Ako nájsť stáže cez Instagram

Keďže stránky sociálnych médií, ako sú Facebook, Twitter a LinkedIn, sa stali veľmi dôležitou súčasťou dnešného stáže a procesu hľadania zamestnania, nie je prekvapujúce, že Instagram sa stal ďalším spôsobom, ako prepojiť a nájsť stáže a pracovné miesta, ktoré sú relevantné pre vaše vyhľadávanie potenciálnych zákazníkov. kariérnych možností. Instagram vytvoril jedinečnú platformu, v ktorej môžu študenti hľadať stáže a pracovné miesta.

Ako vám Instagram môže pomôcť získať stáž

Instagram je skvelý spôsob, ako sa značka a trh sami zamestnávateľom. Ako malé a veľké podniky používajú nástroje na vytvorenie značky na trhu. Branding je tiež nástrojom, ktorý môžu jednotlivci použiť na uvedenie na trh pre zamestnávateľov vytvorením imidžu, ktorý ilustruje vaše záujmy a jedinečnosť, o ktorých sa zamestnávatelia chcú dozvedieť.

Spôsoby Instagram môže pomôcť vo vašom vyhľadávaní

Instagram je len jednou zo stránok sociálnych médií, ktoré môžu byť nápomocné pri stážach a hľadaní zamestnania; ale aby ste z týchto stránok získali čo najväčší úžitok, skúste použiť rôzne z nich, napríklad Facebook, Twitter, LinkedIn a Instagram, aby ste sa tam dostali.

Žiadatelia môžu vyjadriť svoje vlastné záujmy a hodnoty prostredníctvom svojho Instagram účtu. Jedným zo spôsobov, ako to urobiť, je mať čas pozrieť sa na stránky sociálnych médií zamestnávateľov záujmu a zistiť, ako sa s nimi vyrovnávate a dostať túto správu von.

Najprv možno budete chcieť začať so spoločnosťami spoločnosti Google, o ktorých si myslíte, že máte záujem pracovať. Odtiaľ môžete vidieť, aké stránky sociálnych médií používajú a ktoré sa s nimi spoja. V tomto bode sa budete chcieť uistiť, že vaše osobné stránky sociálnych médií, ako sú Facebook, Twitter, LinkedIn a Instagram, sú s cieľom zabezpečiť, aby ste zobrazovali správny obrázok tak, aby vás zamestnávatelia chceli považovať za potenciálneho kandidáta na stáž alebo zamestnanie v spoločnosti.

Ak sa nachádzate v poli kreatívy, budete chcieť uverejňovať fotografie, ktoré ste vykonali alebo vytvorili. Instagram je omnoho viac vizuálny ako iné stránky sociálnych médií a je to skvelé miesto na to, aby ste si ho všimli. Fotografie, ktoré súvisia s produktom alebo obrázkom spoločnosti, môžete uverejniť, aby ste získali záujem od zamestnávateľa.

Vždy, keď je to relevantné, označte ich vo svojej správe tak, aby zobrazovali váš profil. Pri používaní Instagramu vo vašej stáži a hľadaní zamestnania budete chcieť mať istotu, že vyplníte vaše stránky svojimi záujmami v konkrétnom odvetví, priemysle alebo dokonca konkrétnej spoločnosti, ak je to relevantné.

Získať viac viditeľnosti pomocou Hashtags

Použitie hashtags je ďalší spôsob, ako si sami všimli zamestnávatelia. Budete ich chcieť používať striedmo, aby ste si udržali profesionálnu prítomnosť, ale pomocou ich vytvorenia pozitívneho dojmu, ako aj udržiavania krokovania a využívania spoločnosti hashtag, budete posilňovať svoju značku a zručnosti pre tých zamestnávateľov, ktorých chcete osloviť najviac., Zapojenie sa do konverzácií komentovaním online je spôsob, ako nadviazať prítomnosť a preukázať svoje vedomosti a záujem o odvetvie, oblasť kariéry alebo spoločnosť.

Jedným z hlavných dôvodov použitia Instagramu je upozorniť potenciálnych zamestnávateľov na vaše vedomosti, zručnosti a záujmy vizuálne. Zameranie sa na to, čo je pre zamestnávateľov najdôležitejšie, bude mať tendenciu si vás všimnúť. Ak sa napríklad spoločnosť zameriava na dobrovoľnícku prácu alebo prácu v rámci komunitných služieb, okrem svojho celkového podnikania, budete chcieť ukázať svoj záujem o vec, v ktorú veríte, zvýraznením alebo dokonca spustením vlastnej dobrovoľníckej alebo komunitnej služby.

Ak ste ešte nevyskočili na sociálne siete, keď hľadáte stáže a pracovné miesta, môžete začať. Tým, že zdôrazní svoje silné stránky, zručnosti a záujmy, budete braný do úvahy pre budúcich zamestnávateľov.

Každý rok stále viac a viac zamestnávateľov využíva sociálne mediálne stránky vo svojom procese podávania žiadostí, takže je dôležité si uvedomiť, že internet má pre zamestnávateľov osobitné miesto, keď posudzujú potenciálnych nových zamestnancov a čo je na vašom profile Facebook, Twitter, LinkedIn alebo Instagram. môže urobiť rozdiel medzi získaním alebo nie.