• 2025-04-02

Rozdiel medzi asistentmi a právnymi asistentmi

Inkluzívne vzdelávanie a odborný tím, asistenti

Inkluzívne vzdelávanie a odborný tím, asistenti

Obsah:

Anonim

Pojmy „paralegal“ a „právny asistent“ sa v priebehu rokov používali zameniteľne as dobrým dôvodom. Títo právni odborníci vykonávajú podobné povinnosti v rámci advokátskej kancelárie a často sa uvádzajú v rovnakom kontexte v právnych rozhodnutiach vynesených súdmi.

Súdne pravidlá medzi nimi nerozlišujú a barové združenia zriedka rozlišujú medzi úlohami pri určovaní pravidiel pre prax. Paralegalní asistenti a právni asistenti by sa nemali zamieňať s právnymi tajomníkmi, ktorí vo všeobecnosti nemajú rovnaké povinnosti.

Čo je asistent asistenta?

Pojem „paralegal“ je všeobecne chápaný tak, že opisuje osobu kvalifikovanú prostredníctvom vzdelávania, odbornej prípravy alebo pracovnej praxe na vykonanie vecnej právnej práce pod vedením a dohľadom advokáta. To isté sa často týka aj právnych asistentov, ale Národná asociácia právnych asistentov v roku 2004 rozlišovala medzi týmito dvoma úlohami.

Pridal "certifikovaný paralegal" osloviť tých, ktorí zložili NALA certifikačnej skúšky. Ostatní odborníci sa môžu odvolávať len na „právnych asistentov“. Prieskumy v odvetví paralegal odhalili ohromnú preferenciu paralegálov pre tento titul oproti „právnemu asistentovi“.

Tieto dva pojmy - „paralegal“ a „právny asistent“ - sa v právnom priemysle stále používajú zameniteľne, ale rastúcim trendom je používanie názvu „paralegal“ pre certifikovaných zamestnancov.

Povinnosti Paralegals vs. Právni asistenti

Paralegals a právni asistenti vykonávať mnohé z povinností advokát by sa musel postarať osobne, ak by si takého odborníka neprenajímal. Robia právne výskumy a návrhy obhajob, zmlúv, nájmov a iných súdnych a právnych dokumentov.

Pomáhajú s prípravou na skúšku a zvyčajne pomáhajú klientom odpovedať na mnohé z ich otázok. Nemôžu však poskytovať právne poradenstvo alebo viesť klientov k jednému alebo viacerým iným krokom. Okrem toho nemôžu podpísať podania alebo iné dokumenty, ktoré musia byť preskúmané a podpísané advokátom.

Väčšina právnikov účtuje svojim klientom hodiny svojich asistentov alebo asistentov asistentov, rovnako ako by účtovali svoj vlastný čas, ale za nižšiu sadzbu. Môžu napríklad účtovať 100 USD za hodinu pre asistenta alebo asistenta asistenta a 300 dolárov za vlastné. Paralegals a právni asistenti nedostávajú tieto peniaze priamo, ale ako oni sú zvyčajne platené stanovené platy prostredníctvom firmy.

Právni tajomníci vs. asistenti a právni asistenti

Mnohé advokátske kancelárie volajú svojich právnych tajomníkov „právni asistenti“, takže môžu ospravedlniť fakturáciu klientov aj za tieto hodiny, ale povinnosti právneho tajomníka sú zvyčajne viac obmedzené. Môžu navrhovať korešpondenciu a zvyčajne organizovať súbory a vykonávať spracovanie textu, prepisovať diktát právnika zo zvukových zariadení a riadiť sa jeho smernicami pre iné úlohy. Uskutočňujú telefonické hovory, ale zvyčajne im nie sú zverené odpovede na otázky klienta.

Bežnejšie, budú tieto návrhy v poznámke, ktorá je odovzdaná advokátovi, takže má plné pochopenie klienta obavy a potreby, keď sa vracia hovory. Právni tajomníci ustanovili vymenovanie a kalendárne vystúpenia a podujatia v každom prípade. Môžu sa tiež postarať o iné administratívne úlohy, ako napríklad o účtovanie klientov.

Väčšina advokátskych kancelárií používa výrazy „paralegal“ a „právny asistent“, aby sa predišlo zámene s úlohami sekretariátu a inými právnymi podporami.


Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.