Rozdiely medzi zamestnancami a samostatne zárobkovo činnými osobami

Niekto, kto je samostatne zárobkovo činná osoba, pracuje všeobecne ako vlastník podniku, živnostník alebo ako nezávislý dodávateľ inej spoločnosti. Príjmy sú zvyčajne priamo od podniku alebo na voľnej nohe namiesto platu alebo náhrady na základe provízie.

definícia

Internal Revenue Service definuje fyzickú osobu ako samostatne zárobkovo činnú osobu na daňové účely ako:

• Obchodujete alebo podnikáte ako jediný majiteľ alebo nezávislý dodávateľ.
• Ste členom partnerstva, ktoré vykonáva obchod alebo podnikanie.
• Ste inak v podnikaní pre seba (vrátane podnikania na čiastočný úväzok).

Stav zamestnanosti

Keď ste zamestnancom spoločnosti, ste považovaný za zamestnanca. Zamestnanci sú na mzdách spoločnosti a zamestnávateľ zadržiava federálne a štátne dane, sociálne zabezpečenie a Medicare.

Zamestnancom sa poskytuje poistenie v nezamestnanosti a odškodnenie pracovníkov. Zamestnancom môžu byť ponúknuté balíčky dávok, ktoré zahŕňajú veci, ako sú platená nemocenská dovolenka, dovolenka, zdravotné poistenie alebo 401 (k) alebo iná účasť v dôchodkovom pláne.

Dane zo samostatnej zárobkovej činnosti

Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, ste zodpovední za zaplatenie vlastných daní do služby Internal Revenue Service (IRS) a na vaše štátne daňové oddelenie. Aj keď nedlžíte žiadnu daň z príjmu, musíte vyplniť formulár 1040 a harmonogram SE platiť samostatne zárobkovo činnú daň sociálneho zabezpečenia.

Okrem daní z príjmov musia samostatne zárobkovo činné osoby platiť aj dane zo sociálneho zabezpečenia a dane Medicare vo forme zákona o príspevkoch na samostatne zárobkovú činnosť.

Nezávislí dodávatelia nemajú nárok na zamestnanecké požitky, dokonca ani tí, ktorí sú poverení zákonom, ako je nezamestnanosť a odmena pracovníka, pretože nie sú zamestnancami spoločnosti. Na rozdiel od typického zamestnanca pracujú nezávislí dodávatelia menej pravidelne. Pracujú podľa potreby a zvyčajne účtujú podľa hodín alebo projektov podľa podmienok ich zmlúv.

Z daňového hľadiska je zamestnávanie stálych zamestnancov podstatne vyššie pre zamestnávateľov ako nezávislých dodávateľov, pretože sú povinní platiť okrem sociálneho, mzdového alebo mzdového pracovného pomeru aj sociálne, zdravotné, štátne a nezamestnanecké dane.

Zdravotné poistenie a iné výhody

Samostatne zárobkovo činné osoby a nezávislí dodávatelia vám však môžu kúpiť zdravotné poistenie a iné výhody prostredníctvom Zákona o cenovo dostupnej zdravotnej starostlivosti (Obamacare) alebo prostredníctvom organizácií ako Obchodná komora alebo iné skupiny, ktoré poskytujú výhody samostatne zárobkovo činným osobám a malý biznis.

Ak máte príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti, potom si môžete odpočítať náklady na zdravotné poistenie, ktoré ste vynaložili pre seba, svojho manžela / manželku a vyživované osoby. Ostatné samostatne zárobkovo činné daňové úľavy zahŕňajú náklady na domácu kanceláriu, náklady na internet, telefón a fax, stravu, služobné cesty a náklady na autá, úroky z podnikateľských úverov, vzdelávanie, príspevky IRA a dokonca aj zábavu.

Klady a zápory

Aj keď existuje mnoho pozitív na to, aby ste boli samostatne zárobkovo činnými osobami, napríklad výberom vlastných hodín (na plný alebo čiastočný úväzok), skrátením alebo úplným vyhýbaním sa dojazdu, so zameraním na kariérne ciele, ktoré sú pre vás najdôležitejšie, schopnosť pracovať na diaľku a daňové odpočty, jedným z nedostatkov je, že dávky zvyčajne zahrnuté v platenej práci musia byť zaplatené za vreckové.

Samostatne zárobkovo činné osoby sú okrem toho zodpovedné za straty aj zisky. Neexistujú žiadne platené dovolenky alebo nemocenské dávky a rozvrh zárobkov môže byť v krátkom čase kratší, keď začínate. Bez šéfa alebo supervízora, ktorý by vás spravoval, je potrebné venovať veľkú pozornosť a motiváciu byť samostatne zárobkovo činnými osobami. V mnohých prípadoch sú hodiny dlhé a práca na vlastnú päsť môže byť osamelá.

Zdravotné poistenie musí byť dohodnuté pre jednotlivca, nie sú tam žiadne platené dovolenky alebo nemocenské dni a dôchodok musí byť naplánovaný.

Stáva sa samostatne zárobkovo činná osoba

Pre tých, ktorí majú záujem o prechod k samostatnej zárobkovej činnosti, Small Business: Kanada Expertka Susan Wardová má veľké rady o prechode zo zamestnania na samostatne zárobkovo činnú osobu.