Najlepšie tipy pre pasívnych uchádzačov o zamestnanie

Dokonca aj keď milujete svoju prácu a nechcete ani premýšľať o hľadaní novej pozície, a ešte lepšie, ak máte to šťastie, že máte prácu, ktorú nechcete ukončiť, mali by ste byť vždy aspoň trochu pripravený ísť ďalej.

To preto, že spoločnosti sa môžu správať neočakávaným spôsobom. Váš zamestnávateľ môže z finančných dôvodov reorganizovať svoju štruktúru alebo prepustených pracovníkov. Manažment sa môže presúvať, a spolu s ním, zodpovednosti za zamestnancov. Z jedného dňa na druhý by ste mohli získať nového šéfa, ktorý nie je taký veľký, aby pracoval ako váš starý vedúci. Alebo sa môžu zmeniť vaše osobné okolnosti a možno budete musieť hľadať nové zamestnanie. Existujú aj platné dôvody, prečo môže zmysel ukončiť prácu, ktorú milujete.

Takže aj keď ste spokojní so svojou súčasnou úlohou, je to dobrý nápad zapojiť sa do pasívneho hľadania práce. Zistite, ako to urobiť, spolu s objavovaním rozdielu medzi aktívnym a pasívnym hľadaním zamestnania.

Aktívne vs. pasívne vyhľadávanie úloh

Aktívne hľadanie práce

Tento scenár nastane, keď niekto v súčasnosti potrebuje novú prácu. Aktívni uchádzači o zamestnanie uverejnia svoj životopis na pracovných tabuľkách a vyhľadajú a požiadajú o pracovné miesta. Okrem toho uchádzači o zamestnanie, ktorí aktívne hľadajú zamestnanie, využívajú služby LinkedIn, sociálne siete a aplikácie na urýchlenie hľadania novej pozície.

Aktívni uchádzači o zamestnanie si tiež vytvoria sieť, navštevujú pracovné veľtrhy a podujatia v priemysle a kontaktujú kontakty, priateľov a príbuzných o možných pracovných príležitostiach. Aktívny uchádzač o zamestnanie sa tiež môže obrátiť na náborovú agentúru alebo zaslať zaujímavé záujmy konkrétnym zamestnávateľom.

Pasívne hľadanie práce

Táto situácia nastáva vtedy, keď je niekto, kto je v súčasnosti zamestnaný, otvorený pre vypočutie o nových pracovných príležitostiach, ale aktívne sa nevyhľadáva a neuplatňuje na konkrétne pozície. Skôr než hľadať a uchádzať sa o zamestnanie ako aktívny uchádzač o zamestnanie, čaká pasívny uchádzač o zamestnanie, aby zamestnávatelia oslovili príležitosti.

Pasívni uchádzači o zamestnanie môžu (a mali by) aktualizovať svoj životopis a profil LinkedIn. Môžu sa tiež angažovať v neformálnych sieťach s kolegami a priateľmi v iných spoločnostiach a nastaviť si pracovné miesta a účty na webových stránkach vyhľadávania zamestnania. Dokonca aj keď nie ste aktívne hľadaní zamestnania, existujú veci, ktoré môžete urobiť teraz, aby sa vaša ďalšia zmena práce uľahčila.

Prečo je dôležité byť pripravený na hľadanie práce

Je to dobrý model nasledovať, pretože budete pripravení hľadať prácu v danom okamihu. Váš životopis a prítomnosť sociálnych médií budú aktuálne, ak sa zúčastníte pasívneho hľadania práce. Plus, budete mať zmysel pre príležitosti a plat k dispozícii vo vašom odvetví od upozornenia a príležitostné prehliadanie na pracovných dosiek. Ak sa vaše okolnosti zmenia, vaše pasívne hľadanie práce sa bude môcť rýchlo a ľahko transformovať na aktívnejší.

Top 10 tipov pre pasívnych uchádzačov o zamestnanie

Pasívni uchádzači o zamestnanie, ktorí investujú málo času do hľadania zamestnania, ušetria veľa času (a stresu), aby sa dostali na rýchlosť, keď potrebujú hľadať prácu. Tu sú tipy pre pasívnych uchádzačov o zamestnanie.

1. Buďte aktívnym používateľom služby LinkedIn

Vybudujte si robustný profil LinkedIn vrátane vzdelávania, skúseností, dobrovoľníctva, zručností, certifikácií a asociácií, atď. Váš LinkedIn profil je online verziou vášho životopisu, takže si ho určite dôkladne prečítajte.

Po nastavení profilu sa spojte so všetkými, ktorých poznáte. Operatívne slovo je "vedieť" - nespájajte sa s náhodnými ľuďmi, pretože vám nebudú v pozícii, aby vám pomohli.

Pridajte sa k príslušným skupinám LinkedIn. Existujú skupiny pre hľadanie zamestnania, skupiny spoločností, skupiny absolventov, skupiny vysokých škôl a skupiny pre vytváranie sietí. Skupiny sú dobrým zdrojom pre kontaktovanie kontaktov, poradenstvo pri hľadaní zamestnania a zoznamy pracovných miest. Keďže nie ste aktívne hľadaní práce, nastavte e-mailové upozornenia na týždenný prehľad, takže nie ste pochovaný v správach.

2. Napíšte odporúčania

Odporúčania LinkedIn pre niektoré z vašich pripojení. Na oplátku dostanete odporúčanie aspoň od niektorých ľudí, ktorým poskytnete referenciu. Tieto odporúčania sa zobrazujú na vašom profile a sú viditeľnou referenciou pre potenciálnych zamestnávateľov.

3. Ťuknite na položku Do sociálnych sietí

Nezastavujte sa na LinkedIn. Facebook je osobná sieťová lokalita, ale môže byť užitočná aj pre kontakt s bývalými kolegami. Nastavte si kontá služby Twitter a Google+ a rozšírte tak svoju základňu pripojení.

Tu je návod, ako používať sociálne siete na kariérne účely:

• Facebook
• Google+
• cvrlikání

Čím silnejšia je vaša sociálna prítomnosť, tým väčšia je pravdepodobnosť, že vás využijú spoločnosti, ktoré využívajú sociálne nábory na nájdenie uchádzačov o zamestnanie.

4. Vybudujte kariérnu sieť

Nemusíte tráviť veľa času vytváraním sietí, ale čas na pravidelné pridávanie pripojení do siete si vyžaduje čas. Čím väčšia je vaša sieť, tým viac možností budete mať pri hľadaní práce.

5. Zostaňte pripojení k sieti

Nevytvárajte sieť a zabudnite na ňu. Je dôležité, aby vaše spojenia vedeli, že ste tam.Uverejňujte aktualizácie stavu na Facebooku, píšte teraz a potom a uverejňujte zaujímavé odkazy na stránky sociálnych sietí. Ak máte blog, ktorý je vhodný na prezeranie profesionálnych pripojení, načítajte ho na stránky sociálnych sietí. Takto budú vaše stránky aktuálne bez toho, aby ste museli robiť veľa práce.

Raz týždenne, e-mailom alebo poslať LinkedIn alebo Facebook správu na niekoľko spojení sa opýtať, ako to robia. Zostať v kontakte pripomína vaše spojenia s tým, kto ste a ukazuje, že vám záleží na tom, ako to robia. Ak máte záujem a angažujete sa, vaše kontakty vám s najväčšou pravdepodobnosťou poskytnú pomoc, ak a kedy ju budete potrebovať. S prepojeniami ste dostatočne priateľskí na to, aby ste sa mohli stretnúť osobne, dať si šálku kávy alebo obed raz za čas.

6. Pozrite sa na spoločnosti

Máte spoločnosť, pre ktorú by ste radi pracovali, keby prišla perfektná práca? Pripravte si zoznam cieľových spoločností a pozrite sa na webovú stránku spoločnosti raz za čas, aby ste si prečítali najnovšie správy a zistili, aké pracovné miesta sú k dispozícii.

7. Skontrolujte zoznamy úloh

Raz týždenne strávite niekoľko minút pomocou vyhľadávača práce, aby ste spustili niekoľko hľadaní práce pomocou svojich schopností, pracovného miesta a / alebo miesta, kde by ste chceli pracovať. Na prvý pohľad uvidíte zoznam otvorených úloh, ktoré zodpovedajú vášmu pozadiu.

8. Aktualizujte svoj životopis

Pripravte sa na aktualizovaný životopis. Zakaždým, keď zmeníte pracovné miesta alebo zmeníte stav svojho vzdelania, aktualizujte svoj životopis. Týmto spôsobom budete mať vždy aktuálnu kópiu svojho životopisu na použitie, ak je to potrebné. Napíšte návrh na sprievodný list pre prácu, ktorá je blízka vašej odbornosti. Keď budete pripravení požiadať o prácu, budete mať pripravenú šablónu.

9. Buďte pripravení na rozhovor

Nepoužívajte všetky vaše nazbierané dovolenky alebo čas dovolenky, ak nemáte. Udržať niektoré v rezerve, takže budete mať čas na rozhovor, ak príležitosť, ktorá je príliš dobrá na to, prejde. Pripravte sa na rozhovor, takže nemusíte na poslednú chvíľu nájsť niečo na nosenie. Pripravte si zoznam referencií o zamestnaní. Niektoré spoločnosti vyžadujú referencie spolu s životopisom a sprievodným listom ako súčasť procesu podávania žiadostí.

10. Začať znova

Každých pár týždňov prejdite týmito krokmi, aby ste sa uistili, že vaše pasívne metódy vyhľadávania práce fungujú. Rastie vaša sieť LinkedIn? Pamätáte si, že ste sa dostali k svojim spojeniam? Máte pocit, na aké pracovné miesta sa kvalifikujete a aké pracovné miesta sú k dispozícii? Na súvisiace poznámky sú vaše zručnosti a certifikácie aktuálne, takže ste kvalifikovaný na zaujímavé pozície? Ste pripravení na pohovor, ak dostanete pozvanie od zamestnávateľa?

Čím viac ste pripravení na hľadanie práce, tým skôr bude možné začať hľadať prácu a nájsť si novú prácu rýchlo, ak potrebujete.