Rezignácia Robiť a nerobiť

Ako by ste sa mali vzdať svojej práce, keď je čas prejsť na niečo iné? Existujú určité veci, ktoré by ste nemali robiť, keď sa obrátite vo svojej rezignácii. Existujú dobré - a nie také dobré - spôsoby, ako rezignovať, ale najlepšie je udržať chladnú hlavu a nespáliť mosty.

Ukončenie práce môže byť nestále. Napríklad, naštvaný zamestnanec môže prestať zanechať poznámku na stole manažéra a povedať mu, že prestala a nebude späť. Iný zamestnanec sa mohol zblázniť, kričať na šéfa a odísť von. Ani jedna možnosť, samozrejme, nie je najlepším spôsobom, ako rezignovať, ak jej môžete pomôcť.

Pozitívny a nie negatívny signál vám poskytne lepšiu šancu získať v prípade potreby dobrú referenciu na zamestnanie.

Zamestnanec, ktorý sa vzdáva dôstojnosti, dáva dvojtýždennú výpoveď, píše zdvorilý list rezignácie a ďakuje zamestnávateľovi za príležitosti, ktoré mali počas svojho pôsobenia v spoločnosti, a to aj napriek tomu, že sa pohybuje ďalej.

Rezignácia Robiť a nerobiť

Chcete prestať. Tak sa zhlboka nadýchnite a plánujte dopredu. Tu je to, čo by ste mali (a čo by ste nemali) robiť, keď odstúpite zo svojej práce.

Vyčistite počítač. Aj keď vás upozorní, váš zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že by ste sa mali urobiť hneď teraz.Predtým, ako zapnete svoju rezignáciu, vyčistite počítač. Odstráňte osobné súbory a e-mailové správy, ale uistite sa, že máte kontaktné informácie pre všetkých, s ktorými musíte byť v kontakte po tom, čo ste preč.

Nedávajte nič do písania. Bez ohľadu na to, koľko nenávidíte svoju prácu, nenávidíte svojho šéfa alebo nenávidíte spoločnosť, nehovorte to. Ever. Dokonca aj keď ukončenie je najlepší krok v kariére, ktorý ste urobili až do tohto bodu, nechajte si ho pre seba.

Najlepšie je byť opatrný so svojimi slovami, takže tu je to, čo povedať, keď ukončíte svoju prácu. Tiež skontrolujte, čo nepovedať, keď odstúpite. Váš list o odstúpení bude umiestnený vo vašom pracovnom spise a môže sa vrátiť k vám - aj roky po tom, čo ste odstúpili. Je to úprimne nestojí za to, aby sme sa odvážili. Ak máte problémy v práci, je vhodnejšie sa s nimi vyrovnať skôr, ako odídete.

Uveďte upozornenie, ak je to možné. Ak nie je situácia neudržateľná, pri odstúpení je štandardným postupom dvojtýždenné oznámenie. Existujú dôvody, prečo by ste mohli skončiť bez predchádzajúceho upozornenia, napríklad ak ste boli ohrození alebo sexuálne obťažovaní. Ak však tieto dôvody nezodpovedajú vašej súčasnej situácii a chcete odísť skôr, je vhodné sa opýtať, či môžete odísť hneď.

Získajte podrobnosti. Keď poviete svojmu nadriadenému alebo oddeleniu ľudských zdrojov, že odchádzate, určite získate podrobnosti o zamestnaneckých výhodách a mzdách, na ktoré máte nárok, keď odchádzate. Informujte sa o pokračujúcom zdravotnom poistení prostredníctvom COBRA (Konsolidovaný zákon o zosúladení rozpočtu Omnibus) alebo prostredníctvom vládneho trhu zdravotného poistenia, vyberajte nevyužité dovolenkové a nemocenské dávky a udržujte si, vyplácajte peniaze alebo prechádzajte cez svoj 401 (k) alebo iný dôchodkový plán.

• COBRA vs Marketplace poistenie, keď stratíte prácu
• Ako zaobchádzať s dôchodkom, keď opustíte prácu
• Ako zaobchádzať s 401 (k), keď opustíte prácu

Nenechajte sa negatívne.Keď hovoríte o svojej rezignácii so spolupracovníkmi, pokúste sa zdôrazniť pozitívne a hovoriť o tom, ako vám spoločnosť priniesla úžitok, aj keď je čas ísť ďalej. Nemá zmysel byť záporný - odchádzate a chcete odísť za dobrých podmienok.

Nechcem Brag o svoje nové zamestnanie. Aj keď ste práve dostali tú najlepšiu prácu na svete, nedajte sa o tom chváliť. Je naozaj nejaký bod na to, aby sa tvoji bývalí kolegovia, čo majú byť čoskoro, cítili zle, že odchádzate? Budú vám chýbať a máte skvelú prácu, aby ste sa do toho pustili.

Do ponuky Pomocník. Ak je to možné, ponúknite pomoc počas prechodu a neskôr. Ponuka nemusí byť prijatá, ale bude ocenená.

Vyžiadajte si referenciu. Opýtajte sa svojho šéfa a kolegov, či by boli ochotní vám dať odkaz. Ak súhlasia, požiadajte ich, aby vám napísali odporúčanie služby LinkedIn a boli k dispozícii prostredníctvom e-mailu alebo telefónu. Budete mať referenciu ako súčasť svojho profilu LinkedIn, ktorý je skvelý pre vaše budúce úsilie pri hľadaní zamestnania.

Nezabudnite na rozlúčku. Predtým, ako odídete, venujte čas poslaniu rozlúčkového posolstva spolupracovníkom a dajte im vedieť, že sa presťahujete do novej pozície, začnete hľadať prácu, odídete do dôchodku alebo robíte niečo iné so svojím životom. Je vhodné poslať e-mailovú rozlúčku. Uveďte svoje kontaktné informácie, aby ste mohli zostať v kontakte. Tu je viac informácií o tom, ako sa rozlúčiť s kolegami.

Do Napíšte rezignáciu list. Je to dobrý nápad napísať formálny odstúpenie list pre váš pracovný súbor, aj keď odstúpite prostredníctvom e-mailu alebo na telefóne. Nemusíte hovoriť oveľa viac, ako odchádzate a keď bude posledný deň práce. Ak si nie ste istí, čo povedať, prezrite si tieto vzorky rezignácie listov na takmer každý scenár rezignácie, ktorý si môžete predstaviť - od formálneho, po srdečné, po premiestnenie, návrat do školy a iné osobné rezignácie. Alebo sa pozrite na nasledujúci vzorový list o odstúpení, zaslaný e-mailom, pre inšpiráciu.

Pozrite si Vzorový list o odstúpení

Predmetová línia: Rezignácia - Omar Robinson

Vážená pani Hayesová, Píšem dnes, aby som vás informoval, že som rezignovaný na pozíciu marketingového koordinátora v spoločnosti ABC. Môj posledný deň bude o dva týždne, v piatok 15. septembra.

Som vďačný za všetku vašu podporu a školenie počas mojich troch rokov v spoločnosti ABC Company, ako aj za vaše priateľstvo. Urobili ste každý deň jasnejší. Naučil som sa toľko vďaka vám a všetkým ostatným v marketingovom tíme.

Prosím, dajte mi vedieť, ako môžem pomôcť počas tohto prechodného obdobia. Na konci mesiaca začnem novú pozíciu marketingového manažéra v spoločnosti XYZ Company, ale vždy, keď sa objavia otázky, môžete sa kedykoľvek spojiť. Môj osobný e-mail je [email protected] a moje telefónne číslo je (555) 555-5555.

Ďakujem ešte raz. Je to naozaj radosť s vami spolupracovať a želám vám a všetkým v spoločnosti ABC všetko najlepšie.

vrelo

Omar Robinson