Čo je ľudský zdroj? (Definícia a zdroje)

Otázka, ktorú si čitatelia tohto obsahu ľudských zdrojov kladú najčastejšie, je: „Aká je definícia ľudských zdrojov alebo ľudských zdrojov?“ Tento článok ponúka definíciu, ktorá odpovedá na túto otázku a poukazuje na množstvo zdrojov, ktoré máte k dispozícii v tejto oblasti. stránky, TheBalanceCareers.com.

Čo je ľudský zdroj?

William R. Tracey, v „Slovník ľudských zdrojov, ' definuje ľudské zdroje ako: "Ľudia, ktorí pracujú a prevádzkujú organizáciu," ako je to v kontraste s finančnými a materiálnymi zdrojmi organizácie.

Ľudské zdroje sú jediná osoba alebo zamestnanec vo vašej organizácii. Ľudské zdroje sa týkajú všetkých ľudí, ktorých zamestnávate.

Ľudské zdroje sú tiež funkciou v organizácii, ktorá sa zaoberá ľuďmi a otázkami súvisiacimi s ľuďmi, ako sú odmeňovanie a dávky, nábor a prijímanie zamestnancov, nástupní zamestnanci, riadenie výkonnosti, školenia a rozvoj organizácie a kultúry.

Zamestnanci ľudských zdrojov sú tiež zodpovední za poskytovanie poradenstva vrcholovým pracovníkom o vplyve ich finančných, plánovacích a výkonnostných rozhodnutí na ľudí (ľudské zdroje). Manažéri zriedka diskutujú o vplyve svojich rozhodnutí na ľudí v organizáciách. Často sa dá predvídať, že rozhodnutia sa riadia ľahšie merateľnými procesmi, ako sú financie a účtovníctvo.

Ľudské zdroje sa vyvíjali z hľadiska: zamestnanci, ako funkcie v teréne, sa pohybovali nad rámec platiacich zamestnancov a riadenia zamestnaneckých výhod.

Vývoj ľudských zdrojov viedol k tomu, že ľudia sú najdôležitejším zdrojom organizácie. Ľudia sú najvýznamnejším aktívom organizácie.

Ako najvýznamnejšie aktívum organizácie musia byť zamestnanci najatí, spokojní, motivovaní, rozvíjaní a udržiavaní. Pozrite sa, ako sa vyvíjali nové úlohy zamestnancov ľudských zdrojov, aby sa tieto potreby lepšie plnili.

O tomto obsahu ľudských zdrojov

Ľudské zdroje sú tiež súčasťou tejto sekcie TheBalanceCareers.com, kde môžete nájsť informácie o všetkom, od jediného ľudského zdroja až po oblasť, kariéru, riadenie ľudí a príspevky ľudských zdrojov vo vašich organizáciách.

Hľadáte informácie o riadení ľudských zdrojov, rozvoji ľudských zdrojov, ako riadiť a dohliadať na ľudí, alebo ako pracovať s ľuďmi v práci? Tu sú zdroje, ktoré potrebujete na spustenie, správu a rozvoj oddelenia ľudských zdrojov a všetkých aspektov vášho podnikania a práce.

Nové v oblasti ľudských zdrojov?

Než sa ponoríte do zložitosti náboru a prijímania do zamestnania a zvyšných informácií na stránke, máte záujem o základné informácie o ľudských zdrojoch?

Často kladené otázky od čitateľov sú: Čo je funkcia ľudských zdrojov? Tieto základné otázky ľudských zdrojov sú zodpovedané v FAQ. Vedenie pre? Pohni sa. Ak ste práve začínate alebo máte základné otázky o ľudských zdrojoch a / alebo sa dostávate do oblasti ľudských zdrojov, pozrite sa na najčastejšie otázky týkajúce sa ľudských zdrojov.

Sprievodca obsahom pre riadenie ľudských zdrojov

Chcete viac informácií o riadení, podnikaní a ľudských zdrojoch? Informácie, ktoré potrebujete, sú tu.

Riadenie zamestnancov a riadenie výkonnosti zamestnancov

Hľadáte informácie o dohľade, vedení, riadení a riadení výkonnosti? Tu nájdete informácie o dohľade, vedení, riadení a riadení výkonnosti.

Podnikové riadenie a politiky pre riadenie pracoviska

Hľadáte informácie o riadení podniku, riadení stresu, rozvoji politiky a riadení pracoviska? Nájdite informácie o riadení podniku, riadení stresu, rozvoji politiky a riadení pracoviska.

Motivácia, koučovanie, vzdelávanie a vzdelávanie zamestnancov

Hľadáte informácie o všetkých aspektoch ľudských zdrojov, motivácii, koučovaní, školení alebo vzdelávaní pre vašu firmu alebo organizáciu? Našli ste správny zdroj. Tu sú všetky zdroje, ktoré potrebujete na efektívne spustenie, správu a rozvoj oddelenia ľudských zdrojov a všetkých aspektov vášho podnikania. Nájsť informácie o motivácii, koučovaní, školení alebo vzdelávaní.

Kariéra vzdelávanie, svojpomoc a hľadanie zamestnania

Čo môžete urobiť pre vybudovanie svojej kariéry? Tieto články poskytujú kariérnym pracovníkom, kariérnemu vzdelávaniu, kariérnemu plánovaniu, kariérnemu poradenstvu, kariérnemu rozvoju a informáciám o hľadaní zamestnania pre vás. Pozrite sa na voľné pracovné miesta, náležitosti na hľadanie zamestnania, stratégie na vyhľadávanie manažérov, nápady na dočasné zamestnanie a ďalšie. Zvýšte svoju vlastnú kariéru alebo vyhľadajte zamestnancov skúmaním týchto pracovných miest a pracovných miest.

Z tejto sekcie ľudských zdrojov budú profitovať štyri typy návštevníkov

Tieto články ľudských zdrojov ponúkajú podporu a pomoc štyrom typom návštevníkov:

• Ľudia, ktorí pracujú alebo riadia akýkoľvek aspekt ľudských zdrojov vrátane odbornej prípravy, rozvoja organizácie, výhod a ďalších; (Články sú zdrojom pre ľudí, ktorí sú začiatočníci, stredná kariéra a profesionáli v neskoršej kariére.)
• Ľudia, ktorí riadia, vedú alebo dohliadajú na ľudí;
• Ľudia, ktorí chcú zvýšiť svoju osobnú efektívnosť a úspech alebo efektivitu a úspech kariéry; a
• Ľudia, ktorí chcú zlepšiť svoju schopnosť efektívne pracovať s ľuďmi v práci.

Nová sekcia ľudských zdrojov?

Ste novým zdrojom týchto zdrojov? Pozrite sa na zdroje tu spojené. Začnú vám a rýchlo vám oznámia, aké informácie sú k dispozícii o každom aspekte oblasti ľudských zdrojov.

• Najobľúbenejšie témy: články, ktoré ľudia čítajú znova a znova.
• Inšpiratívne citácie pre podnikanie a prácu: citácie sa zameriavajú na pracovné otázky a motiváciu.
• Obchod, riadenie a ľudské zdroje Slovník: Ľudské zdroje pojmy definované s príkladmi a vzorky.

Viac o kariére v oblasti riadenia ľudských zdrojov

• Takže si myslíte, že chcete kariéru v oblasti riadenia ľudských zdrojov