Čo môžem prispieť? Otázky na čiastočný úväzok

Niektoré otázky týkajúce sa rozhovorov sa objavujú na väčšine pohovorov, bez ohľadu na to, či sa rozprávate na plný alebo čiastočný úväzok. Jedna spoločná otázka je: „Ako budete prispievať k tejto spoločnosti?“

Zamestnávatelia chcú vedieť, že ak si ho najmete, pridáte nejakú hodnotu organizácii. V pozícii predaja môžu chcieť vedieť, že budete schopní pristáť dôležití klienti a robiť veľký predaj. V maloobchodnej pozícii môžu chcieť vedieť, že ste flexibilný a máte zručnosti zákazníckeho servisu.

Bez ohľadu na odvetvie, táto otázka vám dáva možnosť vysvetliť, čo vás robí vyniknúť od všetkých ostatných kandidátov, a ako budete prínosom pre konkrétnu spoločnosť.

Pri pohovoroch na čiastočný úväzok nemusíte nevyhnutne odpovedať na túto otázku inak ako na pracovný pohovor. Môžete však zdôrazniť svoju ochotu ísť nad a nad rámec hodín a flexibility. To je niečo, čo z vás urobí kandidáta na čiastočný úväzok.

Ako odpovedať na otázku

Spojte svoju odpoveď s cieľmi zamestnávateľa. Bez ohľadu na príklady, na ktoré sa zameriavate, sa uistite, že súvisia s konkrétnou prácou a / alebo spoločnosťou. Ak napríklad žiadate o prácu v oblasti predaja, vysvetlite, ako ste prispeli k úspechu iného obchodného tímu. Ak sa uchádzate o prácu učiteľa, zamerajte sa na svoje príspevky do predchádzajúcej školy, v ktorej ste pracovali. Chcete, aby anketár jasne videl, ako sa príklad týka práce, na ktorú sa uchádzate.

Zdôraznite, čo ste v minulosti dosiahli - a pripojte ju k budúcnosti.Uveďte konkrétne príklady z minulých pracovných miest, aby ste ukázali, ako ste prispeli k iným spoločnostiam. Minulé príklady ukazujú zamestnávateľom druh práce, ktorú pre nich pravdepodobne urobíte. Môžete napríklad povedať zamestnávateľovi, že ste vo vašej starej spoločnosti nainštalovali nový softvér na analýzu údajov a že ste učili zamestnancov, ako ich úspešne používať, čím sa zlepšuje schopnosť spoločnosti spracovať a analyzovať údaje. Potom vysvetlite, že by ste chceli urobiť niečo podobné pre túto spoločnosť.

Použite údaje. Dotazovatelia sa pýtajú túto otázku, pretože chcú vedieť, ako pridáte hodnotu spoločnosti. Aby ste to ukázali, môžete použiť čísla na vysvetlenie, ako máte v minulosti pridanú hodnotu. Zvýšili ste napríklad rekordný predaj spoločnosti o určité percento? Zvýšili ste určitú sumu finančných prostriedkov pre organizáciu? Čísla ponúkajú konkrétny príklad toho, ako ste prispeli do spoločnosti a ako pravdepodobne prispejete v budúcnosti.

Zdôraznite svoju flexibilitu. Keď odpoviete na túto otázku, môžete vysvetliť, že váš príspevok je vaša flexibilita alebo vaša ochota pracovať na rôznych zmenách. Ak ste ochotní pracovať posun, ktorý je zvyčajne nepopulárny (napríklad nočná smena), môžete to povedať aj vy.

Pri uchádzaní sa o prácu na čiastočný úväzok chcete zdôrazniť svoju schopnosť pracovať v rôznych hodinách a dňoch v týždni.

Príklady najlepších odpovedí

• „Som vždy ochotný do spoločnosti prispieť akýmkoľvek spôsobom. To znamená, že som ochotný podniknúť rôzne zmeny. Mám veľmi flexibilný rozvrh a môžem byť prispôsobiteľný mojimi hodinami, aby som mohol vyplniť kdekoľvek ma potrebujete. Pracujem v maloobchode od strednej školy, takže som zvyknutý na plán a nevadí mi pracovať víkendy a sviatky v prípade potreby. “
• „Do tejto spoločnosti prinesiem svoje hviezdne záznamy o predaji. Napríklad v mojom predchádzajúcom zamestnaní zvýšil predajný tím v jednom štvrťroku rekordný predaj pobočky o 25%. Teším sa na to, že do vašej spoločnosti prinesiem svoje zručnosti pri spájaní a podpisovaní veľkých klientov. Prišiel som tiež so značným zoznamom klientov a viem, že mnohí z mojich klientov by ma nasledovali do vašej organizácie. “

• „Moje predchádzajúce pracovné skúsenosti zahŕňali inováciu v mnohých oblastiach vrátane postupov plánovania a vzťahov so zákazníkmi. Napríklad som vyvinul novú metódu plánovania schôdzok klientov, čo viedlo k 85% zníženiu plánovacích chýb. Môžem priniesť do vašej organizácie nielen moje nápady z predchádzajúcej práce, ale aj svoju všeobecnú vášeň pre inovácie. “
• „Viem, že hľadáte niekoho, kto dokáže spravovať náklady a zároveň poskytovať podporu zamestnancom kancelárie. V mojom súčasnom zamestnaní v kancelárii som vyjednal novú zmluvu s dodávateľom kancelárskych potrieb, pričom v prvom štvrťroku som ušetril 10%. Pretože som analyzoval údaje zákazky a uistil sa, že na naše najčastejšie objednané položky sa vzťahuje nová zmluva, väčšina zamestnancov si ani nevšimla, že sme urobili prepínač. “