Ako ukončiť stáž na pozitívnu poznámku

Ukončenie stáže alebo letné zamestnanie na pozitívnom základe je niečo, na čo by mali mať na pamäti všetci stážisti. Spolu so získaním relevantných skúseností, aby ste zahrnuli do svojho životopisu, rozvíjanie a udržiavanie profesionálnych kontaktov je to, čo robí stáže takou cennou skúsenosťou pre študentov.

Prečo by ste mali ukončiť svoju stáž na pozitívnu poznámku

• Získať cenné vedomosti, zručnosti a skúsenosti v oblasti kariéry voľby.
• Urobte cenné sieťové spojenia s odborníkmi v danej oblasti.
• Pridajte relevantné skúsenosti do svojho životopisu.

Mnohí študenti sa ocitnú na konci svojej stáže tak zaneprázdnení, že okamžite zabudnú na svoju letnú stáž alebo prácu a cenné kontakty, ktoré si vytvorili na ceste. Pochopenie hodnoty siete často vyžaduje čas a aj keď odborníci poznajú jej dôležitosť, študenti s malými skúsenosťami si ešte neuvedomujú svoju hodnotu.

Využitie vašej letnej stáže alebo zamestnania si vyžaduje pochopenie, ako môžu byť profesionálne kontakty užitočné pri hľadaní budúceho zamestnania. Odchod zo stáže alebo letné zamestnanie na pozitívnu poznámku poskytne supervízorom a spolupracovníkom príjemné spomienky na to, aby si vás pamätali.

Ďakujem všetkým ľuďom, ktorí pomáhali po ceste

Byť vďačný za čas a odborné znalosti, ktoré váš nadriadený a vaši kolegovia počas celej letnej stáže urobia dlhú cestu k tomu, aby si zapamätali. Poskytovanie konkrétnych príkladov toho, čo ste sa naučili počas stáže a aké cenné ste cítili, že ste mali skúsenosť s cieľom pomôcť vám splniť vaše budúce kariérne ciele, im umožní cítiť sa ocenený a najviac ochotný vám pomôcť v budúcnosti.

Je prekvapujúce, koľko ľudí chce pomôcť, ale ak nevedia, že v skutočnosti chcete pomôcť, môžu váhať pri preukazovaní spätnej väzby a / alebo vedúcich o budúcich stážach alebo pracovných príležitostiach. Zdieľaním vašich budúcich ambícií a kariérnych cieľov budú ľudia ochotnejší vás udržiavať na pamäti a kontaktovať vás, ak budú počuť o všetkých stážach alebo pracovných miestach, ktoré môžu byť správne pre vášho spojenca. Je dôležité poslať poďakovanie svojim priamym nadriadeným a všetkým ostatným, ktorí vám na ceste pomohli.

Aj keď e-mail ďakujem sú často dostačujúce, mnohí zamestnávatelia hovoria, že si cenia pekné ručne písané poďakovanie, že si všimnete, že študenti si čas navyše.

Podeľte sa o svoje budúce kariérne plány s orgánmi dohľadu a zamestnancov

Zdieľaním svojich plánov so svojím nadriadeným a spolupracovníkmi si pripravíte pôdu pre zachovanie cenných budúcich prepojení. Vzhľadom k tomu, sieťovanie je # 1 stratégie hľadania práce, nemôžete mať príliš veľa ľudí vo vašej sieti. Vytvorením a udržiavaním týchto dôležitých spojení budete na ceste k úspechu vašej stáže pri hľadaní budúceho zamestnania.

Opýtajte sa svojho manažéra na spätnú väzbu o vašom výkone

To môže byť ťažké, ak máte pocit, že vaša stáž nešla tak dobre, ako sa plánovalo, ale spätná väzba môže byť nesmierne užitočná pri poskytovaní informácií potrebných na zlepšenie vášho výkonu. Ak bola stáž alebo pracovná skúsenosť pozitívna, bude oveľa jednoduchšie položiť otázku, ale nemusíte sa v procese učiť toľko.

Aktualizujte svoj životopis, zatiaľ čo skúsenosť je svieža vo vašej mysli

Okamžitá aktualizácia vášho životopisu vám pomôže plne opísať váš letný zážitok a to, čo ste sa naučili. Môžete požiadať svojho nadriadeného, ​​aby vám pomohol, pretože môže byť schopný zahrnúť profesionálny žargón a pomôcť vám lepšie opísať skúsenosť, aby ostatní zamestnávatelia lepšie pochopili, akú úlohu ste hrali počas svojej praxe alebo letnej práce.

Odrážajte sa na svoje letné skúsenosti

Reflexia letnej stáže alebo práce, zatiaľ čo je stále čerstvá vo vašej mysli, vám poskytne podrobnejšie a presné posúdenie toho, čo sa vám páčilo a nepáčilo sa o vašej letnej skúsenosti.

Tým, že si tieto otázky položíte, identifikujete kľúčové body, ktoré môžu byť veľmi užitočné v procese rozhodovania pri hľadaní práce na plný úväzok.

• Ako sa cítite, že by ste zapadli do tohto typu pracovného prostredia?
• Môžete skutočne vidieť, že robíte túto prácu na dennej báze?
• Čo bolo najviac pozitívne na skúsenostiach?
• Aké máte obavy z práce v podobnej práci?
• Ste ochotný pracovať na počet hodín, ktoré sú potrebné na úspešné pôsobenie v teréne?
• Bola práca, ktorú ste urobili príjemnou, alebo ste videli iných zamestnancov v organizácii, ktorí robili prácu, ktorá bola pre vás zaujímavejšia?

Pridajte svoj letný zážitok do vášho Linkedin profilu

Aktualizácia vášho profilu LinkedIn a prepojenie s ostatnými zamestnancami spoločnosti je skvelý spôsob, ako začať proces vytvárania sietí. Žiadať o odporúčania je tiež skvelý spôsob, ako využiť LinkedIn vo svoj prospech. Udržiavaním svojho profilu LinkedIn LinkedIn bude zabezpečené, že používate sociálne médiá čo najúčinnejším spôsobom, akonáhle sa aktívne zapojíte do procesu hľadania zamestnania.