Prešla okolo seba pracovná revolúcia?

Prešla nás práca na domácej revolúcii? Alebo práve začíname? Čítanie noviniek o telecommutingu je nemožné povedať. Kyvadlo sa mení zo správ spoločností, ako je Xerox, ktoré majú 8 000 zamestnancov na plný úväzok na telefónnom čísle spoločnosti Marissa Meyer.

To isté platí pre rodičov, ktorí sa snažia dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Zostať doma! Nie, nakloňte sa!

V čase v histórii sveta, v ktorom sa zdá, že život sa mení rýchlosťou blesku, otázkou nie je, či ide o rastúci trend smerom k práci doma. Je to o tom, ako rýchlo sa mení, ak je to to, čo sme očakávali a čo to znamená pre každého z nás.

Čo nám hovoria čísla

Pri pohľade na štatistiku nie je nevyhnutné, aby boli veci oveľa jasnejšie. V roku 2015, 24 percent pracujúcich v Spojených štátoch vykonalo niektoré alebo všetky svoje práce doma, podľa amerického úradu pre štatistiku práce. Uvažovali by ste o 24 percentách alebo málo?

Šošovka, prostredníctvom ktorej ľudia vidia tieto štatistiky, môže závisieť od vlastného zázemia. Môže sa to zdať nízke číslo, ak pracujete v oblastiach, ako je riadenie, obchodné a finančné operácie, kde 38 percent ľudí robí nejakú prácu z domova. To isté platí pre ľudí vo veku 25 alebo viac rokov, ktorí majú bakalársky titul, z ktorých 39% robí niektoré alebo všetky svoje práce z domova. Ľudia s viacerými pracovnými miestami (tzv. Moonlighters) majú tiež väčšiu pravdepodobnosť, že budú pracovať doma ako držitelia jedného zamestnania - 36% v porovnaní s 23%.

Avšak len 14 percent z tých, ktorí nemajú vysokú školu a diplom zo strednej školy, vykonávajú akúkoľvek prácu doma. A iba 11 percent z administratívnych a podporných pozícií pracovalo doma. Ak ste medzi týmito ľuďmi, 24 pravdepodobne zdá vysoké číslo.

Teraz porovnať, že číslo 24 percent v roku 2015 až 2003, kedy BLS uviedla, že 19 percent zamestnaných osôb pracovalo doma. Je nárast o 5 percent za 12 rokov, čo sme očakávali?

V roku 2003 študovalo Pew Research Center, ako širokopásmové pripojenia menia online život. Zistilo sa, že len 12 percent Američanov, čiže 24 miliónov ľudí, malo v tom čase vo svojich domovoch širokopásmový internet. Hoci toto číslo sa teraz môže zdať malé, v roku 2000 to bolo až 6 miliónov ľudí len 3 roky. Štúdia ukázala, že títo ľudia strávili menej času prácou v kanceláriách a viac času pracovali z domova. Zistilo sa, že jedna tretina osôb so širokopásmovým pripojením na internet. I keď sa určite neočakávalo, že rast telecommutingu bude držať krok s rastom širokopásmového pripojenia, zdalo sa, že sa začína nová éra.

Počet ľudí, ktorí pracujú doma, sa nemusí tak dramaticky zvýšiť, ako sa očakávalo, ale skutočný čas strávený prácou doma výrazne vzrástol. Medzi rokmi 2003 a 2015 sa priemerný čas strávený prácou doma zvýšil o 26 percent z 2,6 hodiny na 3,2 hodiny.

A prijatie telecommutingu v rámci organizácií je určite na vzostupe. V roku 2016 Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) uviedla, že 60 percent organizácií, ktoré sa zúčastnili prieskumu, uviedlo, že dovolili telecommuting, a to z 20 percent v roku 1996.

Je tu viac na prácu doma ako na diaľku

Bez ohľadu na to, či tempo zmien v poslednom desaťročí je viac alebo menej, ako sa očakávalo, faktom je, že práca z domova nie je jediný spôsob, akým rodičia pracovali doma. Je ľahké si myslieť, že internet zrodil rodiče pracujúcich doma. Avšak dlho predtým, než bolo slovo telecommute vytvorené v roku 1974 (podľa Merriama-Webstera), rodičia oboch pohlaví pracovali doma. Najmä ženy robili veci, ako napríklad pri šití alebo pri výrobe ručne vyrobených výrobkov (rovnako ako dnešní Etsy predajcovia), sledujúc deti iných ľudí (ako sú centrá domácej starostlivosti), prevádzkujú penzióny (ako sú hostitelia Airbnb).

Muži tiež pracovali doma ako poľnohospodári, obchodníci a živnostníci.

Zatiaľ čo všetky tieto povolania môžu znieť staromódne, to len dokazuje, že spôsob, akým ľudia pracujú, sa za posledných 100 rokov zmenil … a nie. Rovnako sa bude aj naďalej vyvíjať spôsob, akým ľudia budú pracovať a pracovať z domu. Existuje mnoho spôsobov, ako vyžiť žijúci z domova: pracovať ako telecommuter pre veľkú spoločnosť, je vzdialený call centrum agent, podpis na koncert ekonomiky a výber krátkych úloh alebo priame predaj produktov, ako je Avon.