Ako Ace Rozhovor pre prácu na voľnej nohe

Kým na pohovore na voľnej nohe nie je veľmi odlišný od normálneho, trvalého pohovoru, rozhovor na voľnej nohe alebo zmluvnú pozíciu si môže vyžadovať mierne odlišný prístup. Ako nezávislý pracovník je dôležité zdôrazniť vašu pracovitosť, spoľahlivosť a dôveryhodnosť. Okrem toho, pretože klient môže byť skríning mnohých ďalších nezávislých, je vždy dôležité byť na vrchole svojej hry.

Tu je návod, ako Ace Interview pre koncert na voľnej nohe

Zamerajte sa na svoje skúsenosti a zručnosti, ktoré sa najviac vzťahujú na prácu, o ktorú žiadate. Mnohí živnostníci majú rôzne zručnosti, a môže fušovať do niekoľkých rôznych nezávislých podnikov v rovnakom čase.

Je však dôležité zamerať odpovede na pohovor na konkrétne pracovné miesto, o ktoré žiadate. Môže sa to zdať samozrejmé, ale niekedy aj ten istý titul môže mať dve rôzne formy.

Myslite napríklad na „projektového manažéra“, ktorý by mohol riadiť vývoj softvéru v jednom koncerte, a na výskum alebo vývoj v inom. Alebo „grafický dizajnér“, ktorý pracuje na všetkom od citlivého webového dizajnu až po tlač brožúr až po bannery. Uistite sa, že plne rozumiete úlohe, o ktorú žiadate, a potom prispôsobte svoje odpovede tak, aby zahŕňali vaše zručnosti a skúsenosti, ktoré sú pre prácu najrelevantnejšie. Prezrite si niektoré otázky, na ktoré môžete byť požiadaný, aby ste mohli pripraviť odpoveď.

Urobte si zmienku o svoje ďalšie atribúty. To určite neznamená, že by ste sa mali prezentovať ako nezávislí pracovníci, ak tomu tak nie je. Ak máte ďalšie zručnosti, o ktorých si myslíte, že by mohli zvýšiť hodnotu projektov vášho klienta, zdieľajte ich. To môže pomôcť posilniť váš prípad, ak ho prezentujete správnym spôsobom. Napríklad by ste mohli povedať: „Aj keď sa zameriavam na grafický dizajn, som tiež copywriter, takže môžem pomôcť s písaním, úpravou a korektúrou kópie na Vašich marketingových materiáloch, okrem práce na dizajne.“

Buďte pripravení poskytnúť referencie. Ako nezávislý pracovník, ktorý má odkazy na vouch pre vás, je veľmi dôležitý. Na rozdiel od práce v trvalom postavení, kde by vám zlý výkon spôsobil vyhodenie alebo znehodnotenie, a teda bol zrejmý na vašom životopise, zlý výkon na voľnej nohe nie je vždy taký jasný. Nebuďte teda prekvapení, ak chce klient hovoriť s vašimi referenciami.

Pripravte si svoje kontaktné informácie. Ideálny je minulý klient, ktorý ocenil vašu prácu. Ak to nie je možné, opýtajte sa bývalého manažéra alebo supervízora, bývalého spolupracovníka alebo osoby, s ktorou ste v určitej funkcii pracovali priamo. Buďte opatrní pri poskytovaní kontaktných informácií svojich existujúcich klientov. Nechcete, aby si mysleli, že ich púšťate alebo ich preťažujete do takej miery, že sa nemôžete plne investovať do svojej práce.

Poďte s hovoriacimi bodmi. Aj keď je relatívne ľahké „oklamať“, keď hovoríte o svojej vlastnej skúsenosti (aj keď to určite nie je odporúčaný prístup), nie je ľahké „oklamať ju“, keď hovoríte s klientom o svojej spoločnosti alebo minulosti. projekty. Je to naozaj prínos pre vás Google ako blázon: výskum osoba, s ktorou sa rozprávate, spoločnosť, projekty, na ktorých pracovali v minulosti a dokonca aj iní ľudia, s ktorými pracovali. Keď nájdete tieto informácie, ako ich môžete použiť?

Tu sú nejaké návrhy:

• Môžete vyjadriť obdiv k niektorému z ich minulých projektov a všimnúť si spôsoby, ktoré by mohli byť podobné úspešnému projektu, na ktorom ste pracovali.
• Zdôraznite svoje uznanie za svoje poslanie alebo organizačné ciele a uveďte príklady, ako sa vaše vlastné skúsenosti líšia.
• Môžete sa pýtať, čo ich odlišuje od podobných spoločností, alebo uznať jedinečný prístup, ktorý mohli mať vo svojej práci (citujúc konkrétne príklady z vášho výskumu).

Opýtajte sa správne otázky. Preskúmajte svoju pozornosť detailom, organizačným schopnostiam a plánovacím zručnostiam tým, že budete klásť konkrétne otázky o pozícii, ktorú by ste chceli prijať. Môžeš sa opýtať:

• Koľko hodín týždenne budete pracovať
• Aký je konečný cieľ klienta v projektoch
• Ak sa klient takto zaoberal predtým, a ak áno, aké prístupy a pracovné štýly boli v minulosti úspešné a čo bolo neúspešné
• Aké formy komunikácie budú použité
• Ako často budú potrebné stretnutia alebo check-iny

Zdôraznite svoju oddanosť a usilovnosť. Práca na voľnej nohe alebo zmluvná práca si vyžaduje vysokú mieru dôvery medzi klientom a dodávateľom: dôveru, že práca zhotoviteľa bude vykonaná dobre a včas, pri samostatnej práci a že klient bude platiť včas.

Je dôležité, aby ste sa etablovali ako niekto, kto je dôveryhodný, zodpovedný a dostupný. Okrem toho sa budete chcieť zobrazovať ako niekto, kto sa angažuje v projekte, aj keď nie ste oficiálnym alebo stálym členom klientskeho tímu. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je zdieľať konkrétne anekdoty alebo príklady o tom, kedy ste šli nad a mimo seba ako na voľnej nohe.

Pripravte si materiály a aplikácie na zdieľanie. Uveďte vytlačené kópie svojho životopisu a vaše portfólio, ak je to vhodné.Ak nie je možné poskytnúť kópiu príkladov práce, môžete mať adresu URL na zdieľanie alebo uvedenie vášho laptopu alebo tabletu do rozhovoru, aby váš potenciálny nový klient mohol zobraziť vašu prácu na mieste. Ak ste počas rozhovoru neposkytli tieto zdroje, okamžite pokračujte s poznámkou, ktorá obsahuje príslušné odkazy.

Vedieť, čo stojí za to. Ak sa téma platby objaví počas vášho rozhovoru, nevzdávajte sa alebo si nie ste istí. Buďte úprimní, čo ste zvyčajne platení - nenechávajte to, ale nebojte sa hovoriť za vašu cenu. Tu sú tipy na oceňovanie projektov na voľnej nohe a ako vyjednávať sadzby na voľnej nohe.

Zostaňte profesionálni. Doprajte svoj rozhovor na voľnej nohe ako formálne, ako by ste robili akýkoľvek iný rozhovor, či už telefonujete, telefonicky alebo osobne. Predviesť včas alebo skoro; prezentujte sa lešteným, profesionálnym spôsobom; pretože váš anketár by mohol hovoriť s množstvom ľudí, je obzvlášť dôležité byť na vrchole vašej hry. Pozrite sa na tieto tipy, ako sa pripraviť na pohovor vopred.