Tipy pre hľadanie práce po škole

Akonáhle promócie prišiel a odišiel veľa nových uchádzačov o zamestnanie sledujú svoj sen získať perfektnú pozíciu vo veľkej spoločnosti. Niektoré pracovné stáže počas letných prázdnin zo školy, dúfajúc, že ​​po ukončení štúdia získajú pozíciu na plný úväzok. Iní začnú hľadať zamestnanie v mesiacoch pred ich absolvovaním, a poslať životopisy pokračovať v nadväznosti na pracovné miesta z centra kariéry školy.

V určitom okamihu, ak robíte tieto aktivity, ste sa zúčastnili na náborových akciách v areáli školy a robili ste svoj podiel na vytváraní sietí, môžete mať zoznam potenciálnych pracovných vyhliadok. Tí, ktorí absolvovali v roku 2017 a 2018, majú oveľa lepší čas nájsť si prácu ako napríklad tí, ktorí v roku 2008 absolvovali štúdium.

Realita hľadania zamestnania

Faktom je, že pracovné miesta a miera zamestnanosti časom kolíšu a tisíce nových absolventov, ako ste vy zaplavili trh práce každý rok. V predchádzajúcich rokoch, keď mnohí uchádzači o prácu požiadali, museli zamestnávatelia filtrovať prostredníctvom stoviek životopisov, aby vybrali kandidátov, ktorí sa cítili ako najlepší pre svoju organizáciu.

Miera nezamestnanosti sa však každoročne od roku 2000 naďalej zlepšuje a v roku 2018 je nižšia ako 5%. Za posledných niekoľko rokov sa študenti dostali do ekonomiky, ktorá ponúka veľa pracovných miest.

Môže to znieť, že nebudete mať problém nájsť si prácu, ale ak chcete pristúpiť k určitej práci v určitej spoločnosti alebo priemysle, vyplatí sa zvýšiť vaše šance na úspešné vyhľadávanie tým, že urobíte ďalšie kroky, aby ste si vynikli medzi ostatnými žiadateľmi.

Prieskum pracovných miest v roku 2017 hovorí, že zamestnávatelia plánujú pridať o 36 percent viac pracovných miest v budúcom roku. Aj keď to všeobecne bodes dobre pre uchádzačov o zamestnanie, budú nasledujúce tipy vám ukáže nielen ako pristáť nejakú prácu, ale ako sa prezentovať v profesionálnym spôsobom a eso každý rozhovor tak, že máte svoj výber pracovných miest, ktoré skutočne chcete.

Vyvinúť profesionálny životopis a sprievodný list

Urobte to, čo je potrebné na vytvorenie životopisu, ktorý pristane v piatich až desiatich percentách kandidátov. Uistite sa, že váš životopis a sprievodný list nemajú žiadne typografické chyby, gramatické chyby alebo iné problémy. Jedna chyba môže dostať svoj životopis a sprievodný list okamžite filtrované do hromady odpadkového koša, bez ďalšieho zváženia.

Nájdite spôsoby, ako sa odlíšiť od ostatných kandidátov, aby ste zamestnávateľovi dokázali, že ste pre túto prácu dokonalým človekom. Zamerajte svoj životopis na konkrétnu pozíciu tak, ako len môžete, aby odrážal, že máte skúsenosti a kvality na to, aby ste mohli robiť dobrú prácu. Pre nových absolventov, ktorí nerozumejú, prečo sa nedostali k rozhovorom, sa pozrite na váš životopis a sprievodný list.

Zapojte sa do siete

Uistite sa, že sa zapojíte do vytvárania sietí s rodinou, priateľmi a známymi, aby ste odkryli neohlásené ponuky práce a získajte ľudí, ktorí vás poznajú, aby ste urobili osobné odporúčania zamestnávateľom, ktorí v súčasnosti hľadajú kandidátov na základnej úrovni. Pravdepodobne ste počuli staré porekadlo, “ to nie je to, čo viete, je to to, čo poznáte “, A nič nemôže byť bližšie k pravde ako pri hľadaní nového zamestnania.

Do vášho výskumu na trendy v priemysle

Hľadanie práce v konkrétnej oblasti alebo priemysle môže byť často cyklické, takže výskum, ktorý spoločnosti v súčasnosti prijímajú vo vašom odbore. Mnohé trendy často existujú v určitých oblastiach kariéry na základe saturácie na súčasnom trhu práce.

V priebehu rokov sa napríklad vyskytli nedostatky a množstvo učiteľov aj sestier. Akonáhle sa pole stane nasýteným, je veľmi ťažké získať prácu, kým sa trend nezmení a zamestnávatelia nemôžu nájsť dostatok ľudí na prácu v danej oblasti.

Ak chcete vstúpiť na trh práce, ktorý je v súčasnosti najímajú veľmi málo nových ľudí do poľa, možno budete musieť prijať túto skutočnosť pre teraz a urobiť niečo iné, kým sa trend obráti. Mnohí noví absolventi prijali pracovné miesta, ktoré neboli vo svojom odbore, len aby sa trh zmenil na miesto, kde boli schopní vyviezť si pôvodnú prácu, ktorú chceli v priebehu niekoľkých rokov, ak sa stále rozhodli, že ju chcú.

Udržať proaktívny prístup

Aj keď sa súčasné prostredie môže pochváliť nízkou mierou nezamestnanosti a horlivými zamestnávateľmi v mnohých oblastiach pripravených na prenájom, niektorí noví absolventi, ktorí si svoju vysnívanú prácu nepristúpia, stratia motiváciu po niekoľkých mesiacoch a úplne sa vzdajú hľadania zamestnania. Táto bežná chyba vás môže stáť za novú prácu, ak si nebudete udržiavať svoju starostlivosť vyhľadávaním a sledovaním nových záznamov, ktoré sa môžu kedykoľvek objaviť.

Tipy pre úspešné hľadanie práce

1. Vytvorte životopis a sprievodný list, ktorý súťaží s piatimi až desiatimi percentami kandidátov.
2. Sieť s každým, koho poznáte, takže sa môžete dozvedieť o neoznámených príležitostiach a tak, aby ostatní vedeli, že hľadáte a môžete vám odporučiť aktuálne pracovné miesta.
3. Držte krok so súčasným trhom práce, takže môžete byť jedným z prvých ľudí, ktorí sa prihlásia po otvorení trhu práce.
4. Udržať proaktívny prístup k hľadaniu práce, aby ste nezmeškali žiadne nové pozície, ktoré sa otvárajú.