Otázky a odpovede týkajúce sa bezpečnosti Guard Guard

Robíte rozhovor pre prácu strážcu? Je dôležité, aby ste si našli čas na preskúmanie otázok, ktoré budete s najväčšou pravdepodobnosťou žiadať. Spoločnosti sú veľmi opatrné pri rozhovoroch s kandidátmi na pozíciu strážcu. Koniec koncov, bezpečnosť ich zamestnancov, vybavenia a zariadení doslova závisí od najímania správnej osoby.

Keď sa uchádzate o takéto miesto, váš potenciálny zamestnávateľ bude nielen hľadať technické schopnosti a relevantné skúsenosti, ale bude tiež chcieť vedieť, že máte vynikajúci charakter a schopnosť myslieť na nohy. Zlá reakcia na pohovor môže preto vyvolať červené vlajky, ktoré by vás mohli stáť.

To neznamená, že by ste mali pripraviť odpovede, ktoré by predstavovali falošný dojem. Po prvé, povedzte svojmu anketárovi, čo chce počuť, môže sa opýtať, pretože ak ste chytený ako nečestný, anketár pravdepodobne predpokladá, že pravda je oveľa horšia, než je, a určite nebudete zamestnaný.

Vzhľadom k tomu, nešikovné alebo nemotorné odpovede by tiež mohli byť čítané ako červená vlajka, môžete zlepšiť svoje šance tým, že precvičuje odpovede na spoločné otázky rozhovoru vopred.

Ak chcete začať, je tu ukážka otázok na pohovor, o ktorých budete pravdepodobne počuť počas pracovného pohovoru v pozícii bezpečnostnej stráže.

Otázky týkajúce sa bezpečnostného stráženia

1. Opíšte čas, kedy ste použili tímovú prácu na vyriešenie problému v predchádzajúcej bezpečnostnej úlohe.

Ak nemáte predchádzajúce skúsenosti v oblasti bezpečnosti, porozprávajte sa o tom, ako ste použili tímové riešenie problémov v inom type pozície.

2. Opíšte čas, kedy ste sa museli vysporiadať s útokom. Ako ste zvládli situáciu? Je niečo, čo by ste urobili inak?

Je v poriadku diskutovať o útoku, ktorý ste zažili vo svojom osobnom živote, ak ste ho nikdy nestretli profesionálne. Ak ste nikdy nezažili útok, nerobte ho hore, ale môžete sa opýtať, či by pomohlo opísať hypotetickú situáciu.

3. Povedzte mi o tom, že ste sa úspešne vysporiadali s nahnevaným členom verejnosti.

Táto otázka je zameraná na vašu schopnosť stretnúť sa s hnevom bez toho, aby ste sa stali emocionálne spustení sami a bez použitia násilia. Úspešný výsledok v tomto kontexte zahŕňa ukľudnenie rozhnevanej osoby a vyriešenie situácie. Ak ste niekedy pracovali v akejkoľvek úlohe zákazníckeho servisu, budete mať čo zdieľať.Len nezabudnite sa zamerať na výsledok a na to, čo hovorí o vašich schopnostiach a schopnostiach, namiesto toho, aby ste sa zaplietli do rozprávania vtipného (alebo desivého) príbehu.

4. Opíšte čas, keď ste sa cítili, akoby ste boli v práci fyzicky ohrození. Ako ste zvládli situáciu?

Ak ste sa nikdy necítili ohrození v práci, opýtajte sa, či by ste mali prediskutovať hrozbu, ktorá sa vyskytla vo vašom súkromnom živote. V ideálnom prípade by tieto hrozby mali pochádzať od iných ľudí, pretože vaša odpoveď má naznačovať, ako budete reagovať na hrozby vo vašej práci ako strážca. Ak ste sa nikdy necítili ohrození inou ľudskou bytosťou, opýtajte sa, či by iná forma nebezpečenstva (napríklad zemetrasenie) mohla byť považovaná za relevantnú.

5. Ako trávite prestoje v práci?

Bezpečnostné stráže majú málo čo robiť v obdobiach, keď sa nevyskytuje žiadna hrozba - práca je väčšinou po ruke v prípade, že sa niečo stane. Váš anketár bude chcieť posúdiť, či je pravdepodobné, že sa počas týchto období budete rozptyľovať alebo dokonca spôsobovať problémy. Prispôsobte svoju odpoveď tak, aby ste ukázali, že v prípade potreby dokážete rýchlo reagovať.

6. Ako pohodlné používate počítače?

Ako strážca budete musieť používať softvér spojený s kamerami CCTV. Ak máte skúsenosti s používaním CCTV zariadení, povedzte to. Inak demonštrujte počítačovú gramotnosť a schopnosť a ochotu naučiť sa používať nové systémy.

7. Aké sú vaše silné stránky v práci?

Pripravte si odpoveď, ktorá zdôrazňuje zručnosti a požiadavky uvedené v zozname práce. Prispôsobte svoje schopnosti potrebám a cieľom spoločnosti a zamerajte svoju odpoveď na to, čo vás robí výnimočnými z konkurencie.

8. Ste v súčasnosti certifikovaný CPR / First Aid / AED?

Táto otázka si vyžaduje odpoveď „áno“ alebo „nie“, aj keď sa môžete bez obáv zmieniť, ak ste v súčasnosti zaradení do triedy a pracujete na dosiahnutí certifikácie. Je to tiež dobrá pripomienka, aby ste sa zoznámili so všeobecnými požiadavkami na prácu, keď začnete viesť rozhovor. Váš výskum vám povie, aké zručnosti sa očakávajú pre niekoho v tejto úlohe.

9. Predstavte si, že ste boli povolaný na zvládnutie núdzového stavu v 10. poschodí budovy, ale šesť hostí čaká na registráciu na recepcii. Je neskoro v noci a na chvíľu sa nachádzate na recepcii. Čo by si robil?

Táto otázka je navrhnutá tak, aby nemala „správnu odpoveď“. Ide o posúdenie toho, ako riešite situácie, ktoré nemajú dobré možnosti. Podrobnosti o hypotetickej situácii môžu byť, samozrejme, odlišné, ale pripravte sa na tento druh trikovej otázky. Môžete tiež získať hypotetické otázky, ktoré majú správne odpovede, aby ste mohli otestovať svoje pochopenie práce.

12. Pozrite sa na tieto dve fotografie dvoch rôznych ľudí na päť sekúnd. Potom dajte fotografie dole a popíšte mi tých dvoch ľudí.

Táto otázka by mohla otestovať vaše právomoci pozorovania alebo vaše predsudky o ľuďoch. Ak je pre vás tento typ otázky ťažký (napríklad niektorí ľudia nedokážu rozpoznať tváre dobre), mali by ste sa vopred vyhodnotiť, aby ste mohli pracovať ako strážca. Buďte pripravení diskutovať o Vašom stave s anketárom.

Všeobecné otázky týkajúce sa pracovného pohovoru

Okrem otázok súvisiacich s pracovným pohovorom budete tiež požiadaní o všeobecnejšie otázky týkajúce sa vašej histórie zamestnania, vzdelania, silných stránok, slabých stránok, úspechov, cieľov a plánov.