• 2025-04-24

Význam kariérnych sietí

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Význam vytvárania sietí by sa nemal znižovať, keď ste uprostred hľadania zamestnania. Profesijné siete by sa mali stať súčasťou vašej každodennej práce a úsilia súvisiaceho s kariérou. Vaša kariérna sieť by mala byť na mieste, keď ju potrebujete, a to ako na hľadanie zamestnania, tak aj na pohyb po kariérnom rebríčku. Pretože nikdy neviete, kedy ju budete potrebovať, má zmysel mať aktívnu kariérnu sieť, aj keď ju dnes nepotrebujete.

Účel kariérnych sietí

Profesijné siete, čiže „profesionálne“ siete, zahŕňajú používanie osobných, odborných, akademických alebo rodinných kontaktov na pomoc pri hľadaní zamestnania, dosahovaní kariérnych cieľov, alebo dozvedieť sa viac o svojom odbore alebo o inom odbore, v ktorom chcete pracovať. byť dobrým spôsobom, ako počuť o pracovných príležitostiach alebo získať „in“ v spoločnosti, v ktorej chcete pracovať.

Prečo tráviť čas na kariéru siete

Siete vám môžu pomôcť najať si a pomôcť vám rozvíjať vašu kariéru. Správy služby LinkedIn:

  • 70% ľudí v roku 2016 bolo zamestnaných v spoločnosti, kde mali spojenie.
  • 80% odborníkov považuje profesionálne siete za dôležité pre úspech kariéry.
  • 35% opýtaných odborníkov tvrdí, že príležitostná konverzácia na LinkedIn Messaging viedla k novej príležitosti.
  • 61% odborníkov súhlasí s tým, že pravidelné online interakcie s ich profesionálnou sieťou môžu viesť k možným pracovným príležitostiam.

S kým si môžete vytvoriť sieť

  • Minulí alebo súčasní spolupracovníci, kolegovia, manažéri, dozorcovia alebo zamestnanci
  • Minulí alebo prítomní klienti a zákazníci
  • Obchodní partneri
  • Absolventi vášho bakalárskeho alebo absolventského štúdia alma mater
  • Zoznámenie, ktoré poznáte zo svojho osobného života
  • Zoznámenie, ktoré poznáte prostredníctvom svojho manžela alebo rodiny
  • Ľudia z vašej cirkvi, posilňovne, jógového štúdia alebo komunitnej organizácie
  • Minulí alebo súčasní učitelia alebo profesori
  • Každý, koho stretnete a máte produktívny a profesionálny rozhovor o vašej kariére!

Top 7 Tipy pre sieťovanie

  1. Zahrnúť správne osoby:Vaša kariéra by mala zahŕňať každého, kto vám môže pomôcť pri hľadaní zamestnania alebo pri kariérnom postupe. To môže zahŕňať minulých a súčasných spolupracovníkov, šéfov, priateľov s podobnými záujmami, kolegov z podnikateľských združení, absolventov z vašej univerzity alebo známych, s ktorými ste sa stretli prostredníctvom online sieťových služieb. Vaša sieť môže tiež zahŕňať rodinu, susedov a každého, kto môže mať spojenie, ktoré vám pomôže.
  2. Vedieť, čo pre vás môže vaša sieť kariéry urobiť:Viac ako 80% uchádzačov o zamestnanie tvrdí, že ich sieť pomohla pri hľadaní zamestnania. Sieťové kontakty môžu pomôcť s viac ako vedúcimi úlohami. Môžu poskytnúť odporúčania alebo informácie o spoločnostiach, o ktoré by ste mohli mať záujem pracovať. Môžu poskytnúť informácie o profesijných odboroch, ktoré by ste chceli preskúmať, alebo o tom, aký je trh práce na druhej strane krajiny. Vaša sieť vám môže poradiť, kde hľadať prácu alebo skontrolovať svoj životopis. Možnosti sú nekonečné.
  1. Buďte v kontakte - pracujte v sieti:Nekontaktujte len tých, ktorí vám môžu pomôcť, keď ste práve odložili prácu alebo sa rozhodnete hľadať novú pozíciu. Buďte v kontakte so svojou sieťou pravidelne - aj keď je to len krátky e-mail a pozdraviť vás a opýtať sa, ako to robia. Ľudia sú ochotnejší pomôcť, keď vedia, kto ste.
  2. Dajte sa dostať - čo môžete urobiť pre svoju kariérnu sieť?Sieť by nemala byť jednosmernou ulicou. Ak narazíte na zaujímavý článok alebo príslušný zoznam pracovných miest, zdieľajte ho so svojou sieťou. Cieľom mať kariéru siete je mať zdroje, ktoré môžu pomôcť, ale mali by ste oplatiť, kedykoľvek môžete.
  1. Sledujte svoju sieť:Sledujte svoju osobnú kariérnu sieť niekde. Či už je to elektronicky alebo na papieri, uistite sa, že viete, kto je kto, kde pracujú a ako sa dostať do kontaktu.
  2. Sieť online:Online hľadanie práce siete funguje. Stránky ako LinkedIn, Facebook a rôzne iné internetové stránky v oblasti online sietí vám môžu pomôcť v kontakte s inými sieťovými operátormi v konkrétnych spoločnostiach, s vysokoškolskými vzťahmi alebo v určitej geografickej oblasti. Okrem toho, ak ste vysokoškolský absolvent, váš inštitút môže mať kariéru absolventov kariéry, ku ktorým máte prístup. Pri vytváraní sietí s ľuďmi, ktorých nepoznáte, sa uistite, že viete, čo chcete. Hľadáte informácie o spoločnosti? Chcete vedieť o pracovných príležitostiach? Buďte konkrétny v tom, o čo žiadate.
  1. Zúčastnite sa na sieťových udalostiach:Sieťovanie funguje aj osobne. Ak patríte do profesijného združenia, zúčastnite sa stretnutia alebo mixéra. Zistíte, že mnohí z účastníkov majú rovnaké ciele ako vy a radi si vymeníte vizitky. Ak vaša vysoká škola alma mater organizuje podujatia zamerané na vytváranie sietí absolventov (mnoho škôl ich drží na miestach po celej krajine), určite sa zúčastníte. Existuje mnoho rôznych typov sietí, na ktoré sa môžete zúčastniť.

Príklady kariérnych sietí

Tu je niekoľko príkladov, ako môže pomôcť vytváranie sietí kariéry:

  • Susan si všimla, že sa na miestnej veterinárnej klinike objavila reklama, ktorá by mala záujem o prácu. Zavolala kamarátke, ktorá používala toho veterinára. Jej priateľ zavolal veterinára a odporučil Susan. Susan dostala rozhovor a dostala prácu. Veterinár bol rád, že si môže najať niekoho, kto ho veľmi doporučil dobrým klientom.
  • John mal záujem o kariéru v medicíne. Spomenul svoj záujem o rodinného priateľa, ktorý sa stal lekárom. Lekár zariadil, aby John strávil deň v tieni v nemocnici a poskytol vynikajúce odporúčanie pre lekársku fakultu.
  • Angela sa zaujímala o zmenu kariéry a prechod z public relations na vydavateľstvo. Aj keď absolvovala viac ako pred niekoľkými rokmi, poklepala na svoju sieť kariérneho poradenstva a prišla s kontaktom v špičkovej vydavateľskej spoločnosti v New Yorku. Okrem toho, že poslala nové pracovné miesta, jej životopis bol odovzdaný do ľudských zdrojov, keď našla pozíciu, o ktorú sa chce uchádzať.
  • V neformálnom rozhovore v ordinácii ortodontistu sa Jeannie, asistentka, spýtala pacientke, že má záujem o kone a prácu na čiastočný úväzok, ktorá s nimi pracuje. Mama mala kone a veľa kontaktov. Do konca týždňa mala Jeannie prácu na čiastočný úväzok na miestnej koňskej farme!

Zaujímavé články

Vzorka odporúčania pre študenta obchodnej školy

Vzorka odporúčania pre študenta obchodnej školy

Tu je návod, ako napísať referenčný list pre niekoho, kto sa uchádza o obchodnú školu, vrátane vzorového odporúčania listu a tipy na písanie.

Vzorka referenčného listu Vysvetlenie prepustenia

Vzorka referenčného listu Vysvetlenie prepustenia

Tu je vzorový referenčný list od manažéra / supervízora, ktorý vysvetľuje dôvody prepustenia s tipmi na písanie listu.

Ste zamestnávateľom voľby?

Ste zamestnávateľom voľby?

Zamestnávateľ, ktorý má na výber, má možnosť prilákať a udržať si najlepších zamestnancov pre svoje podnikanie. Objavte 12 charakteristík zamestnávateľa podľa výberu.

Vzorky referenčných listov pre vysokoškolských študentov

Vzorky referenčných listov pre vysokoškolských študentov

Ukážka odporúčania práce a postgraduálne školské odporúčania listy pre vysokoškolský študent, s tipy a rady, ako písať list.

Napíšte odporúčanie zamestnanca

Napíšte odporúčanie zamestnanca

Prezrite si príklad listu s odporúčaním, ktorý bol napísaný pre bývalého zamestnanca, s ďalšími príkladmi referenčných listov a tipmi na písanie a vyžiadanie referencií.

Vzorka pre absolventa školského referenčného listu od manažéra

Vzorka pre absolventa školského referenčného listu od manažéra

Vzorový referenčný list od manažéra pre postgraduálnu školu, plus viac akademických odporúčaní a tipov pre písanie pre absolventskú školu.