodu sa mnoho matiek domnieva, že je potrebné, aby tieto šesť týždňov po pôrode boli ošetrené, aby sa starali o dieťa, prispôsobili sa materstvu a zotavili sa po pôrode. Možno budete chcieť užívať viac, ak sa u Vás vyskytne popôrodná depresia alebo sa vyskytnú komplikácie počas pôrodu alebo tehotenstva.

Porozprávajte sa so svojimi priateľmi a spolupracovníkmi, ktorým dôverujete o ich skúsenostiach s materskou dovolenkou. Ako riadili materskú mzdu? Cítili, že majú dosť času, príliš veľa alebo príliš málo? A predovšetkým nechajte svoje možnosti otvorené, pretože je ťažké vopred presne vedieť, čo budete potrebovať.

Aktualizoval Elizabeth McGrory


Zaujímavé články

Top 10 pracovných miest pre marketing Majors

Top 10 pracovných miest pre marketing Majors

Nájsť informácie o top 10 najlepších pracovných miest pre marketing veľkých spoločností, pracovné povinnosti a požiadavky, a vzdelanie a zručnosti potrebné na získanie zamestnaných.

Najlepšie práce pre majiteľov matematiky

Najlepšie práce pre majiteľov matematiky

Tu sú top pracovné miesta pre matematiky veľkých spoločností, zručnosti potrebné na ich získanie, a potenciál zárobku pre každú možnosť kariéry.

Top 11 pracovných miest pre predškolské a právne štúdia Majors

Top 11 pracovných miest pre predškolské a právne štúdia Majors

Objavte top pracovné miesta pre pred-právne / právne štúdie veľkých spoločností, zručnosti potrebné na ich získanie, a zárobkový potenciál pre každú možnosť kariéry.

10 Veľké úlohy pre politických vedcov Majors

10 Veľké úlohy pre politických vedcov Majors

Ďalšie informácie o najlepších kariérach pre politické vedy, vrátane základných kompetencií, požadovaných zručností a opisov pracovných miest pre každú z týchto pozícií.

Top 10 pracovných možností pre majiteľov psychológie

Top 10 pracovných možností pre majiteľov psychológie

Kariérne možnosti pre psychológiu veľkých spoločností, vrátane rozhodovania, ktoré pozície sú dobré fit, požadované zručnosti, opisy, informácie o mzdách a pracovné vyhliadky.

Najlepšie práce pre sociológiu Titul Majors

Najlepšie práce pre sociológiu Titul Majors

Najlepšie pracovné miesta pre sociológiu stupeň veľkých spoločností, vrátane požadovaných zručností, popisy práce, informácie o mzdách, možnosti práce uvedené podľa hlavných a tipy na hľadanie zamestnania.