• 2024-07-02

Prihlasovací bonus pre letectvo za služby v oblastiach s vysokými potrebami

Windows 8 a Windows 10 - Jak vypnout přihlašovací heslo /How to disable password

Windows 8 a Windows 10 - Jak vypnout přihlašovací heslo /How to disable password

Obsah:

Anonim

S cieľom pomôcť riešiť potreby zamestnancov v určitých oblastiach, letecké sily a iné pobočky americkej armády ponúkajú v danom čase rôzne bonusy. Rovnako ako ostatné vojenské pobočky, letectvo ponúka finančné stimuly pre žiadateľov bez predchádzajúcej služby, ktorí sa zapísali do určených pracovných miest špeciálneho letectva (AFSC).

To znamená, že bez ohľadu na to, či ste predtým slúžili vo vzdušných silách, môže sa prihlásenie uskutočniť s peňažným perkom. Tieto bonusy môžu byť kdekoľvek od niekoľkých stoviek až po niekoľko tisíc dolárov. Ak je bonus poskytnutý, vyplatená čiastka závisí v konečnom dôsledku od kariéry jednotlivca.

Ako vzdušné sily určujú, ktoré polia sú „namáhané“

Zoznam špeciálnych stresových síl pre letectvo, ktorý je aktualizovaný každú štvrťrok, podrobne popisuje najnovšie oblasti kariéry, ktoré sú pravidelne neoverené. Práca nie je nevyhnutne na tomto zozname, pretože je to nepopulárne (aj keď niekedy je to), ale môže to byť spôsobené nedostatkom kvalifikovaného personálu alebo množstvom času, ktorý letci strávia na aktívnej službe, a tempom súčasných operácií.

Niekedy je práca taká nová, že dopyt môže byť okamžitý, ale počet ľudí, ktorí túto prácu plnia, je stále malý. Jedným z polí, ktoré je trvalo vyčerpané, je údržba. Ako to uvádza Letectvo, vždy existuje potreba pre ľudí, ktorí "otáčajú kľúčmi", to znamená, ktorí pracujú na lietadlách, aby ich udržali v hornom stave.

Rôzne typy bonusov na zaradenie

Zatiaľ čo väčšina bonusov na zaradenie prichádza vo forme studenej, tvrdej hotovosti, existuje niekoľko ďalších druhov stimulov, ktoré môžu letectvo ponúknuť novým zamestnancom, vrátane splácania študentských pôžičiek, dobrovoľných vzdelávacích programov a prínosov G.I. Bill. Pre niektoré vážne zdôraznené pracovné miesta môže existovať kombinácia stimulov na získanie registrácie.

Ako sa kvalifikovať na bonus za zaradenie

Aby boli kandidáti oprávnení na tieto stimuly, musia byť v kvalifikačnom teste vzdušných síl (AFQT) kategórie I, II alebo III. Musia tiež získať kvalifikačný test ozbrojených síl (AFQT) na úrovni 31 alebo vyššej na ozbrojených ozbrojených silách (ASVAB) a zaradiť sa do špeciálnej oblasti počiatočného vstupného bonusu (IEB). Bonusy na zaradenie sa môžu meniť bez predchádzajúceho upozornenia na základe aktuálnych potrieb letectva. Ak chcete získať najnovšie informácie, obráťte sa na miestneho náborového pracovníka Air Force.

Ako sa vyplácajú bonusy

Letectvo zvyčajne vypláca bonusy za zaradenie do jedného paušálu, po ukončení technického výcviku a príchodu na prvé pracovisko (zvyčajne do 90 dní od príchodu). Podielové bonusy podliehajú federálnym a štátnym daniam. Takže vypočítajte skutočnú sumu vášho bonusu skôr, ako ho budete tráviť. Čistá suma môže byť o niečo nižšia ako očakávate.

Odmeny bonusového bonusu vs požiadavky

Byť upozornený, že mnoho (ale nie všetky) vojenských bonusov na získanie si vyžaduje dlhšiu prehliadku služby, než je normálny štvorročný zápis. Takže predtým, ako sa zaregistrujete, zvážte, či krátkodobá odmena stojí za dlhší záväzok vášho času. Ak ste aj tak plánovali vstúpiť do letectva, môže to byť podpora, ktorú potrebujete.


Zaujímavé články

Dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou

Dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou

Tu je pohľad na dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou a prečo to stojí za to, ak ste už začali.

Army Jobs for Non-U.S. občania

Army Jobs for Non-U.S. občania

Tu sú popisy práce a kvalifikačné faktory pre US Army Jobs. Ďalšie informácie o armáde práce pre Non-U.S. občania

Čo je to rozhovor s ukážkovými otázkami

Čo je to rozhovor s ukážkovými otázkami

Čo je to rozhovor o pobyte, rozdiel medzi výstupnými a pobytovými pohovormi, prečo ich zamestnávatelia vykonávajú a príklady otázok týkajúcich sa pobytu.

Potrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?

Potrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?

Potrebujete vzorové otázky na pohovor? Pomocou týchto príkladov si môžete vytvoriť vlastné otázky, aby ste zistili, prečo vaši najlepší zamestnanci zostanú s vami.

Podrobný sprievodca nastavením cieľov kariéry

Podrobný sprievodca nastavením cieľov kariéry

Výber vašej kariéry je jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré urobíte. Tu je krok za krokom návod na hodnotenie možností a stanovenie kariérnych cieľov.

Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom so štyrmi kvadrantmi Stephena Coveyho

Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom so štyrmi kvadrantmi Stephena Coveyho

Otcovia, ktorí chcú lepšie vyvážiť svoju prácu a život, sa môžu veľa naučiť od Stephen Covey's Time Management Matrix. Ďalšie informácie o štyroch kvadrantoch.