Ako rozvíjať veľké spravodajské zručnosti
Playlist Lyric Video: Ako'y Mahalin - 'The Clash' 2018 Clashers (Destiny Rose OST)
Obsah:
- Buďte pripravení pred hlásením
- Byť pripravený, ale nie tuhý
- Nebojte sa ticha
- Požiadajte o vysvetlenie
- Spýtajte sa Fast Talkers na spomalenie
- Vždy si vymieňajte mená
Dobrý novinár musí mať skvelé ohlasovacie schopnosti. Vzhľadom k tomu, že trvá nejaký čas na rozvoj skvelých zručností v oblasti podávania správ, mali by ste v tejto oblasti pracovať, ak sa pokúsite o prácu ako reportér alebo editor časopisov.
Dobré prehľady, či už to robíte tvárou v tvár, alebo po telefóne, sú kľúčom k tomu, aby sa príbeh dosiahol dobre. A keďže si ľudia, ktorí si robia chybu, môžu zničiť vašu povesť, musíte sa uistiť, že robíte viac, než len klásť správne otázky - musíte dobre počúvať a získavať informácie správne. Tu je niekoľko základných pravidiel, ktoré je potrebné si zapamätať, aby ste mohli rozvíjať dobré zručnosti pri podávaní správ.
Buďte pripravení pred hlásením
Kým reportér musí byť rýchly na nohách, ako by mohli potrebovať rýchlo naháňať príbeh, mali by ste vždy vedieť váš predmet. Ak máte naplánovaný rozhovor s niekým, urobte si domáce úlohy. Poznajte pozadie osoby a načrtnite otázky, ktoré chcete položiť. Musíte ísť do rozhovoru s vedomím, čo by ste chceli z toho dostať, a ak napíšete svoje otázky v predstihu, budete s väčšou pravdepodobnosťou na trati.
Byť pripravený, ale nie tuhý
Kým vždy budete chcieť mať na pamäti plán predtým, ako urobíte rozhovor, nenechajte sa nechať rozhovor odísť v inom smere, ak je to zaujímavé. Nikdy nechcete, aby niekto, s kým sa rozprávate, šliapal o niečom nezmyselnom, ale ak rozhovor začne hovoriť o niečom zaujímavom, choďte s ním. Uznať, keď niekto hovorí niečo zaujímavé a reagovať na to. Keď budete hotoví so zaujímavým stranou, môžete sa vždy vrátiť k otázkam, ktoré ste si vopred pripravili.
Nebojte sa ticha
Vo všeobecnom rozhovore majú ľudia tendenciu zapĺňať chvíle ticha konverzáciou. V rozhovore sa tomu vyhnite. Často, ak necháte zdanlivo nepríjemné ticho ísť, opýtaný vyplní, že neplatnosť s viac informácií.
Požiadajte o vysvetlenie
Na začiatku vašej kariéry môže byť ľahké nechať tento jeden sklz: nie je potrebné niečo objasniť. Neexistuje žiadny dôvod byť plachý a predpokladať, že budete môcť prísť na to neskôr, alebo pocit strachu, že tým, že predstavuje otázku budete vyzerať neprofesionálne alebo ignorant. Nie je potrebné cítiť tak. Ak niečo nerozumiete, keď to niekto povie, je to mätúce. A je pravdepodobné, že váš editor sa bude pýtať, čo to mätúce znamená.
Reportér by mal vždy požiadať o ďalšie vysvetlenie. Ak je niečo nejasné, frázy ako „Čo tým myslíš?“ alebo 'Môžete to vysvetliť ďalej?' často pracujú. Ak niekto používa veľa žargónu, požiadajte ich, aby vysvetlili, čo hovoria laicky. Všeobecne platí, že nechcete ukončiť rozhovor zmätený. Uistite sa, že rozumiete tomu, čo osoba povedala predtým, ako ich opustíte alebo zavriete telefón.
Pointa je, že je to novinárska práca. Ak vám nie je jasné, čo vám niekto povie, nebudete schopní logicky odovzdať príbeh verejnosti.
Spýtajte sa Fast Talkers na spomalenie
Zatiaľ čo niektorí anketári majú luxus nahrávania kaziet, budete musieť urobiť rýchle správy bez nahrávania. Preto musíte byť schopní rýchlo napísať, čo ľudia hovoria, a niektorí ľudia môžu hovoriť veľmi rýchlo. Zatiaľ čo väčšina reportérov používa skratku - v podstate všetko, čo môžu sami čítať - uistite sa, že sa opýtate ľudí, ktorí hovoria príliš rýchlo, aby spomalili. Tiež, ak vynecháte niečo konkrétne, čo povedala osoba, s ktorou hovoríte, neváhajte ju zasiahnuť a požiadať ju, aby ju zopakovali.
Vždy si vymieňajte mená
Nie každá Jane Smithová takto hláskuje svoje meno, takže aj keď niekto povie meno, ktoré je rozpoznateľné, požiadajte ich, aby to vyslovili. Mala by byť druhá prirodzenosť, aby ste dostali každé meno každej osoby, s ktorou sa rozprávate, a každá osoba, na ktorú sa táto osoba odvoláva, sa pre vás uvádza.
Ako rozvíjať úspešné pracovné tímy
Chcete vybudovať úspešné a efektívne pracovné tímy vo vašej organizácii? Začnite s týmito nápadmi a vytvoríte silné, pozitívne prostredie pre tímovú prácu.
Ako rozvíjať politiku sociálnych médií
Vedieť, ako môže vhodná sociálna mediálna politika podporovať a využívať využívanie sociálnych médií zo strany zamestnancov. Ver mi, už sú to tweeting.
Ako rozvíjať efektívne pracovné vzťahy
Úspech v práci závisí od rozvoja silných medziľudských vzťahov s vašimi spolupracovníkmi. Tu je návod, ako efektívne pracovať s ľuďmi v práci.